Acceptons-nous qu'un salarié puisse être durablement écarté d'une profession entière sur la base d'une procédure interne à son employeur, avant même qu'un juge ne se soit définitivement prononcé ?

Dans un secteur en première ligne où la réalité du terrain se heurte parfois à des logiques de restructuration ou de tension sur les effectifs, le Syndicat National des Personnels de l'Eau et de l'Assainissement (SNPEA-CFDT) inscrit ses actions au cœur de la négociation en cours sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers (GEPPMM). Pour l'organisation syndicale, cet accord cadre doit devenir un véritable « bouclier d'anticipation » instituant des droits opposables pour protéger l'humain et adapter le travail.

L'indemnité voiture (« car allowance ») est au cœur d'une bataille juridique chez SAP France. Alors que la Cour d’appel de Paris vient d’invalider la référence de cette indemnité au système de classification de l’entreprise, une alliance entre la Direction et la CFE-CGC tente de faire barrage à cette avancée sociale. Retour sur une affaire où les principes d'équité se heurtent à la défense des privilèges.