La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) en adoptant un accord d’entreprise inédit. Signé le 7 mai par les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CFE/CGC, CGT, FO et UNSA), cet accord  marque une étape majeure dans la structuration du dialogue social autour de l’IA, dans le prolongement de la convention salariée, et réaffirme des engagements forts pour un déploiement basé sur la confiance et centré sur l’humain.

Prévoir l’imprévisible, anticiper l’avenir, le maîtriser, afin de se prémunir contre des risques encore inconnus ou bâtir un monde meilleur, a de tous temps été un souci des populations et de leurs dirigeants. Mieux encore, le besoin de programmer le futur, de s’assurer que l’évolution de la société se fera dans un sens favorable est un souci partagé par tous les décideurs.

C’est avec cette formule lapidaire que le SNFOCOS interpelle les directions des ressources humaines de la branche. Une phrase courte, mais qui résume une décennie de constats accumulés : la formation managériale, telle qu’elle est pratiquée aujourd’hui, prépare les encadrants à atteindre des objectifs. Elle les prépare beaucoup moins à les tenir dans le temps, sans abîmer les équipes, ni s’abîmer eux-mêmes.

C'est le titre de l'ouvrage réalisé par  Melaine Cervera (*) et Vincent Lhuillier  (*)  avec la participation de Georgia BEKRIDAKI, Philippe CORCUFF, Eric DACHEUX, Hervé DEFALVARD Voir plus [+] , publié récemment aux Editions Eres dans la collection Sociologie économique

Pour la 11e année consécutive, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur vient de publier les résultats de son baromètre annuel sur la santé des dirigeants, réalisé en partenariat avec Bpifrance Le Lab.

Le financement public de l’investissement désigne dans cette note la somme des investissements réalisés par les administrations publiques et des aides à l’investissement qu’elles versent aux entreprises, privées ou publiques, et aux ménages.