Managers épuisés, équipes sous pression, urgences qui s’enchaînent : 1 manager sur 3 se dit aujourd’hui en surcharge, coincé entre gestion opérationnelle, tensions humaines et injonctions au changement. Et quand les managers vacillent, c’est tout l’équilibre de l’organisation qui se fragilise.

La Mutualité Française et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) ont renouvelé leur partenariat, le 1er octobre 2025, à l’occasion d’une conférence sur la santé des femmes au travail organisée par la Fédération. Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact explique qu’il faut « chausser les lunettes du genre » pour mieux prendre en compte la santé mentale en milieu professionnel.

Alors que les premiers lots de bus franciliens n’ont pas encore officiellement quitté le giron de l’EPIC RATP pour passer en filiales de droit privé, le climat social se tend déjà fortement. Les agent(e)s des réseaux concernés dénoncent un dialogue social au point mort et des conditions de transfert inacceptables.

Disponible gratuitement sur anact.fr, ce kit, à destination des référentes et référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » désignés par le CSE ou l’employeur, propose 30 fiches pratiques pour mettre en place une démarche complète de prévention. 

Financer en partie la suspension de la réforme des retraites par une augmentation plus importante encore que prévue de la taxe sur les complémentaires santé relève à la fois de l’escroquerie intellectuelle et  d’une gestion économiquement et socialement inefficace de la Sécurité sociale.

Notre fédération alerte régulièrement sur les problèmes de sécurité pour les salariés sur la plateforme de Roissy CDG. Les agressions verbales et physiques se multiplient et ce sont les salariés qui sont directement touchés.

Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France, viennent de publier " l’Essentiel du risque routier professionnel", une infographie présentant les chiffres clés relatifs à ce risque majeur. 

 Mesures salariales de branche 2026 : Pour l'ensemble des organisations syndicales, on est très loin du compte !

Rachel Lecendrier,  Responsable Environnement de travail/Santé et services aux collaborateurs, à la Direction RH, a bien voulu  faire le point et répondre à mes questions....