Participatif
À La Poste, les dessous du rapport Kaspar
Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
Santé au travail
Ce thème est parrainé par
Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Prévention du stress au Danemark : un problème individuel dont la solution peut être collective
Une session d'échanges ANACT-OSI-RDS de 10 jours (dont 4 au Danemark) a réuni une vingtaine de partenaires sociaux sur le thème du « travail comme risque, au travail comme source de santé et d'efficacité ».
Une journée de restitution et de conclusion des travaux a eu lieu le 12 septembre à Paris, dont vous pourrez trouver le résumé sur le site de l'ANACT.
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Participatif
ANACT : retour institutionnel pour Hervé Lanouzière, ex-« M. risques psychosociaux » au Ministère du Travail
Hervé Lanouzière, directeur du travail et ex-responsable de la « cellule prévention risques psychosociaux » (RPS) de la Direction générale du travail (DGT) avait quitté l'État (mise en disponibilité), fin janvier 2012, pour un poste de coordinateur de la sécurité (tant physique que psychologique) de la branche alliages d'Eramet (14 000 personnes dans 20 pays).
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Focus
Comment Boursorama a tenté d'étouffer une rumeur persistante de suicide
La banque en ligne a déclenché une véritable stratégie de camouflage après la disparition brutale d'un membre du comité executif au début de l'été. Tandis qu'une lettre confidentielle fait état d'un suicide, les salariés sont priés de s’accommoder de la version officielle, l'accident domestique. Radiographie d'une crise symptomatique, où l'immobilisme semble arranger bien des acteurs.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Suicide d'un dirigeant : une vérité inavouable
Le malaise social chez Boursorama, suite au décès brutal d'un directeur en juillet, s'est fait de plus en plus pesant au fil des semaines. Une succession d'événements a jeté le trouble sur la thèse officielle de l'accident.
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Participatif
Les organisations sont-elles pathogènes ?
Les risques prycho-sociaux mobilisent de nombreux intervenants et observateurs du monde des organisations. L'appellation même n'est-elle pas un parti pris ? -
Participatif
Résultats catastrophiques du baromètre d’opinion à la direction informatique d’Auchan
Alors que la direction d'Auchan vient de présenter un projet d‘externalisation des métiers de la production informatique, la CFDT souligne les résultats catastrophiques du baromètre d’opinion interne.
À la direction technique informatique : -
Focus
Suicide et enquête, une difficile marche vers la vérité
Le décès d'un salarié est toujours un moment douloureux dans la vie d'une entreprise. Entre la volonté de la famille, le rôle du CHSCT... jusqu'où la transparence peut aller en cas de suicide ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
De la régulation à la performance sociale ? La vidéo
Cette vidéo présente l'étude 302 d'Entreprise & Personnel, intitulée « De la régulation sociale à la performance sociale ? ». Cette étude est disponible en intégralité pour les adhérents d'Entreprise & Personnel.
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- Relations sociales
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Participatif
Handicap : lancement du programme participatif RITHa
RITHa (Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés) est une intitiative lancée en avril 2012 par Handi-partage, aidé du cabinet Togeth’art et en partenariat avec handicap.fr et le magazine Être handicap information.