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Bip Bip

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10 / 04 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #122

L’ANACT perd trois têtes pour mieux se fondre dans une autre institution - Parité aux élections professionnelles : la CFE-CGC conteste des listes non conformes dans 4 régions - Procédure judiciaire : un CHSCT doit-il oui ou non déposer une consignation ? - Un simple courriel pour s’opposer à un accord : pas d’objection pour la Cour de cassation - Les avocats bientôt des « sanctionnés » disciplinaires comme les autres ? - Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Modes et méthodes de production en France en 2040 : quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail ?
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude sur les conséquences de l’évolution du travail sur la santé et la sécurité, en partenariat notamment avec l'ANACT, l'ANSES, la DARES, France Stratégie, la Direction de risques professionnels de la CNAM TS etc.
Françoise Gauchet mer 08/03/2017 - 08:38
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25 / 11 / 2016 | 9 vues

Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante

L’enquête sur la reconnaissance en entreprise menée par le cabinet d’avocats d’affaires Fidal, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et le cabinet de conseil en management Amplitude auprès de plus de 400 acteurs des ressources humaines permet de faire le point sur les usages des entreprises françaises et souligne une pratique multidimensionnelle et diffi
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18 / 06 / 2015 | 14 vues

Espaces d'expression sur le travail : espoir ou espérance ?

Passionnant que ce colloque organisé par l'ANACT le 15 juin dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT), pour qui savait écouter et regarder !
En introduction, la présentation d’un sondage des salariés qui devrait poser des questions :
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19 / 03 / 2015

Dialogue social élargi : l’ANACT créée une instance innovante regroupant salariés, directeurs et syndicats des 26 ARACT

Chacune des 26 ARACT qui gravitent autour de l’ANACT est une PME associative d’une dizaine de salariés au maximum, où le dialogue social est parfois grippé. Comment initier un dialogue social en réseau entre ces structures autonomes ? Aujourd’hui, 19 mars, l’ANACT organise la première réunion de l’espace de dialogue social du réseau, avec 21 représentants désignés en dehors du cadre des élections professionnelles afin d’ouvrir la porte à des salariés et aux directeurs aux côtés des délégués syndicaux. Une démarche susceptible de faire bouger des lignes dans un univers paritaire qui cherche le sens de son efficacité.
Relations sociales
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21 / 08 / 2014 | 10 vues

Société innovante en matière de handicap en emploi - RSE

Medames, Messieurs
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Protection sociale parrainé par MNH

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Relations sociales

Organisation du travail

Activités sociales et culturelles
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21 / 08 / 2014 | 2 vues

SOCIETE INNOVANTE EN MATIERE DE HANDICAP EN EMPLOI - RSE

MADE IN TH Sas ® est Lauréate de réseau-entreprendre Languedoc-Roussillon - Juin 2014

Société de service spécialisée, elle conçoit des prestations d’entreprise, actions de sensibilisation et évènementiels dans le domaine du Handicap en Emploi, milieu ordinaire de travail
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11 / 04 / 2014 | 14 vues

« Appui aux relations sociales » : un nouveau dispositif du réseau ANACT-ARACT

Le réseau ANACT-ARACT met à votre disposition un service nommé « appui aux relations sociales ».
Cette offre d'accompagnement destinée aux entreprises, vise à améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales et ainsi de faciliter le dialogue social.
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Relations sociales
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28 / 01 / 2014 | 18 vues

Reconnaître et prévenir les risques de santé au travail dans l’Éducation nationale

Le 21 novembre 2013, le carrefour santé social, qui réunit la MGEN et les principales organisations syndicales de l’Éducation nationale (les fédérations FSU, UNSA-Éducation, SGEN-CFDT, et les syndicats SNES, SNUipp, SE-UNSA et SNPDEN), organisait un colloque sur la santé au travail dans l’Éducation nationale.
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16 / 01 / 2014

Le congé de validation des acquis de l’expérience

Vous avez trois années d’expérience professionnelle et souhaitez obtenir un diplôme correspondant ? Le congé de validation des acquis de l’expérience (VAE) est fait pour vous.
D’une durée de 6 à 12 mois, la VAE vous permet :
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