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    09 / 06 / 2026
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    Vjom

    Ces CSE qui "co-financent" la protection sociale sur les ASC

    Ils sont des exceptions mais des CSE prennent en charge la part salariale de la complémentaire santé sur leur budget ASC. Cela revient donc à une prise en charge à 100% par l'employeur en sachant qu'une hausse des cotisations réduit l'enveloppe des ASC traditionnelles. Un levier de responsabilisation sur la consommation santé...Illustration chez Roquette. 
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    10 / 06 / 2026 | 36 vues
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    Gel et annulation de crédits pour l’ESS : Inacceptable !

    Le Gouvernement vient d’annoncer son intention de geler et d’annuler le montant des crédits affectés à l’action 4 du programme 305 du budget de l’Etat consacré au soutien de l’ESS. David Cluzeau a adressé un courrier au ministre Papin et signé, avec d’autres présidents de plusieurs têtes de réseau de l’ESS, un courrier de contestation de cette décision au Premier ministre.
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    10 / 06 / 2026
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    CSE : 25 % des élus CGT se forment "maison"

    Le dernier congrès confédéral de la CGT a été l'occasion pour le nouvel administrateur de souligner le besoin de faire progresser la part des élus CGT qui suivent la formation maison agréée à la prise de mandat en CSE.
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    09 / 06 / 2026 | 22 vues
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    A Infopro, l’IA serait génératrice de chômage

    Le groupe de presse Infopro envisage de remplacer les postes de secrétaires de rédaction par une intelligence artificielle. Appuyés par Jérôme Ribault, délégué du syndicat national de la presse, de l’édition et de la publicité (SNPEP-FO), les salariés organisent la résistance.
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    09 / 06 / 2026 | 43 vues
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    Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026

    Un nouvel accord Complémentaire Santé et Prévoyance a été mis en place chez Orange SA et ses filiales au 1er janvier 2026. La CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale ayant décidé de ne pas le signer, estimant qu'il comportait trop de régressions pour les personnels et leur famille.
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    09 / 06 / 2026 | 145 vues
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    Direct du 12 mai

    Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ?

    Des CSE continuent d'appliquer un critère d'ancienneté sur les ASC. Comment se préparent-ils au regard des premiers retours d'expérience des CSE qui se sont alignés sur cette nouvelle règle. Le direct organisé par Miroir Social le 12 mai en partenariat avec Upcoop et AKP Conseils a été l'occasion de croiser les témoignages.
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    09 / 06 / 2026 | 17 vues
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    Santé, Solidarités : l’heure des choix

    De manière inédite, la CFDT Santé Sociaux, l’UDES et l’UNIOPSS unissent leurs voix pour interpeller les pouvoirs publics et obtenir enfin des engagements sur le financement des besoins des secteurs sanitaire, social et médico-social non-lucratifs. L’urgence des situations sur le terrain nécessite de trouver rapidement des solutions.
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    09 / 06 / 2026 | 9 vues
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    Société en transition ou société en bascule ?

    Actuellement on parle souvent de “transition” pour qualifier les mutations de notre époque : transition économique, écologique, numérique, énergétique, sociale…

     

    • Relations sociales
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    09 / 06 / 2026 | 138 vues
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    Quand la dégradation des conditions de travail conduit aux urgences…et devant les tribunaux

    Les conséquences multiples de la dégradation des conditions de travail à l'hôpital au travers deux situations réelles.
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    09 / 06 / 2026 | 29 vues
    Profile picture for user SEVEON

    Le tableau de bord social du CSE : l’exemple de la formation professionnelle 

    Pourquoi un tableau de bord social du CSE ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

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