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31 / 08 / 2017 | 20 vues

Le silence gouvernemental sur l’ESS impressionne, celui des instances de l’ESS aussi

À l’heure où sont écrites ces lignes, il semblerait que l’économie sociale et solidaire (ESS) retient son souffle. Un haut commissaire lui serait donné et ce serait Christophe Itier. Mais la nouvelle tarde à être confirmée.
Vie économique, RSE & solidarité
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31 / 08 / 2017 | 11 vues

Vives préocupations sur l'avenir de l'Agence nationale de la recherche

L’Agence nationale de la recherche (ANR) a été créée en 2005 avec pour objectif d'assurer le financement sur projets de la recherche française, en organisant des appels à projets compétitifs, « reposant sur l’évaluation par les pairs, auxquels les chercheurs participent pour obtenir les financements nécessaires au développement de leurs projets de recherche », à l'image de ce qui pouvait déjà exis
Vie économique, RSE & solidarité
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30 / 08 / 2017 | 32 vues

Les CHSCT dans la fonction publique : valoriser les axes fondateurs ?

Lors des 30 ans des CHSCT en 2012, l’état des lieux global et les analyses ont montré qu’il restait encore beaucoup à faire. Le constat est aujourd’hui assez unanime et peut sembler paradoxal :
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Relations sociales
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30 / 08 / 2017 | 51 vues

Accord sur les salaires minima dans la branche du papier carton

Après plusieurs réunions paritaires nationales de la branche debutée en mars dernier, un accord sur les salaires minimaux mensuels conventionnels (SMMC) et les primes diverses minimales conventionnelles a finalement été été trouvé en juillet, à l'issue de longues négociations.
Relations sociales
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29 / 08 / 2017 | 19 vues

Contrats aidés : l’UDES alerte le gouvernement sur les conséquences économiques et sociales de la baisse annoncée sur le secteur associatif

Dans un courrier daté du 25 août, l’UDES interpelle le Premier Ministre sur la réduction des contrats aidés annoncée par le gouvernement, laquelle aurait de graves conséquences non seulement sur l’activité et les finances d’un certain nombre d’entreprises de l’économie
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

29 / 08 / 2017 | 22 vues

Norauto : frais de santé 2017-2019

Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

29 / 08 / 2017 | 15 vues

Boulanger : travail dominical

Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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29 / 08 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140

Décathlon : de l’art de savoir provoquer les projets externes des « ni-ni » - La cellule FO d’aide aux salariés fête ses 3 ans et demis chez BNP Paribas - Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire - L'entretien « visio » veut faire son trou (numérique) à Pôle Emploi - Boulanger : verser le salaire fixe en deux fois est illégal - Natixis : le plafond de l’intéressement et de la participation passera à 14 % de la masse salariale en 2019 - Téléperformance : 220 cadres ponctionnent la moitié des primes variables - Quand Oracle demande de « cliquer-accepter » les plans de commission - Les marins des douanes privés de formations complémentaires dans le cadre de la VAE
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Emploi, formation et compétences
Focus

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29 / 08 / 2017

Voyage au cœur des formations « gamifiées » de la CFTC

En avril dernier, la CFTC lançait l’université du bien commun, son portail formation. Cinq mois après l’ouverture, la plate-forme qui se veut résolument participative ne croule pas encore sous les contributions. Visite guidée des modules les plus vus et les plus populaires sur fond d’une stratégie de « gamification ».
Emploi, formation et compétences
Participatif

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29 / 08 / 2017 | 12 vues

Non, Muriel Penicaud, vous ne méritez pas notre respect !

En cette rentrée 2017, vous organisez la suppression du CHSCT.

En février 2010, vous présentiez au Premier Ministre François Fillon dix propositions pour améliorer la santé psychologique au travail, dans le cadre d’un rapport que vous avez co-écrit sur « le bien-être et l’efficacité au travail » [1].
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