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  • Intelligence artificielle dans la Fonction publique : Un projet d'accord qui protège l’administration, pas les agents
    À aucun moment le texte n’interdit que les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle servent demain à justifier des suppressions de postes, des réorganisations permanentes ou de nouvelles réductions budgétaires.
    Christian Grolier mer 30/09/2026 - 12:13
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    30 / 09 / 2026 | 60 vues
    Profile picture for user fecalle

    Reculer ou avancer l'âge de la retraite ?

    La réforme des retraites de 2023, dont le principal objectif est de reculer l’âge effectif moyen de liquidation de la retraite, est suspendue et les candidats potentiels à l’élection présidentielle se partagent entre ceux qui veulent la reprendre, ou aller plus loin, et ceux qui veulent revenir en arrière.
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    29 / 09 / 2026 | 52 vues
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    Santé et Solidarités : l'heure des choix...L'Udes, la CFDT santé-sociaux et l'Uniopss interpellent publiquement les partis politiques

    Le 30 septembre 2026, la CFDT Santé-Sociaux, l’Udes et l’Uniopss recevront, au CEDIAS – Musée Social, des représentant.es des partis politiques présent.es au Parlement pour échanger publiquement sur l’avenir du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
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    29 / 09 / 2026 | 62 vues
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    Assurance maladie obligatoire et complémentaires santé : l'Igas et l'IGF se penchent aussi sur le sujet

    Décidément, à la veille de la finalisation du PLFSS pour 2027, les réflexions pleuvent et nous sommes surement pas au bout de nos surprises...
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    29 / 09 / 2026 | 3 vues
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    Construire une démocratie résiliente, des services publics renouvelés pour faire société

    Dans le cadre de la série de publications réalisées pour le rapport  "France 2035, France 2050", le Haut-commissariat a présenté récemment  deux nouveaux focus  qui ne manque pas d'intérêt pour nourrir des réflexions bien utiles dans ces moments lourds d'incertitudes et d'inquiétudes...
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  • Fermeture du site Schneider Electric de Chasseneuil-du-Poitou : 145 salariés sur le carreau
    Au terme d’une réorganisation industrielle, Schneider Electric fermera son site de Chasseneuil-du-Poitou. Le syndicat FO, qui conteste cette réorganisation, entend négocier les meilleures solutions de reclassement possibles. Par ailleurs, le regroupement de trois sites en Normandie entraînera un allongement de temps de trajet pour la plupart des salariés.
    Thierry Bouvines mar 29/09/2026 - 10:16
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    29 / 09 / 2026 | 105 vues
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    Harcèlement au travail: Une avancée dans le privé qui doit inspirer la fonction publique !

    Un arrêt récent de la Cour de cassation renforce la protection des salariés confrontés à des méthodes de management dégradant leurs conditions de travail.
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    29 / 09 / 2026 | 150 vues
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    Les risques psychosociaux dans la fonction publique : une transformation silencieuse du travail public

    Les RPS : un révélateur des mutations de la fonction publique
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    28 / 09 / 2026 | 9 vues
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    Plus de 8 salariés aidants sur 10 déclarent que leur rôle a un impact négatif sur leur santé

    Depuis 2017, le Baromètre Aider & Travailler, réalisé par Interfacia, premier acteur du management de l’aidance en entreprise, analyse cette réalité et ses conséquences sur le monde professionnel.
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  • Une décision de justice qui ouvre un nouveau chapitre pour la MMJ… mais on est loin de l’épilogue !
    La Mutuelle se retrouve donc avec un Conseil d’Administration de 4 membres. Une  Assemblée Générale est programmée pour le 22 octobre.
    Jacky Lesueur lun 28/09/2026 - 15:10
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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13/10 > Le travail : pourquoi travaillons-nous ?
02/11 > Journée Nationale des Aidant-es
 

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