Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Participatif
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    22 / 07 / 2015 | 20 vues

    Convention collective des services de santé au travail interentreprises : rupture des négociations par la délégation patronale

    Lors de la séance de négociation du 24 juin 2015, ayant comme unique ordre du jour (fixé par le CISME) « point sur les frais de santé », la délégation patronale a posé en préalable à toute poursuite de discussions la signature de l'accord de révision de la convention collective, deuxième partie.
  • IBM à fond dans le changement, la CFDT en forme dans la critique
    Big Blue a publié son dernier pensum destiné à guider la réflexion (et aussi l'action de préférence) des salariés de l'entreprise. Cela s'appelle « Making change work », une étude de 48 pages qui insiste sur l'importance de l'accompagnement pour réussir les projets de transformation dans les entreprises.
    robin carcan mer 22/07/2015 - 11:51
  • Retour sur l’assemblée générale de la MGEN
    L’assemblée générale de la MGEN, qui s’est tenue à Metz du 7 au 9 juillet, a vu la confirmation de la fusion avec la MGET et du rapprochement avec Harmonie Mutuelle. Les militants ont également porté une revendication importante : le groupe MGEN demande au gouvernement un « crédit d’impôt santé » pour les fonctionnaires.
    Benoît Coquille mer 22/07/2015 - 11:48
  • Appel aux parlementaires sur la réforme transformant la médecine du travail en médecine de contrôle
    • Mesdames et Messieurs les Parlementaires,

    La loi relative au dialogue social et à l’emploi vient d’être adoptée en deuxième lecture par l’Assemblée nationale. Ce dernier vote est donc considéré comme définitif. Ce texte comporte dans son article 19 des dispositions sans rapport direct avec le reste de la loi.

    Bernard Salengro lun 20/07/2015 - 09:05
  • Composition irrégulière des commissions de réforme à Bercy : risque d'insécurité juridique
    La composition des commissions de réforme ministérielles ou départementales est fixées par les articles 10 et 12 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à l'organisation des comités médicaux et des commissions de réfo
    Thierry Blanchard lun 20/07/2015 - 09:05
  • Comment ne pas mentir au travail quand tout y pousse ? Audrey Minart jeu 16/07/2015 - 15:11
    Psychologue clinicien, et docteur en psychologie du travail, Duarte Rolo s’est penché dans le cadre de sa thèse, dirigée par Christophe Dejours, sur le mensonge au travail dans les centres d’appels téléphoniques. « Mentir au travail », un ouvrage issu de ces travaux, paraitra le 9 septembre aux Puf.
  • Omerta et loyauté professionnelles : la capacité « sacrificielle » des salariés est censée démontrer leur attachement à leur hiérarchie

    Dans les univers professionnels très irritants, générateurs d’un stress chronique, les salariés en difficulté, se confient souvent. Mais ils exigent préalablement pour cela le secret absolu de la part du confident retenu. Ils font alors état des tensions vécues mais refusent que cette information livrée soit utilisée pour traiter les problèmes évoqués.

    Jean-Claude Delgenes mer 15/07/2015 - 09:30
  • Fonction publique territoriale : un taux d'absentéisme croissant

    L'absentéisme augmente : c'est ce qui ressort, entre autres, de l'étude menée par Sofaxis « regard sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales » disponible.

    Jacky Lesueur mer 15/07/2015 - 08:51
  • Bip Bip
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    13 / 07 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #38

    AFPA : activité partielle en région Pays de la Loire - Coût moyen du PSE de Véolia Water : près de 75000 € par salarié - Grasses primes d'astreintes en négociation chez General Electric Medical System - Rapport Technologia sur le CESE : après le refus administratif, l'ouverture judiciaire ? - GFI : le forfait jours s'invite dans le règlement intérieur - Le médecin du travail de Microsoft se lâche avant de partir en pré-retraite
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