Cette démarche , à l'évidence très rare par son unité, est signé - dans l'ordre alphabétique des dirigeants - par le Medef, la CPME, l'U2P côté patronal, la CFDT, FO, la CFTC et  CFE-CGC côté syndical. Seule la CGT ne l'a pas signé.

Début décembre, les négociations sur les mesures d’accompagnement du projet de suppression de 2 389 emplois chez Auchan ont débuté. Le syndicat FO  met en garde la direction contre toute velléité de plan social au rabais. Pour l’instant, les propositions de mesures portées par la direction sont « nettement inférieures » à celles du PSE signé en 2020.

Pour le syndicat, jusqu’à 1.282 postes supprimés

Pour contribuer à une analyse des causes des situations de travail syndical à risques, interrogeons-nous sur nos attentes. L’hypothèse exprimée dans cette série de post est justement que cette représentation du rôle des IRP est à la fois nocive pour la santé des représentants du personnel et pour … le dialogue social lui-même. C'est le chapitre 5 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité. …

Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur la carrière, des agents de la fonction publique en 2023, en la comparant à celle des salariés du secteur privé. La durée annuelle légale est de 1 607 heures pour les fonctionnaires comme pour les salariés du secteur privé.

Dans le cadre de la publication du Baromètre de l’engagement par l’UDES et Viavoice, le média des acteurs de l’engagement, Carenews, a réalisé quatre portraits des employeurs engagés de l’ESS :

Les administrateurs et les administratrices des organisations syndicales ( CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FO, FSU, Solidaires et Unsa) n’ont pas siégé au Conseil d’administration extraordinaire convoqué ce jour pour examiner les projets de décret et d’arrêté destinés à réformer la gouvernance de l’Ircantec.