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DGFIP: les rapports sociaux uniques (RSU) se succèdent avec les mêmes constats
« Allez, on se dit tout » ! : c'est le nouveau slogan de l’Observatoire interne
- Baromètre Alpha sur l'état du dialogue social : lancement de l'enquête en vue de la 3e édition
Le Groupe Alpha édite un baromètre annuel auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise.Groupe ALPHA jeu 22/02/2024 - 00:24
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Participatif
Observatoire interne de la DGFIP : des résultats accablants !
"Désabusés...inquiets...fatigués".... Ces trois adjectifs ne sont pas de notre fait, mais de l’institut de sondage diligenté par Bercy, au travers d’un diaporama de présentation des résultats de l’observatoire interne des ministères économiques et financiers 2023. -
Participatif
Bercy : des pratiques managériales à renforcer avec en toile de fond, un avenir bien incertain
Comme chaque année, les ministères économiques et financiers, lance l’enquête de l’observatoire interne auprès de l'ensemble des agents (soit un peu plus de 131 000) (...) -
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La Ministre de la Transformation et de la Fonction publique consulte les agents : comment faire du neuf avec du réchauffé...
Cette deuxième enquête au cours du quinquennat Macron interroge sur sa capacité à rassembler l’opinion et, a fortiori, les fonctionnaires autour d’une politique publique claire (...) -
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Baromètre de l'engagement des salariés d'Orange : chaque voix compte-t-elle vraiment ?
Pour le lancement de la 3e édition, la direction semble occulter les ressentis négatifs exprimés l’an dernier (...) -
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Observatoire interne de Bercy : une forte disparité entre l’administration centrale et les services déconcentrés
L’observatoire interne a été mis en place à Bercy après le conflit social de 2000. Il s’agit d’une enquête réalisée par la société IPSOS auprès des agents. D’abord réalisée par appels téléphoniques, elle se déroule par internet depuis 2017.
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Focus
Mauvais baromètres sociaux : exercice d’inversion de tendance
Les syndicats ne se privent pas de communiquer publiquement quand les résultats des baromètres sociaux de leur entreprise sont mauvais. Comment les directions des relations sociales gèrent-elles l’exercice ? Retour sur les pratiques en interne à la Poste, chez Axa et à la Société Générale qui s’emploient à relativiser le caractère forcément réducteur des indicateurs d’engagement ou de QVT, tout en affirmant les effets des actions visant à progresser. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°207
Open data : Pôle Emploi ne mélange pas QVT et performances - Baromètre : confiance et engagement en baisse à la Société Générale - Ausy : le portail « révolutionnaire » de gestion du temps de travail repoussé à avril - E-mails surchargés chez Orange : un outil pour mesurer les usages numériques - Pétition « une prime pour tous » dans l’énergie pour « ne pas créer une animosité entre les moyens et les petits » - Pourquoi le montant de la prime « gilets jaunes » varie selon les caisses au Crédit Agricole - Un nouveau dossier potentiel à plusieurs millions d’euros d’impayés chez IBM - Éconocom-Osiatis : entretien préalable pour distribution de faux billets de banque à l’effigie du patron, intimidation pour la CGT - Doublement de la facture du futur musée de l’économie, la Banque de France argumente -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203
Pour voter à la RATP, il fallait donner son salaire net du mois d’août : trop personnel ? - Le secrétaire du CE central sortant de la RATP rayé de la liste électorale CGT - Smovengo refuse l’accès au protocole pré-électoral à SUD - SNCF : la gangrène du « populisme contestataire » selon le syndicat CFDT des conducteurs de train - La commission des conflits rend son avis défavorable contre FO Randstad groupe - Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC - Face au désarroi des cadres hospitaliers : « nouvel élan » ou approche psychosociale, selon les syndicats - Le PSE sur 3 ans de Castorama s’appuie en partie sur une préretraite de 72 mois - PDV en préparation à France Télévisions : l’analyse de FO - CmonPass dans la branche énergie : FO et la CGT contre le compte personnel d’activités sociales - « Nos prévisions de résultats à fin d’année ne nous placent pas au niveau attendu par la communauté financière » - le président de Michelin à ses salariés