Demos, leader de la formation professionnelle, révèle les résultats de son enquête* annuelle sur la formation professionnelle perçue et vécue par les salariés. Son principal enseignement ?

Les trois formes de justice organisationnelle sont des leviers simples et peu coûteux qui facilitent l’acceptation des changements en entreprise, ce quelle qu’en soit la nature.

Une lettre circulaire co-signée par le Premier Ministre et la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique a été adressée à la directrice générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) le 2 décembre, pour lui préciser la manière dont le gouvernement entend organiser la gestion des cadres de la fonction publique dans le cadre des réformes qui sont actuellement enga

Y a-t-il plus étonnant que l'affirmation des entreprises que « ceci ou cela » est dans leur ADN ?

Parce que tout de même, l'ADN est l'archétype du destin imposé par une programmation insensible à l'environnement.

À l’issue du parcours législatif de la loi dite Hamon sur l’économie sociale et solidaire, se pose la question de sa mise en œuvre.

Pour l’heure (budgétairement sombre), l’État semble ne pas disposer des équipes et des moyens pour réellement répondre aux exigences du texte adopté.

Une délégation nouvelle, dotée de moyens, n’est-elle pas à l’ordre du jour ?