Notre organisation syndicale s’est fortement impliquée dans les négociations pour aboutir à l’accord « Réussir Ensemble  »(*) en 2022, accord signé par FO, CFDT, CFTC, Unsa et CGC. Celui-ci arrive à échéance fin décembre 2025.

Jean-Marie Mercadal, Directeur Général de SYNCICAP AM, fait le bilan des principaux éléments marquants de l'année 2025, ce qui pourra nourrir les réflexions sur les perspectives 2026

Le projet européen Capse, collective action for parity in the social economy, est une initiative Erasmus+ dédiée à la promotion de la parité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’ESS. Un livre blanc vient de paraître sur le sujet, avec la participation de l’UDES par la voix de Marie-Pierre Le Breton, vice-présidente déléguée de l’Union.

Le jury a distingué 3 lauréats pour leur projet ou réalisation dans 3 domaines : la rémunération ; l’Intelligence Artificielle et l’attractivité. Ces initiatives montrent la capacité d’innovation des équipes et la qualité du dialogue social. Cette année, les trophées remis aux lauréats sont toujours les pièces d’un jeu d’échec, mais aux couleurs d’animaux de la jungle... Un clin d’œil à la chasse aux talents ouverte dans un environnement concurrentiel sauvage ».

La France Mutualiste (*) , mutuelle d’épargne individuelle du groupe Malakoff Humanis, vient de conclure un accord NAO avec   l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la mutuelle (CFDT, CFTC, CFE-CGC).

Dans le cadre des débats ouverts par "Elucidations Managériales" (*)  , Philippe Silberzahn, chercheur en sciences de gestion et du management, professeur à emlyon business school a bien voulu apporter ses réflexions...

Ombretta Signori, Directrice de la Recherche Macroéconomique et Stratégie chez OFI INVEST AM, livre ses réflexions...et dessine , en l'état, les perspectives pour 2026 

Dans cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi", je vous détaille ces questions pour vous montrer l’intérêt stratégique pour les syndicats d’utiliser les droits du comité européen, ou d’en créer un si ce n’est pas déjà le cas. 

La dernière Agora de l' Université ouverte UODC qui s'est tenue le 16 décembre, a été l'occasion de  débattre avec Laurent Cappelletti , professeur titulaire de la chaire comptabilité et contrôle de gestion au Cnam, sur le thème: Les coûts cachés affolants du mauvais management en France, comment agir pour s’en passer dans les entreprises et les administrations ?

Les avantages salariés – tickets-restaurant, chèques-cadeaux, vacances ou culture – jouent un rôle essentiel pour les travailleurs. Plus que de simples compléments de rémunération, ils constituent de véritables amortisseurs sociaux, particulièrement pour les salariés les plus fragiles, et participent à ce que Denis Maillard, co-directeur de l’Observatoire de l’engagement de la Fondation, appelle une « dignité soutenue ».