Avec 10 millions de touristes accueillis chaque hiver et plus d’un milliard d’euros de recettes générées, les deux cent cinquante stations de ski françaises assurent en quelques mois le développement économique de nombreux territoires. Les entreprises de remontées mécaniques emploient 18 000 salariés, essentiellement des saisonniers dont le contrat prend fin à la fermeture des pistes.

La question des aidants est à l'évidence un vrai sujet que l'on commence à prendre en compte mais qui méritera de plus en plus d'attention...A cet égard la dernière étude publiée par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) apporte de nouveaux éléments d'appréciation sur le profil des proches aidants à domicile. .. et d'en conclure que "Trois aidants sur dix accompagnent seuls leur proche, six sur dix sont en activité ou étudiants" .

En cette fin d’année marquée par de nombreux défis pour le secteur de la santé, la Fondation de l’Avenir est heureuse d’annoncer le lancement du pilote « Ethik-IA », une initiative innovante destinée à accompagner les établissements mutualistes dans le déploiement d’outils d’intelligence artificielle éthiques, maîtrisés et conformes aux exigences réglementaires.

Dans le cadre de son partenariat avec l’UDES, AÉSIO mutuelle vous présente les objectifs, les enjeux et les actions possibles grâce à ces fonds, leviers de solidarité efficaces mais encore trop méconnus. Ce dernier est alimenté d’au moins 2 % du montant des cotisations des contrats enregistrés.

La transition énergétique n’est pas un choix mais un prérequis à la souveraineté européenne. La dette privée d’infrastructure est l’un des outils clé pour y contribuer. Victoire Blaszin, Directrice Générale de ZENCAP AM (*) a bien voulu livrer ses réflexions dans le dernier numéro de la revue "Grand Angle" d'Ofi Invest

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), Caisse d’Epargne et Natixis Interépargne ont organisé, le 12 décembre, une conférence dédiée aux outils de partage de la valeur dans l’ESS, autour de l’épargne salariale et de l’intéressement. Les employeurs y ont découvert des solutions de fidélisation, de motivation et d’accompagnement des salariés.