Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

  • Scénario d'une retraite par capitalisation obligatoire, co-financée avec des placements en actions et une sortie en rente
    :Dragon Claws
    Rodolphe Helderlé mar 12/05/2026 - 08:44
    Le 22 avril dernier la chaire Transitions Démographiques et Transition Économiques (TDTS) portée par l'économiste Jean-Hervé Lorenzi organisait en partenariat avec la Caisse des dépôts un débat sur le besoin d'une "capitalisation à la française en soutien à la retraite par capitalisation". Il y a eu consensus sur le scénario entre les différents acteurs de l'investissement et de la retraite par capitalisation qui sont intervenus. Notamment pour affirmer qu'il fallait agir vite mais en soulignant que l’approche ne pouvait être que paritaire. En attendant, aucun représentant des salariés, pas plus que du patronat, n'était au programme de ce débat.
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    07 / 05 / 2026 | 32 vues

    Le déclassement des cadres : quand le silence devient une faute collective

    Il y a des maux que l'on ne voit pas dans les statistiques. Des souffrances qui ne déclenchent ni préavis de grève, ni communiqué de presse, ni alerte sociale. Le déclassement des cadres est de ceux-là. Silencieux. Insidieux. Et pourtant bien réel, dans nos organismes, dans nos branches, dans les couloirs de nos institutions de protection sociale.
  • IA conversationnelle et santé mentale des jeunes : résultats de l’enquête européenne

    Selon une enquête du Groupe VYV et de la CNIL menée dans quatre pays européens, près de 9 jeunes sur 10 utilisent une IA conversationnelle en France et près d’un sur deux y évoque des sujets personnels, ces outils s’imposant comme des interlocuteurs en matière de santé mentale — non sans risques pour leur bien-être et leurs données.

    Audrey Danten mer 06/05/2026 - 17:19
  • Protection Sociale Complémentaire (PSC) : La ministre de la Santé joue la montre pour  retarder son application !
    Depuis le 19 mars 2026, la Fédération FO des personnels des services publics et des services de santé n’a reçu aucune nouvelle officielle de Matignon concernant l’arbitrage financier de la PSC. De fait, aucune nouvelle réunion ni séance de négociation n’a été programmée.
    Didier Birig mar 05/05/2026 - 17:29
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    05 / 05 / 2026 | 284 vues

    La MMJ: une mutuelle dans la tourmente

    Par courrier en date du 13 avril 2026, le président de la MMJ a convoqué une assemblée générale le 5 mai 2026 à 14 heures avec pour ordre du jour la révocation de l’ensemble des membres du conseil d’administration, l’élection et le renouvellement des membres du conseil d’administration.... 
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    04 / 05 / 2026 | 11 vues

    L’urgence politique en santé

    Au travers de deux tribunes, Guy Vallancien « Restructurer l’offre sanitaire est une urgence politique », et Etienne Cagnard et Jean Marie Spaeth, « Redonnons ses lettres de noblesse à la « médecine de ville » », les questions essentielles à la remise en ordre de notre système de santé sont posées et des solutions avancées.
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    04 / 05 / 2026 | 70 vues

    MGEN déploie le plus important contrat santé de France, un tournant historique pour la protection sociale des agents du service public

    La mutuelle MGEN annonce la finalisation des affiliations pour le contrat de protection sociale complémentaire santé des ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que celui des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
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    22 / 04 / 2026 | 25 vues

    Le passeport de prévention : de nouvelles obligations pour l’employeur

    Instauré par la loi du 2 août 2021, le passeport de prévention (article L. 4141-5 du Code du travail) s’inscrit dans une volonté de mieux structurer et suivre les formations en santé et sécurité au travail. Son objectif : centraliser les données relatives aux formations suivies par les travailleurs et renforcer la traçabilité des compétences en matière de prévention des risques professionnels.
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