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    21 / 02 / 2025 | 54 vues
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    Conférence sociale sur les retraites: Les employeurs de l’ESS exclus des discussions, une anomalie incompréhensible

    A la suite de la publication du rapport de la Cour des comptes, les travaux de la conférence sociale sur les retraites vont reprendre, en ignorant un pan entier du monde du travail. Les employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), qui représentent plus de 200 000 entreprises et 2,7 millions de salariés, sont écartés des discussions, malgré leur demande de participation.
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    21 / 02 / 2025 | 17 vues
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    Appel à projets "Prévention et Santé environnementale" : Assist dévoile ses trois lauréats

    L’association Assist (Association innovation, santé et territoires) créée par le Groupe VYV, dans le cadre de son offre de soins et d’accompagnement (VYV 3), et la Caisse des Dépôts, a pour ambition d’identifier, soutenir, accélérer et déployer des dispositifs innovants en santé dans les territoires.
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    21 / 02 / 2025 | 52 vues
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    Santé du futur : Inquiétudes et mutations, ce que veulent vraiment les Français

    Le Groupe VYV, acteur majeur de santé et de protection sociale dévoile les résultats d’une enquête prospective exclusive sur l’avenir du système de santé en France.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 02 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/ben_kerckx-69781/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1411352">Ben Kerckx</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1411352">Pixabay</a>

    Corrélation entre le fort taux d'arrêts de travail dans un service et la mauvaise évaluation de la qualité managériale

    30 % des salariés du service des brevets de Michelin sont en arrêt alors que la qualité de la relation managériale y est évaluée à 35/100. Que fait la direction ?
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 02 / 2025 | 42 vues
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    Le Groupe APICIL labellisé Cap’Handéo : une reconnaissance de son engagement envers ses salariés aidants

    A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des employeurs. Ce sujet devient d’autant plus crucial compte tenu du vieillissement de la population. Face à ce contexte, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce l’obtention du label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants ». Fier de cette distinction qui valorise son engagement en faveur de celles et ceux qui accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap, ce label lui permet également de renforcer son rôle d'employeur responsable et inclusif.
    • Emploi, formation et compétences
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    • Relations sociales
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    21 / 02 / 2025 | 100 vues
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    Blocage dans la branche des Entreprises de services à la personne : à quoi joue la FEDESAP ?

    Depuis son entrée dans la branche des Entreprises de services à la personne (ESAP), notre fédération a œuvré pour la mise en place d’un régime de prévoyance, un comble que cette branche, qui travaille sur l’humain, en ait si longtemps manqué.
    • Relations sociales
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    20 / 02 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/flutie8211-17475707/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Vicki Hamilton</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Pixabay</a>

    Quand des salariés sont convoqués pour dénonciations calomnieuses dans le cadre d’une plainte déposée par un ex-salarié licencié pour faute grave

    Des salariés de Michelin qui avaient témoigné par écrit dans le cadre d'une alerte éthique ayant conduit au licenciement pour faute grave d'un directeur ont la mauvaise surprise d'être convoqués par la police pour dénonciations calomnieuses. Le résultat de la contre attaque du directeur qui conteste son licenciement. La CFE-CGC souligne le manque de transparence et de contradictoire dans les enquêtes internes conduites dans le cadre des alertes éthiques. 
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    20 / 02 / 2025 | 31 vues
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    Missions de service public postal : La Cour des comptes veut-elle tuer La Poste ?

    Dans son rapport qui vient d’être publié, la Cour des comptes avance des préconisations en matière d’activités postales qui ne peuvent que nous alerter et qui doivent alerter tous les postiers mais aussi tous les citoyens.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 02 / 2025 | 25 vues
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    La construction métallique en danger, des mesures urgentes doivent être prises !

    Le secteur de la construction métallique traverse une zone de turbulences, victime collatérale de la crise du bâtiment aggravée par la hausse des taux d’intérêt et la chute des investissements. En effet, des industriels de premier plan comme Wibaie et Kline Lima voient leur activité ralentir dangereusement, mettant ainsi en péril des milliers d’emplois.
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    20 / 02 / 2025 | 108 vues
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    Vives préoccupations sur les impacts de l'IA à la Société Générale

    FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe.
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Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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