Evelyne COHEN-LEMOINE, Diplômée de L’Ecole Normale Supérieure en physique et en neurosciences, puis du Collège des Ingénieurs (MBA) a livré ses réflexions à Galilee.sp (*)

La formation professionnelle continue apparaît désormais comme incontournable aux yeux des cadres français pour s’adapter aux évolutions rapides du monde du travail, notamment face à la généralisation de l'intelligence artificielle (IA). C’est ce que révèle le Baromètre Formation Emploi 2025, mené auprès de 1 621 actifs représentatifs de la population française.

Dans l'étude "Prévention en santé au travail: entre défis et perspectives" présentée au nom de la commission du  travail et de l'emploi par Cécile Gondard-Lalanne, secrétaire nationale de l’Union syndicale Solidaires et Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB et Vice-Président de l’U2P au nom de la commission « Travail et emploi », le 8 avril dernier, le CESE propose  neuf pistes de réflexion pour nourrir le débat.(1) 

Si le niveau de confiance des salariés dans l'entreprise est en berne dans les pays les plus touchés par le plan de licenciement mondial, celui-ci est au beau fixe dans ceux où on recrute. C'est ce que révèle la cartographie de l'enquête annuelle Great Place To Work.