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    07 / 10 / 2026
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    Absentéisme engagé

    Covéa : hausse de l'absentéisme, baisse de l'abondement

    Le maintien de l'abondement est désormais conditionné à la non progression du taux d'absentéisme. Cela se traduit par 100 € en moins d'abondement en 2026.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 10 / 2026 | 8 vues
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    Dota Bene, le fonds de dotation du Groupe Matmut, veut donner aux innovations sociales les moyens de durer

    Le Groupe Matmut lance Dota Bene, son fonds de dotation dédié à la pérennisation des innovations sociales. Le premier appel à projets est également ouvert aux associations ce jour. À travers cette initiative, le groupe réaffirme son engagement historique en faveur de la solidarité et de l'impact social durable.
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    06 / 10 / 2026 | 7 vues
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    L’intelligence artificielle dans les services publics : une accélération technologique sans véritable cap politique

    Lorsque Le Sens du service public publie, avec la Fondation Jean-Jaurès, son rapport Le service public à l’épreuve de l’intelligence artificielle en juillet 2025, l’enjeu dépasse le débat technologique. Il ne s’agit plus de savoir si l’intelligence artificielle (IA) transformera l’administration, mais comment faire en sorte que cette révolution demeure compatible avec les principes du service public.
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    05 / 10 / 2026
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    Subir l'imprévisble

    Les employeurs s'accommodent encore de l'absentéisme : jusqu'à quand ?

    La fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS) produit un guide de bonnes pratiques pour prévenir l'absentéisme au travail en agissant à la source mais aussi en préparant mieux les retours.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 10 / 2026 | 43 vues
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    Protection de l’enfance en danger : une exigence.... l'intégration des assistants familiaux dans les dérogations au cumul emploi-retraite !

    À quelques jours de l'examen d'un projet de décret crucial lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 6 octobre 2026, notre fédération tire la sonnette d'alarme.
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    05 / 10 / 2026 | 95 vues
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    L’Economie sociale et solidaire (ESS) n’a pas vocation à rendre le capitalisme acceptable.

    L’Economie sociale et solidaire (ESS) n’a pas vocation à rendre le capitalisme acceptable. Changer l’entreprise ou changer d’économie ?
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    05 / 10 / 2026 | 30 vues
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    Liquidation des chaussures André : une lente agonie au fil de reprises périlleuses

    Les dsalariés ont fait les frais d’un montage financier « immoral »
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    02 / 10 / 2026 | 48 vues
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    Jours de carence: Une indemnisation très variable selon les entreprises

    La Dares a publié une étude sur l’indemnisation des trois premiers jours d’arrêt maladie, non pris en charge par la Sécurité sociale. En 2024, 45 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent indemniser tout ou partie de ces jours.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 10 / 2026 | 469 vues
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    La MGEN dresse son bilan de la PSC et fixe le cap pour la suite

    A l’occasion d’une rencontre avec la presse, les dirigeants de la MGEN sont revenus sur la mise en place de ce chantier et ont présenté leur nouveau plan stratégique «Engagements 2030».
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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