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    09 / 10 / 2026 | 9 vues
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    Opco et apprentissage : les patrons et le gouvernement cherchent leurs économies… sur le dos du service public !

    Une lettre envoyée le 23 juin 2026 par l’ensemble des présidences d’OPCO (Opérateurs de compétences) aux ministres du Travail et de l’Apprentissage vient de rendre publique la réalité des coulisses : la purge budgétaire frappe partout, et la chasse aux coûts est ouverte.

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    09 / 10 / 2026 | 15 vues
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    Les missions publiques mises à mal par les coupes budgétaires

    L’austérité budgétaire, qui menace de se poursuivre, le Premier ministre projetant pour 2027 un plan d’efforts de 54 milliards d’euros, se traduit déjà par des coupes budgétaires drastiques aux effets dévastateurs, voire contre-productifs, pour les missions publiques.
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    09 / 10 / 2026 | 49 vues
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    L’intersyndicale de Business France alerte sur les conséquences du projet de suppression de 70 emplois, soit près de 10 % des salariés de droit français de l’agence

    C’est prendre le risque d’accompagner moins de PME à l’export, de prospecter moins d’investisseurs et, à terme, de fragiliser l’emploi dans de nombreux territoires.
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    09 / 10 / 2026 | 42 vues
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    Un nouveau plan santé au travail pour 2026-2030 dans la Fonction Publique

    Au terme d'un cycle de concertation ouvert en ....décembre 2025 avec les employeurs et les organisations syndicales des trois versants de la fonction publique , un nouveau  "Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030"  (*)  a été présenté le 8 octobre 2026 devant la formation spécialisée du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) 
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    09 / 10 / 2026 | 14 vues
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    Les obligations indexées du trésor en 2026 soulève des interrogations, voire vives critiques, sur la pertinence de ce mode de gestion de la dette.

    L’Etat émet des « obligations assimilables du trésor » (OAT) indexées sur l’inflation (en France ou dans la zone euro) dont le coût a fortement augmenté avec la reprise de l’inflation, ce qui soulève des interrogations, parfois de vives critiques, sur la pertinence de ce mode de gestion de la dette. La présente note vise à éclairer ce débat.
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    09 / 10 / 2026 | 32 vues
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    Subventions publiques : de la demande au contrôle, les points clés

    Jean-Baptiste AUTRIC, Avocat associé, spécialiste en droit des associations et des fondations et Simon GÉRARD, Avocat au sein du Cabinet Delsol Avocats (Département Organisations non lucratives - Entrepreneuriat social) abordent la question dans le dernier numéro (*) de la newsletter« Les Ecos de l’ESS » publiée par le pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle.
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  • Covéa : hausse de l'absentéisme, baisse de l'abondement
    Absentéisme engagé
    Rodolphe Helderlé ven 09/10/2026 - 08:12
    Le maintien de l'abondement est désormais conditionné à la non progression du taux d'absentéisme. Cela se traduit par 100 € en moins d'abondement en 2026.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Aidants : la prévention commence par le temps de travail
    En 2024, 641 salariés ont perçu le complément de rémunération prévu par l’accord de 2021 et 232 paniers de services ont été ouverts, dont un tiers seulement consommé en totalité (Ucanss). Pour environ 150 000 agents dans les organismes du régime général, l’ordre de grandeur est sans appel : le dispositif existe, il rencontre peu ses bénéficiaires.
    Bruno Gasparini jeu 08/10/2026 - 18:42
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  • Pour une planification des activités de réemploi en France: La vision de l’Union pour le Réemploi Solidaire
    La loi AGEC a fixé un objectif de 5 % de réemploi d’ici 2030. Si elle a déterminé cet objectif de résultat, elle n’a cependant fixé aucun objectif de moyens, en-dehors des fonds réemploi.
    ESS France jeu 08/10/2026 - 18:01
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    08 / 10 / 2026 | 27 vues
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    Inflation : 4 salariés sur 10 déclarent que leur santé financière s'est dégradée en l’espace d’un an

    Selon l'estimation provisoire de l'Insee, les prix à la consommation ont progressé de 3 % sur un an, un niveau inédit depuis février 2024. La facture énergétique, quant à elle, pèse lourd, avec des prix de l'énergie en hausse de plus de 21 % sur un an.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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