Notre organisation syndicale dénonce une manœuvre qui, in fine, retirera des acquis aux agent sous couvert de quelques maigres améliorations sur d’autres propositions.

Après un cycle de réunions sur les NAO 2026 relativement tendu et la grève du 27 janvier, la direction de la Macif a finalement accepté de revoir sa copie et formulé d'ultimes propositions aux organisations syndicales le février.

En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours, une visite de pré reprise peut être organisée par le médecin du travail à son initiative, à celle du médecin traitant, du médecin-conseil de la sécurité sociale ou du salarié (art. R 4624-29 à R 4624-30 du code du travail). L’employeur doit informer le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation d’un examen de pré-reprise.

Un nouveau document s’est imposé au cœur du dialogue social : le rapport de durabilité. Ce n’est pas une évolution technique de plus. C’est un changement de perspective.

L’année 2025 aura sans conteste été celle des métaux…Benjamin Louvet, Directeur de la gestion des matières premières chez Ofi-Invest AM fait le point...

Le début d’année a été dominé par les initiatives du président américain, qui montrent qu’au niveau domestique la question dominante est celle du pouvoir d‘achat à l’approche des élections de mi-mandat de 2026 (mesures visant à réduire le coût des prêts immobiliers et des crédits à la consommation), et qu’au niveau de la politique étrangère prévaut la volonté de poursuivre la stratégie de sécurité nationale publiée par la Maison-Blanche en novembre dernier. Eric Bertrand , DGD, Directeur des Gestions chez Ofi Invest Asset Management livre ses réflexions de début d'année...

Depuis plusieurs mois, je défends une conviction simple : la pair-aidance n’a pas vocation à rester cantonnée au champ médico-social.

Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF.

La DGAFP a déclenché, en 2025, la création d’une Formation Spécialisée auprès du CSFPE consacrée à l’Action Sociale. Cette mise en œuvre s’est faite à marche forcée, contre l’avis de la plupart des organisations syndicales et sans qu’à aucun moment, il ne puisse être démontré une plus-value réelle de cette nouvelle instance.