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Roquette Frères augmente le forfait carburant des salariés

Rodolphe Helderlé mer 22/10/2025 - 14:21
La voiture personnelle reste de loin l'outil qui s'impose pour se rendre au travail pour les salariés de l'agro-industriel Roquette Frères. Alors que le plafond d'exonération d'impôt sur l'indemnité carburant a baissé, la direction augmente le forfait pour compenser intégralement. C'était prévu dans un accord salarial de 2022.
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22 / 10 / 2025 | 17 vues

1,6 : nombre d'(h)or(reurs) et quadrature du cercle (à propos de l’Ondam 2026)

1,6. Contrairement à ce que pourrait laisser à penser la reproduction de l’homme de Vitruve de Léonard de Vinci en exergue de ce billet, ce 1,6 n’est pas le nombre d’or, symbole d’harmonie. Peut-être davantage l’illustration de la recherche de la quadrature du cercle que constitue aujourd’hui l’équilibre de l’assurance maladie.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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21 / 10 / 2025 | 43 vues

Comité de suivi des salaires : où en est-on dans les différentes branches ?

Début octobre, s’est tenu le comité de suivi des salaires des branches, sous la présidence du Directeur général du travail.
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20 / 10 / 2025 | 29 vues

Signature d'un accord relatif à l'emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d'assurances

L'accord de branche relatif "l’emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d’assurances" du 25 juin 2025, signé par FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa ,expose divers dispositifs, qui pourraient représenter des garanties concrètes pour les salariés expérimentés du secteur de l'assurance :
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

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Vie économique, RSE & solidarité
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20 / 10 / 2025 | 37 vues

La FIRPS publie un nouveau livret : « La gestion des conflits au travail – Un défi majeur pour la santé et la performance des organisations »

Dans un contexte marqué par les transformations rapides des organisations, des tensions sociales accrues et une forte incertitude socio-économique, les conflits au travail s’imposent comme une réalité de plus en plus fréquente et visible. Inhérents à la vie professionnelle
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20 / 10 / 2025 | 2227 vues

Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires
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20 / 10 / 2025 | 528 vues

Nos arrêts maladie deviennent des congés payés !

La Cour de Justice de l'Union Européenne a décidé de donner raison à un salarié qui se plaignait de ne pas acquérir de congé payé pendant son arrêt maladie. La Cour lui a donné raison en ce que l'Union Européenne garantit 4 semaines de repos par an, et qu'il ne faut pas confondre "droit au repos" et "droit au rétablissement".
Organisation du travail

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17 / 10 / 2025 | 63 vues

MGEN, MAGE et CNP Assurances remportent l’appel d’offres prévoyance à l'Education Nationale

Après avoir été attributaire en avril 2025 de la couverture santé obligatoire des agents des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que de celui des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, MGEN se voit confier, en groupement avec MAGE et CNP Assurances, l’assurance et la gestion du contrat collectif de prévoyance à adhésion facultative.
Protection sociale parrainé par MNH

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17 / 10 / 2025 | 51 vues

Agilité organisationnelle : une leçon de management signée Colbert

Pour convaincre le roi Louis XIV d’investir autant dans la marine que dans l’armée de terre, Colbert imagine un grand coup, à propos duquel un écrivain a laissé une description émerveillée. En voici quelques extraits, dont la langue a été actualisée. Ces échanges montrent des préoccupations avancées de management et des réflexions sur la manière d’utiliser au mieux les matières, d’assurer la sécurité des ouvriers, etc.
Emploi, formation et compétences

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16 / 10 / 2025 | 37 vues

Intelligence artificielle: Vingt autorités s’allient pour bâtir un cadre mondial

À l’occasion de la 47e Assemblée mondiale de la protection de la vie privée, vingt autorités de protection des données, dont la CNIL, ont signé une déclaration commune pour promouvoir un cadre de gouvernance fiable de l’intelligence artificielle. En insistant sur la protection des droits fondamentaux, la transparence, la responsabilité et la nécessité d’un encadrement juridique clair, cette déclaration rejoint plusieurs principes majeurs portés par FO-Cadres.
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