Chaque automne, plus de 1700 cadres dirigeants, experts, élus, chercheurs et 70 partenaires-exposants se réunissent à l’occasion de Territorialis pour échanger, débattre et partager leurs expériences autour des grandes transformations de l’action publique.

À l’approche des grandes vacances d’été et alors qu’un été particulièrement chaud est annoncé, la Matmut et Swim Stars, premier réseau français dédié à la prévention des noyades et à l’apprentissage de la natation, se mobilisent le 3 juin à Paris autour d’une journée dédiée à la sécurité aquatique des enfants.

Entrer dans la vie active ne signifie plus tourner définitivement la page des études. Parmi les jeunes sortis de formation initiale en 2017, un sur cinq obtient un nouveau diplôme ou un titre professionnel dans les six premières années de vie active.

Le Groupe Matmut a lancé en novembre 2024, via la Mutuelle Ociane Matmut, un programme innovant, « B.A.S.E.- Bilan Annuel de Santé de l’Entrepreneur » mené en partenariat avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard, relatif à la santé des chefs d’entreprise. Un an et demi après le lancement, les premiers résultats confirment l’importance de la prévention santé à destination des chefs d’entreprise.

Sans dévoiler d’éléments relevant de la confidentialité de la procédure en cours, cette démarche traduit néanmoins un niveau de préoccupation suffisamment important pour conduire les représentants du personnel à utiliser l’un des dispositifs les plus sérieux prévus par le Code du travail.

Ce 28 mai s'est tenu la Commission des comptes de la Sécurité sociale

La vacance d’emploi s’élevait au moment de l’élaboration du mouvement à 119 emplois de géomètres du cadastre contre 105 en 2025. A l’issue de ce mouvement de mutations et premières affectations , bon nombre de directions sont restées fermées, avec des agents prioritaires en attente et il reste 95 ETP vacants.

 

Amélie Verdier, Directrice Générale de la DGFIP a décidé seule et contre l’avis de bon nombre de ses directeurs locaux, d’abolir les ponts naturels possibles depuis 2025 et, malgré les interpellations à l’occasion de ses déplacements dans les services, n’entend pas revenir sur sa décision.

Chaque année, les mouvements de mutation des agents engendrent frustration et incompréhension, notamment quand les refus impactent fortement leur  vie personnelle, familiale, voire leur santé.

Arbitrage du gouvernement sur la Protection Sociale Complémentaire (PSC) : une montagne qui accouche d'une souris