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    09 / 06 / 2026 | 48 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Santé, Solidarités : l’heure des choix

    De manière inédite, la CFDT Santé Sociaux, l’UDES et l’UNIOPSS unissent leurs voix pour interpeller les pouvoirs publics et obtenir enfin des engagements sur le financement des besoins des secteurs sanitaire, social et médico-social non-lucratifs. L’urgence des situations sur le terrain nécessite de trouver rapidement des solutions.
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    09 / 06 / 2026 | 31 vues
    Profile picture for user alainarnaud7d

    Société en transition ou société en bascule ?

    Actuellement on parle souvent de “transition” pour qualifier les mutations de notre époque : transition économique, écologique, numérique, énergétique, sociale…

     

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    09 / 06 / 2026 | 13 vues
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    Les agents de sécurité de Gennevilliers échappent à une reprise au rabais

    Le prestataire assurant des missions de sécurité au nom de la municipalité des Hauts-de-Seine a été remercié au profit d’une autre entreprise, cela ouvrant la voie à un transfert risqué pour les salariés. Malgré l’obtention de garanties à l’issue d’une journée de grève, l’avenir reste incertain dans l’attente d’un nouvel appel d’offres à l’automne 2026.
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    09 / 06 / 2026 | 182 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Quand la dégradation des conditions de travail conduit aux urgences…et devant les tribunaux

    Les conséquences multiples de la dégradation des conditions de travail à l'hôpital au travers deux situations réelles.
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    09 / 06 / 2026 | 48 vues
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    Le tableau de bord social du CSE : l’exemple de la formation professionnelle 

    Pourquoi un tableau de bord social du CSE ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Fini les congrès confédéraux retransmis en direct sur YouTube ?
    INTERVENTION MUSCLÉE AU CONGRÉS CGT
    Rodolphe Helderlé lun 08/06/2026 - 23:25
    Le 54e congrès confédéral CGT s'achève aujourd'hui à Tours. La confédération a fait le choix de ne pas retransmettre en direct les interventions des mandatés comme cela avait été le cas en 2023 lors l'occasion du congrès de Clermont-Ferrand où certaines interventions avaient été très virulentes. Même choix pour la confédération FO lors de son 26e congrès. Qu'en sera-t-il pour les prochains congrès de juin de la CFE-CGC et de la CFDT ?
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    08 / 06 / 2026 | 72 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Partage d’informations entre assurance maladie et services de santé au travail : les modalités précisées par décrets

    Deux décrets publiés le 28 avril 2026 précisent les modalités d’échanges d’informations entre l’Assurance maladie et les services de prévention et de santé au travail (SPST), dans le cadre de la loi du 2 août 2021 relative à la santé au travail.
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    08 / 06 / 2026 | 22 vues
    Profile picture for user znizaraly

    Arc En Ciel Santé : Le liquidateur fait le mort, les salariés ne se taisent pas

    La société Arc En Ciel Santé a été placée en liquidation judiciaire le 25 mars 2026. Depuis cette date, les salariés attendent. Ils attendent leurs salaires, leurs bulletins de paie d’avril et de mai, leurs documents de fin de contrat, les transmissions auprès de l’AGS. Ils attendent, tout simplement, que le liquidateur judiciaire daigne répondre.
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    08 / 06 / 2026 | 32 vues
    Profile picture for user Skillevos

    Accord d'entreprise sur l'IA en 2026 : les 7 clauses indispensables pour protéger vraiment les salariés

    L'IA Act européen entre en vigueur progressivement jusqu'en août 2026. Mais entre ce que la loi impose et ce que les salariés subissent réellement au quotidien, il existe un gouffre. Un seul outil peut combler ce fossé : l'accord d'entreprise sur l'intelligence artificielle. Pourtant, à ce jour, moins de 5 % des entreprises françaises en ont négocié un. Et parmi ceux qui existent, la majorité sont trop vagues pour offrir une protection réelle.
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    08 / 06 / 2026 | 134 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    L'IA en discussions à Bercy: les agents n'entendent pas rester spectateurs

    Une réunion sur l’intelligence artificielle s’est tenue à Bercy  sous la présidence de  la Cheffe du service synthèse, coordination et innovation du Secrétariat Général.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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