Régulièrement de nombreux acteurs se penchent sur l'absentéisme, son évolution, ses conséquences...

Représentant.e.s de la CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES, nous nous sommes réunis à Paris ce vendredi 29 août 2025.

C'est ce qui ressort de l'enquête  (1) réalisée par Opinionway pour la société Eres (spécialisée en épargne salariale et actionnariat salarié) auprès de plus de 40 PME et  avec l’exploitation des données publiques 2024 des 120 entreprises ayant la plus forte capitalisation (SBF 120).(2)

Alors que le Gouvernement tente de sauver les apparences en qualifiant de « constructif » un conclave des retraites déserté par une large partie des organisations syndicales, le dialogue social s’enlise, et les attentes des salariés restent sans réponse. Après quatre mois de discussions censées corriger les injustices de la réforme de 2023, aucune avancée sérieuse sur la pénibilité, les carrières longues ou l’âge de départ n’a vu le jour.

Tandis que l’attention se focalise sur les seniors, les jeunes travailleurs subissent une précarité accrue, une dégradation de leurs conditions d’insertion, et une remise en cause des politiques d’apprentissage. Notre organisation syndicale  alerte sur les risques d’un recul durable.

Dans une interview au Parisien, samedi 2 août, Catherine Vautrin a dévoilé les contours du futur projet de loi visant à lutter contre la fraude sociale. Le texte sera présenté dans les prochaines semaines, selon la ministre.