Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) devient  la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS).  Ce changement de nom marque une étape structurante dans l’évolution engagée par l’organisation, porte-parole des institutions paritaires depuis près de 40 ans. Il traduit la volonté des partenaires sociaux de conjuguer l’héritage du paritarisme avec les enjeux à venir de la protection sociale complémentaire

Un peu sonné. Voilà comment on sort de la lecture de la note dédiée à l'état démographique de notre pays, publiée il y a quelques jours par l'INSEE.

Parmi les grands groupes du secteur de l’enseignement et de la formation privés, — Galiléo, Omnes, AD Education, Eduservices — le groupe Ionis, se situant à la cinquième place par le chiffre d’affaire, a la singularité d’être entièrement contrôlé par des particuliers : l’un PDG et fondateur du groupe et actionnaire ultra-majoritaire, l’autre Vice-président exécutif, actionnaire minoritaire ; les actions restantes étant réparties entre des membres de la famille du fondateur.

Partenaire de la Garde nationale depuis 2023, Harmonie Mutuelle annonce la signature, ce 21 janvier, d’une extension de sa convention de partenariat pour faciliter davantage l’implication et l’engagement citoyen de ses salariés réservistes.

Depuis des années la question de la décentralisation revient  égulièrement dans les débats...Le Premier Ministre a remis en avant le sujet et semble vouloir en faire un thème important des mois à venir.

Les discriminations liées à l’origine constituent aujourd’hui un enjeu reconnu dans le monde du travail, mais encore difficile à traiter de manière spécifique par les entreprises. L’analyse publiée par l'Apec des accords, des pratiques de ressources humaines et des dispositifs de prévention montre un engagement encore largement fondé sur des principes généraux, avec peu d’outils ciblés et mesurables, y compris pour les cadres.