Accidents du travail à La Poste : une avancée majeure
À force de persévérance, d’interventions répétées et d’alertes lancées depuis plusieurs années, FO Com a enfin obtenu de la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis) la diffusion d’une note officielle rappelant clairement les règles qui s’imposent en cas d’accident du travail.
Souffrance au travail : le rapport censuré du Sénat
Derrière une décision rare, qui censure des propositions innovantes prenant enfin en compte ce pan ignoré de la santé des salariés, c’est aussi une certaine conception du monde du travail que dévoilent les sénateurs, et que ne partage pas notre organisation.
Plan stratégique 2026-2031 de La Poste: une ambition qui devra s'appuyer sur les postiers
Huit mois après son arrivée, la présidente de La Poste Marie-Ange Debon dévoile un nouveau plan stratégique 2026-2031. Après avoir visité plus de 60 sites, réalisé 200 bilatérales avec les managers du Groupe, elle estime que La Poste est encore plus belle de l’intérieur que de l’extérieur !
Un nouveau contrat d’objectifs et de performance pour l’Anact
Le 15 juin dernier, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités et Sylvie Peretti, présidente du conseil d’administration, ont signé le nouveau Contrat d’objectifs et de performance (Cop) de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).
Après plusieurs semaines d'échanges avec le Gouvernement, la Mutualité Française prend acte des arbitrages présentés aujourd'hui par l’exécutif à Matignon.
Le 24 juillet 2026, le Conseil d’État a décidé de transmettre au Conseil constitutionnel la question prioritaire de constitutionnalité (QPC) portée par la Mutualité Française et France Assureurs pour contester le dispositif de gel tarifaire des contrats santé prévu par la LFSS pour 2026. Une décision accueillie avec satisfaction par les organismes complémentaires.
Plus de la moitié des salariés ont l’impression de faire semblant au travail
À l'approche des congés, un phénomène continue de peser lourdement sur la santé mentale de nombreux salariés : le syndrome de l'imposteur. Souvent réduit à un simple manque d'assurance passager, il se révèle en réalité être un véritable fardeau émotionnel au quotidien.