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    08 / 04 / 2026 | 56 vues
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    Le Sénat disparaît en Belgique : Place aux citoyen·ne·s !

    En Belgique, d'ici 2029, le Sénat sera supprimé. La coalition au pouvoir a tranché : la chambre haute, née en 1831, a fait son temps. L'affaire est présentée comme une simplification, un geste de modernité institutionnelle. Acte clôturé.
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    08 / 04 / 2026 | 31 vues
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    Le taux d'emploi direct des agents en situation de handicap dans la Fonction publique dépasse 6% en 2025

    Avec un taux d’emploi direct de 6,36 %, la Fonction publique franchit un cap historique dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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    08 / 04 / 2026 | 8 vues
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    Handicap : décloisonner et accompagner

    Qu’il s’agisse de l’accès aux droits, aux soins, à la scolarisation en milieu ordinaire, à l’emploi ou à un accompagnement adapté, les parcours des personnes en situation de handicap demeurent trop souvent marqués par des ruptures, des délais d’attente et une complexité administrative difficile à surmonter. Malgré l’existence de nombreux dispositifs, le manque d’accompagnement et de moyens pèse

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    08 / 04 / 2026 | 16 vues
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    La double labellisation AFNOR de la MAIF en faveur de l’inclusion 

    Pour la première fois, la MAIF obtient les labels “Diversité” et “Égalité professionnelle” attribués par l’AFNOR Certification* pour une durée de 4 ans. Cette double distinction se fonde sur un cahier des charges strict et conforte de nombreuses années d’actions concrètes et d’engagement de la MAIF en faveur de l’égalité, de la prévention des discriminations et de l’inclusion au travail.
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    08 / 04 / 2026 | 46 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Optimisation des profits pour les uns et pressions pour les autres : les salariés chez Zeeman haussent le ton

    Enseigne de distribution textile populaire pour ses prix bas, Zeeman est présente dans plusieurs pays européens, dont 300 magasins en France avec près de 2 000 salariés.


    Les salariés français se heurtent à des négociations salariales qui représentent à peine 0,3 % du chiffre d’affaires, soit environ 11 % des dividendes versés et 3 % des réserves accumulées.

     

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    08 / 04 / 2026 | 4 vues
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    PSE chez Erasteel : de meilleures conditions de départ grâce à la mobilisation

    Par une mobilisation tenace pendant cinq mois dans le cadre de l’annonce d’un PSE, les salariés ont obtenu une indemnité supra-légale de 10 000 euros pour les 187 salariés d’Erasteel qui seront licenciés.
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    08 / 04 / 2026 | 50 vues
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    La santé des hospitaliers mérite des actes, pas des slogans publicitaires !

    À l’occasion du colloque de la fondation MNH et de la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES) du 8 avril 2026, consacré
    à la santé des professionnels de santé, la ministre de la Santé, Stéphanie RIST, a déclaré avec simplicité :


    « Un professionnel de santé en bonne santé est un professionnel qui soigne mieux ».

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    07 / 04 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user fbrisard

    IA en recherche : quelles certitudes dans une constante évolution ?

    Pour Anne-Marie Armanteras, présidente Think Tank HEALTH&TECH et Mathieu Robain, Membre du Conseil d’orientation du CRAPS (Cercle de Recherche et d’Analyse sur la Protection Sociale)(*)  et Directeur médical à la Direction des données d’Unicancer
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    07 / 04 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user pdrevon

    Payer ou renoncer à faire valoir ses droits...

    Alors que le droit de timbre semblait être de l’histoire ancienne, le voilà de retour 11 ans plus tard. Pour rappel, les personnes engageant une action en justice devaient s’acquitter d’une contribution de 35 euros, à compter du 1er octobre 2011.

     

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    07 / 04 / 2026 | 27 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Absentéisme: Une hausse continue dans les entreprises

    Le taux d’absentéisme atteint 4,8% en 2025, soit +50% par rapport à 2019. Les arrêts longs pèsent désormais majoritairement dans ce phénomène, tandis que certaines populations – notamment les jeunes et les cadres – voient leur situation évoluer plus rapidement que la moyenne.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/04 > Prévention de l'usure professionnelle : un financement pour construire des parcours professionnels durables  
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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