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    29 / 07 / 2026
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    Le taux de postes pourvus par mobilité interne illustre leur attractivité

    1 % des postes de catégories C ouverts à la mobilité interne ont trouvé preneur au ministère de la transition écologique...
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 07 / 2026 | 24 vues
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    Stop aux clichés sur les chômeurs !

    L'UNÉDIC brise le mythe du « chômeur oisif »
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 07 / 2026 | 151 vues
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    La Mairie de Paris reconnait le droit de retrait de ses agents pour cause canicule !

    Cela concerne les crèches municipales. Mais cela pourrait s’étendre à d’autres secteurs de la Ville !
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    29 / 07 / 2026 | 38 vues
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    Vives réactions syndicales suite à la décision de La Poste de faire rattraper les heures perdues à cause des incendies

     le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés  pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 07 / 2026 | 134 vues
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    La branche Mutualité renforce les moyens syndicaux dédiés au dialogue social et au paritarisme

    L'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) et l’ensemble des Organisations syndicales représentatives viennent de signer un avenant à la Convention collective Mutualité sur le dialogue social et le financement du paritarisme. Cet accord augmente les moyens syndicaux au niveau de la branche et révise les modalités de recours à cette dotation. Le texte comprend aussi des dispositions visant à mieux accompagner le parcours professionnel des représentants du personnel.
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    29 / 07 / 2026 | 13 vues
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    Quel avenir pour la filière gaz ?

    Réunion du 23 juillet du Conseil supérieur de l’énergie: Une séance qui confirme la nouvelle trajectoire énergétique du Gouvernement dans la politique d’électrification… mais quel avenir pour la filière gaz?
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    29 / 07 / 2026 | 55 vues
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    Proposition de loi sur la fraude bancaire interne : sous couvert de sécurité, un précédent dangereux pour les droits des salariés

    Acceptons-nous qu'un salarié puisse être durablement écarté d'une profession entière sur la base d'une procédure interne à son employeur, avant même qu'un juge ne se soit définitivement prononcé ?
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    29 / 07 / 2026 | 97 vues
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    Signature d'un accord-cadre sur l’utilisation de l’IA au Ministère de la Justice

    Un premier accord du genre vient d'être signé sur l'utilisation de l'IA au Ministère de la Justice pour  encadrer le déploiement et l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein de ses services.
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    29 / 07 / 2026 | 30 vues
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    Stratégie nationale de l’ESS : l’État ne peut pas gouverner par abstention

    Huit voix pour, celles de l’État ; quarante-deux abstentions, celles des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), des collectivités territoriales, des partenaires sociaux et des personnalités qualifiées. La stratégie nationale de développement de l’ESS a donc été formellement adoptée, le 9 juillet 2026, mais sans l’adhésion d’aucune des forces censées la mettre en œuvre.
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    29 / 07 / 2026 | 19 vues
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    IA agentique: Quels risques pour les données personnelles ?

    La CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés) et le CIANUM (Le Conseil de l'intelligence artificielle et du numérique ) analysent les effets des systèmes d’IA capables d’agir de manière autonome, de mobiliser plusieurs services et de conserver durablement des informations sur leurs utilisateurs. Leur développement renouvelle les enjeux de transparence, de responsabilité et de contrôle des données personnelles.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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