Dans le cadre d'un appel à projets de 2022, le ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes a sélectionné le dossier présenté par la CGT Normandie dont l'objectif vise à diffuser un guide pour que les représentants des salariés s'impliquent dans les enquêtes CSE en matière de violences sexistes et sexuelles au travail plutôt que de se contenter des enquêtes unilatérales de la direction.

Les dernières réunions  NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les  rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante. 

Partout en Europe, pendant que les rues grondent, les pouvoirs serrent la vis. Alors que les crises s’accumulent — sociales, climatiques, démocratiques — le droit de manifester, pourtant pilier de nos libertés collectives, vacille. Ce qui devrait être un espace d’expression populaire devient un terrain de surveillance, de stigmatisation et de répression. Au nom d’un discours sécuritaire toujours plus autoritaire, les États criminalisent la contestation, délégitiment la colère et cherchent à dissuader la mobilisation¹. 

En moins de 24 heures, plus de 5 millions d’euros collectés en promesses d’investissement  pour soutenir Duralex, l’emblématique verrerie reprise par ses salariés en Scop en juillet dernier, soit six fois l’apport initial de l’État (750 000 euros) lors de la reprise.

Dans un contexte de déficit public et de fractures sociales, la question de la répartition de l’effort budgétaire ravive un débat essentiel : celui de la justice économique. Face à des aides publiques massives, souvent concentrées sur les grandes entreprises, et à des superprofits qui alimentent la défiance, Fatima Bellaredj, déléguée générale de la Confédération générale des Scop et des Scic, et Jacques Landriot, président de la Confédération générale des Scop et des Scic, appellent à une révision en profondeur du modèle actuel dans une tribune déjà publiée par La Tribune.

En annonçant 16 000 suppressions de postes, Nestlé a fait remonter son cours en bourse. C’était le but, analyse David Le Doussal coordinateur du syndicat Nestlé France  FO et délégué syndical central de Purina, une des nombreuses marques de Nestlé, à côté de Maggi, Guigoz, Nespresso...

L'application très extensible d'un accord sur le forfait jours de 2001 a contribué à la rentabilité et au développement de Maesa, une PME de la parfumerie et de la cosmétique. La dénonciation de l'accord par la CFE-CGC en 2020 a sonné l'heure d'une réduction drastique de l'effectif en France.

Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur la carrière, des agents de la fonction publique en 2024, en la comparant à celle des salariés du secteur privé.