Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 16 vues
    default-user-image

    Effets de la surveillance électronique : expérimentation dans un centre d'appels

    Dans une première partie, l'ouvrage retrace différents travaux théoriques et empiriques relatifs aux centres d’appels ou à la technologie numérique. Il nous plonge ensuite au cœur d’une expérimentation randomisée, réalisée dans des conditions de travail réelles au sein d’un centre d’appels sous-traitant.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 736 vues
    Profile picture for user fbrisard

    Le CRAPS : un lieu de réflexion privilégié sur l'avenir de la protection sociale

    Le CRAPS (club de réflexion sur l'avenir de la protection sociale) est désormais reconnu comme un lieu d'échanges, de réflexions et de propositions qui dépassent les clivages partisans.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 58 vues
    default-user-image

    Taxation patronale sur les retraites chapeau : une décision passée inaperçue et pourtant instructive

    Dans la décision commentée, le Conseil constitutionnel, saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité, a censuré une disposition de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015 augmentant la contribution additionnelle à la contribution patronale due au titre
    des retraites chapeau sous prétexte qu’elle crée des effets de seuil « excessifs ».
     

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    « Les agents publics actifs et retraités sont loin d’être des privilégiés au regard de leur couverture sociale » - Serge Brichet, MFP

    Face aux attaques et aux menaces qui pèsent sur le modèle de protection sociale complémentaire des fonctionnaires à la veille du renouvellement du processus de référencement mis en place ces dernières années, la Mutualité fonction publique, en lien étroit avec l'ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires a engagé ces dernières semaines une large mobilisation qu'elle

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 28 vues
    default-user-image

    Bataille des concessions hydrauliques : une avancée acquise sous l’impulsion de la CFE-CGC énergies

    Après plusieurs semaines d’un intense lobbying et d’une mobilisation syndicale exemplaire qui a fait bouger les lignes, la CFE-CGC énergies est satisfaite de voir la Commission européenne accepter qu’une solution négociée soit désormais envisagée pour l’avenir du patrimoine hydraulique français. Elle attend désormais du gouvernement qu’il concrétise cette avancée en transformant l’essai.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2016 | 252 vues
    default-user-image

    Les atouts de Préfon retraite par rapport au PERP

    Les règles de Préfon retraite et du plan d’épargne-retraite populaire sont quasiment identiques. Le premier offre toutefois l’énorme avantage de garantir le montant des rentes versées.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Accords sur le temps de travail : ça détricote pas mal dans la branche Syntec

    À peine signé, déjà critiqué. L'accord sur le temps de travail négocié au sein du groupe Altran suscite déjà des interrogations nourries. En pratique, il a mis en place une nouvelle modalité, dérogatoire à l'accord Syntec sur les RTT de 1999, afin de régler la situation des 4 500 salariés en modalité 2 (forfait en heures).

    robin carcan mer 23/03/2016 - 09:40
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 03 / 2016 | 20 vues
    default-user-image

    Comment organiser les travailleurs précaires avec quelles nouvelles formes de syndicalisme ?

    Partir des besoins des travailleurs hors des questions de travail, construire des liens entre les mouvements de travailleurs et les communautés et ancrer le travail syndical dans la société civile sont autant de stratégies développées par The Employee Rights Centre (ERC) à San Diego qui ont permis d’organiser en dix ans des milliers d’intérimaires, de chauffeurs Uber ou de travailleurs mig

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Une exclusion temporaire de la fonction publique ne suspend pas un mandat syndical

    C'est la décision, il y a quelques semaines, du Conseil d'État saisi en référé par une fonctionnaire territoriale (également déléguée syndicale, déléguée du personnel et secrétaire du CE) de l'office public de l'habitat de la ville d'Aulnay-sous-Bois.

    Jacky Lesueur mer 23/03/2016 - 01:36
    • Relations sociales
  • Temps de travail : l'accord dérogatoire signé chez Altran va-t-il déferler dans la branche Syntec ? robin carcan mar 22/03/2016 - 23:40
    Le groupe de conseil en technologie, empêtré dans des dizaines de procédures prud’homales pour des heures supplémentaires non payées, vient de négocier un nouvel accord sur le temps de travail dans lequel figure une nouvelle modalité dérogatoire à la branche Syntec. Ce texte ne manquera pas d'inspirer nombre entreprises. Novateur pour certains, aux limites de la loi pour d'autres...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 1272
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe Macif,
FO Energie et Mines,
Craps

et de...

Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement