La FNIM (La Fédération Nationale de l'Innovation Mutualiste) (*) vient d'adresser une lettre ouverte  à destination des mutuelles, relative aux débats en cours sur la LFSS 2026 et à leurs conséquences pour le modèle mutualiste et les adhérents.

Les revendications des travailleurs sociaux des CAF et des CARSAT/CRAMIF, portées depuis octobre 2022, sont malheureusement toujours d’actualité.

Le contrat concerne 2000 agents.

Le 18 décembre 2025, Les organisations syndicales SNM-CGT, FO-Météo, CFDT-Météo et Solidaires-Météo ont déposé un préavis de grève pour la période allant du mercredi 24 décembre 2025 au lundi 12 janvier 2026.

Les CSE disposent d’un nouveau délai pour se mettre en conformité concernant l’attribution des activités sociales et culturelles (ASC). L’échéance, initialement prévue au 31 décembre 2025, est désormais repoussée au 31 décembre 2026. Cette prolongation permet aux CSE de sécuriser leurs pratiques à la suite de l’évolution des règles relatives au critère d’ancienneté, désormais jugé discriminatoire.

Sur les 620 000 infirmières et infirmiers en exercice, 12 000 ont 60 ans ou plus, ce qui pose, comme toujours, la question du renouvellement permanent et de la progression des effectifs dans une profession déjà en tension.

Les réflexions sur le sujet ne manquent pas et se développent au fil des mois. Nous nous en faisons l'écho régulièrement dans ces colonnes.

 

Au moment où la totalité des organisations de médecins sont dans la rue, où une taxe supplémentaire de 2,05% est imposée aux complémentaires santé et où le Conseil Constitutionnel valide de façon surprenante un cavalier social visant à interdire aux complémentaires santé, par nature « privées » d’adapter leurs tarifs, le  gouvernement  se trouve conduit à engager des discussions afin « d’opérationnaliser le dispositif » …