À la demande du Comité national consultatif d’éthique (CCNE), le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a organisé un Comité citoyen pour nourrir les débats des États généraux de la bioéthique 2026.

Notre organisation syndicale exige des mesures sociales à la hauteur des profits

Les transformations en cours dans le secteur bancaire – automatisation, digitalisation et déploiement massif de l’intelligence artificielle – ont des conséquences directes sur l’emploi et les conditions de travail.

Enseigne de distribution textile populaire pour ses prix bas, Zeeman est présente dans plusieurs pays européens, dont 300 magasins en France avec près de 2 000 salariés.

Les salariés français se heurtent à des négociations salariales qui représentent à peine 0,3 % du chiffre d’affaires, soit environ 11 % des dividendes versés et 3 % des réserves accumulées.

 

À l’occasion du colloque de la fondation MNH et de la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES) du 8 avril 2026, consacré
à la santé des professionnels de santé, la ministre de la Santé, Stéphanie RIST, a déclaré avec simplicité :

« Un professionnel de santé en bonne santé est un professionnel qui soigne mieux ».

Pour Anne-Marie Armanteras, présidente Think Tank HEALTH&TECH et Mathieu Robain, Membre du Conseil d’orientation du CRAPS (Cercle de Recherche et d’Analyse sur la Protection Sociale)(*)  et Directeur médical à la Direction des données d’Unicancer

Le taux d’absentéisme atteint 4,8% en 2025, soit +50% par rapport à 2019. Les arrêts longs pèsent désormais majoritairement dans ce phénomène, tandis que certaines populations – notamment les jeunes et les cadres – voient leur situation évoluer plus rapidement que la moyenne.

Une nouvelle proposition de loi européenne a été rédigée par la Commission européenne. Visant à faciliter la création de start-up et d’entreprises innovantes et à éviter que celles-ci s’installent outre-Atlantique, elle fait peu de cas des droits des salariés.