C'est un des éléments à retenit du sondage : Les Français et le changement Institut Bona fidé pour Synopia

Dans les entreprises françaises, une nouvelle génération de cadres pratique une forme discrète de management inclusif. Fini les grands programmes DEI et les déclarations d’intention : place aux actions concrètes, dépolitisées, et souvent innommées. Une révolution silencieuse face au « relâchement idéologique » qui frappe les politiques de diversité.

C’est une avancée attendue de longue date : les salarié·es non-cadres des entreprises de services à la personne (ESAP)  bénéficieront enfin d’un régime de prévoyance.

Alors qu’Arc France a été placée en redressement judiciaire le 7 janvier, des centaines de licenciements sont redoutés dans cette verrerie historique du Nord-Pas-De-Calais. Si un repreneur s’est déjà déclaré, la fédération de la chimie  FO interpelle le ministère de l’Industrie pour sauver un maximum d’emplois dans cette entreprise renommée.

La FNIM (La Fédération Nationale de l'Innovation Mutualiste) (*) vient d'adresser une lettre ouverte  à destination des mutuelles, relative aux débats en cours sur la LFSS 2026 et à leurs conséquences pour le modèle mutualiste et les adhérents.

Les revendications des travailleurs sociaux des CAF et des CARSAT/CRAMIF, portées depuis octobre 2022, sont malheureusement toujours d’actualité.

Le contrat concerne 2000 agents.