Le critère des difficultés économiques à l’appui d’un licenciement pour motif économique a été précisé par la Cour de cassation dans un arrêt du 7 octobre 2026 (Cass. soc., 7-10-26, n°25-10107).

Lors de la CPPNI (La Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation) du 15 octobre, les employeurs ont débuté la négociation pour les mesures salariales 2027.

Les principes affichés par La Poste : primauté de l’humain, éthique, accompagnement; doivent désormais se traduire par des engagements concrets, mesurables et protecteurs. À l’occasion de cette première négociation, et parce que l’IA évolue vite, la CFE-CGC Groupe La Poste a mis en avant des demandes fortes pour transformer ces principes en droits opposables et protecteurs.

Alors qu’une étude de la DREES a révélé que 49% de près des 6 millions d’aidants ne bénéficient pas de répits satisfaisants, l’OCIRP réunissait le 2 octobre à l’occasion de la Journée des aidants près de 250 personnes au studio 105 de la Maison de la Radio.

La Drees vient de publier sa nouvelle édition du  panorama sur les retraités et les retraites.

La revue Gestion & Finances publiques poursuit la réflexion et le débat.

Face à l’accroissement des risques climatiques, la Matmut renforce son engagement en faveur de la prévention avec le lancement de « Que risque ma maison ? », un outil numérique gratuit, interactif et accessible à tous, créé  avec l’accompagnement de l’agence digitale de Publicis France, Razorfish.

Consultés cette semaine en CSEC extraordinaire sur la Situation Économique et Financière (SEF) 2025 et les perspectives budgétaires 2026, les élus de notre syndicat dressent un bilan sombre et alarmant. Alors que la loi "Plein Emploi" impose l'inscription automatique de nouveaux publics (RSA, etc.) et fait exploser les flux d'entrées (passant de 571 000 début 2025 à plus de 916 000 au 1er trimestre 2026), la tutelle étatique applique une cure d'austérité sans précédent.