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    09 / 09 / 2026 | 2867 vues
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    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

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    08 / 09 / 2026 | 39 vues
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    Le CESE présente sa feuille de route : cinq priorités pour répondre aux attentes des Français

    À l'occasion de sa rentrée solennelle, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) présente son programme de travail précis pour l'année 2026-2027 et annonce le lancement d'une Convention citoyenne consacrée aux finances publiques, première convention organisée à l'initiative du CESE, ainsi que plusieurs saisines parlementaires et gouvernementales.
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    08 / 09 / 2026 | 11 vues
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    Transferts de charges : La FNMF en appelle à défendre la solidarité et à protéger les adhérents

    La Mutualité Française lance une mobilisation à destination des pouvoirs publics et assurés sociaux afin d’éviter que le désengagement de l’Assurance maladie ne se traduise par une hausse de la facture pour les adhérents.
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    08 / 09 / 2026 | 31 vues
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    La communication prend le pas sur le politique et la petite phrase ou la « punch line » sert de marqueur.

    Cette rentrée post  estivale sonne le lancement de la campagne électorale de la Présidentielle.  Les annonces, le concours Lépine des mesures, les candidatures, les sondages commencent à emplir les media et réseaux sociaux. Souvent la communication prend le pas sur le politique et la petite phrase ou la « punch line » sert de marqueur.
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    08 / 09 / 2026 | 66 vues
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    « Privilégier la finalité plutôt que l’institution. » - Serge Brichet, Président de la Mutualité Fonction Publique (MFP)

    Serge Brichet, Président de la Mutualité Fonction Publique (MFP) a bien voulu faire le point sur les évolutions qui vont marquer l'organisation et a répondu à mes questions.
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    08 / 09 / 2026 | 66 vues
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    Plan Rebond 2026 : La Mgéfi démontre la fidélité exceptionnelle de ses adhérents et confirme sa dynamique de développement

    Ces résultats illustrent la capacité de la Mgéfi à transformer un défi majeur en une nouvelle dynamique de croissance.
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    08 / 09 / 2026 | 33 vues
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    Egalité professionnelle et transparence des salaires dans la Fonction Publique: Un projet d'accord toujours insuffisant

    Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, Fédération Autonome ont  adressé une lettre ouverte au Premier ministre le 7 septembre 2026 pour juger insuffisant le projet du gouvernement concernant l'égalité professionnelle et la transparence des salaires
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    08 / 09 / 2026
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    Sobriété énergétique chez Schneider Electric : quelles articulations entre la commission environnement et la commission IA du CSE central

    Chez Schneider Electric, la sobriété énergétique passe par l'IA mais aussi, plus symboliquement, par la recharge des voitures électriques des salariés.
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    07 / 09 / 2026 | 5 vues
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    Arnaud Chneiweiss, médiateur de l’assurance : « les outils IA aident à libérer la parole des assurés »

    Aranud Chneiweiss, médiateur de l'assurance a bien voulu répondre à mes questions et faire le bilan de l'action menée en 2025...
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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