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    11 / 03 / 2026 | 83 vues
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    Absentéisme maladie : Toujours les salariés qui trinquent

    Dans un tract du 6 février 2025 "absentéisme jusqu'où ira t-on? "nous vous informions d'une étude de la Direction sur le poly absentéisme au moyen d'une enquête auprès de salariés concernés. La Direction devait revenir vers nous avec des pistes de solution et nous avec les nôtres. Nous n'avons pas été déçus !
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 03 / 2026 | 19 vues
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    Fermeture du site Hydro Extrusion de Lucé: Un projet inacceptable

    Notre fédération a pris connaissance avec consternation de l’annonce par le groupe Hydro de son intention de fermer le site d’extrusion de Lucé, en Eure-et-Loir, mettant en danger près de 80 emplois
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    10 / 03 / 2026 | 45 vues
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    Mutuelles Santé – L’interminable spirale des cotisations

    En 2026, malgré un gel tarifaire inédit voté par le Parlement, des millions de Français ont vu leurs primes s’envoler. Enquête sur un système à bout de souffle.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    10 / 03 / 2026 | 26 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Agences régionales de santé : derrière la réforme, nos collègues ne seront pas des variables d'ajustement

    Le Comité national de concertation des ARS du 10 mars s'est réuni pour examiner l'état d'avancement du projet de réforme des Agences Régionales de Santé. Au SNFOCOS, nous suivons ces travaux avec une vigilance particulière, comme en attestent nos nombreux écrits depuis des mois.
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    10 / 03 / 2026 | 9 vues
    Profile picture for user patriceclos

    La Logistique : Un secteur essentiel, mais des salariés sous-payés

    La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) dans le secteur de la logistique vient de se tenir.
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    10 / 03 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user MutualitéFrançaise

    L’IA dans les mutuelles : un enjeu humain, stratégique et organisationnel

    Après les usages et la gouvernance, cette troisième publication de l’Observatoire met en évidence un constat : les freins à l’adoption de l’IA sont avant tout humains et organisationnels.
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    10 / 03 / 2026 | 11 vues
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    La singulière conception du dialogue social de la DGCCRF

    L'administration organise ..tous les deux ans des séminaires en région. Il était prévu en amont une réunion avec les représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine  mais elle a été annulée, aucun représentant de notre administration centrale ne faisant le déplacement finalement...

     

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    10 / 03 / 2026 | 27 vues
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    Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 : dynamiques démographiques, aménagements territoriaux

    En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".
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    10 / 03 / 2026 | 48 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Pour une DGCCRF une et réunie !

    Chacun s'accorde régulièrement ,et notamment lors des crises auxquelles nous pouvons être confrontés, à reconnaître l'importance de la  Direction Générale de la Concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
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    10 / 03 / 2026 | 58 vues
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    L’Alliance mutualiste veut mobiliser tous les acteurs pour sauvegarder le système de protection sociale

    l’Alliance mutualiste propose de réformer en profondeur le contrat responsable et le 100% santé pour redonner du pouvoir aux assurés, préserver la solidarité intergénérationnelle et assurer la pérennité du financement.
    • Protection sociale parrainé par MNH

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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/03 > Quel dialogue social pour s’emparer des enjeux des projets technologiques sous IA et de leurs effets sur les conditions de travail ?
19/03 > Négocier l'épargne salariale : quel service après vente ?
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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