Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 09 / 2025 | 33 vues
    Profile picture for user aubursin

    "Les causes racines du mal-être au travail "...les observations du cabinet de conseil aux entreprises Ekilibre

    Nombreux sont ceux qui, régulièrement, se penchent sur  la santé des salariés , leurs conditions de vie au travail et le développement d'un ressenti négatif  qui semble s'exprimer de plus en plus.

     

    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Addictions et santé mentale chez les jeunes : une spirale alarmante
    La publication ces dernières semaines de la  5ème Édition du baromètre des addictions Ipsos/Macif 2025 ( à partir d'une enquête menée auprès de 3 500 jeunes âgés de 16 à 30 ans), apporte un nouvel éclairage intéressant sur le sujet...en soulignant une dégradation préoccupante de la santé mentale et comportementale des jeunes Français, marquée par une intensification des pratiques addictives et une banalisation des prises de risques, notamment dans l’espace publi
    Jacky Lesueur lun 08/09/2025 - 11:43
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 09 / 2025 | 75 vues
    default-user-image

    Le travail c’est la santé, mais ne rien faire…

    A l’heure où le gouvernement cherche 40 Md€ d’économies pour 2026, est-il déraisonnable d’investir 2 Md€ par an pendant 5 ans pour réduire de moitié les accidents et les maladies professionnelles et leurs incidences sociales et économiques…
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 09 / 2025 | 32 vues
    Profile picture for user esaada

    La Mgéfi remporte l’appel d’offres Hérault Logement et confirme sa dynamique de conquête

    La Mgéfi poursuit son développement avec détermination et gagne l’appel d’offres du contrat collectif obligatoire santé pour le personnel du groupement de commande Hérault Logement.  Un nouveau succès qui s’inscrit pleinement dans la stratégie de diversification initialement portée par son plan stratégique Magellan et confirmé par son plan Rebond 2026

     

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 09 / 2025 | 54 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Suite et fin de la bataille judiciaire sur le PSE de la Mutualité Française

    Rappelons que depuis l'annonce en 2023 du PSE enclanché par la Mutualité Française (*) nous avons assisté à une longue bataille judiciaire entre  l'intersyndicale  (CFDT, CFE-CGC, Sud Mutualité et les élus du CSE) et la FNMF.
     

    Pour mémoire : 

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 09 / 2025 | 13 vues
    Profile picture for user jacqueslandriot

    La Confédération générale des Scop et des Scic lance une nouvelle campagne de communication

    Dans le contexte des Congrès régionaux de fin d'année 2025 et du Congrès national de 2026, la Confédération générale des Scop et des Scic  vient de lancer une grande campagne de communication .

     

    Elle se traduira par: 

    Au plan national 

    📆  du 8 au 23 septembre 2025

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 09 / 2025 | 17 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les salaires sont plus élevés dans les grandes entreprises

    Les salaires sont plus élevés dans les grandes entreprises que dans les petites. C'est le constat de l'observatoire des inégalités, constat qui vaut pour les cadres, mais aussi en bas de l’échelle.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 09 / 2025 | 113 vues
    Profile picture for user michelberry

    "Élucidations managériales ": le nouveau blog de l'École de Paris

    Face aux nombreuses confusions et incompréhensions dont il est l'objet aujourd'hui,l'École de Paris propose de régénérer le management avec son nouveau blog, Élucidations managériales !
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 09 / 2025 | 13 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Doublement des franchises médicales : le gouvernement s’empresse de faire payer les malades !

    Alors que le Premier ministre a soumis sa politique budgétaire au vote de confiance le 8 septembre 2025, en expliquant que le débat sur les mesures viendrait plus tard, il s’empresse de présenter celle sur les franchises médicales, pour éviter tout débat.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 09 / 2025 | 13 vues
    Profile picture for user francoisekemajou

    Vers une gouvernance paritaire: L’économie sociale ne peut plus se contenter de beaux discours

    L’économie sociale aime se présenter comme un modèle de démocratie, de solidarité et de justice sociale. Mais sur un point essentiel, elle reste loin d’être exemplaire : la parité. 
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 4
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

ATOS,
CGSCOP,
Espace Social Européen

et de...

Protection sociale,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement