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    26 / 06 / 2026 | 36 vues
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    CG Scop : 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain »

    Dans un contexte de crise profonde du contrat salarial (pouvoir d'achat, tassement des grilles salariales, désengagement record des salariés français), la question de ce que l'entreprise doit à celles et ceux qui la font vivre n'a jamais été aussi centrale. C'est précisément ce que révèle la 4ème édition du baromètre « L'entreprise de demain », réalisée par OpinionWay pour la CG Scop. Salariés et dirigeants convergent vers une même exigence : une entreprise qui investit dans les compétences, préserve l'emploi et partage la valeur.
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    26 / 06 / 2026 | 91 vues
    Profile picture for user sandrine.tellier@fnem-fo.org

    Nouvelle grille de rémunération dans les IEG: FO et la CGT font valoir leur droit d'opposition

    Cet accord ne pourra être appliqué.
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    26 / 06 / 2026 | 64 vues
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    L’intelligence artificielle à Météo-France : regards croisés

    Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.
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    25 / 06 / 2026 | 37 vues
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    Nokia annonce au Comité Social et Économique Central un deuxième plan de réduction d’effectifs pour l’année 2026, portant sur 195 postes

    La CFE-CGC participera aux négociations engagées par la Direction dans le seul intérêt des salariés.
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    25 / 06 / 2026 | 46 vues
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    Éric Chenut réélu président de la Mutualité Française

    A l’occasion de l’Assemblée générale de la Mutualité Française, réunie ce jeudi 25 juin à la Maison de la Mutualité (Paris), les délégués ont réélu Éric Chenut à la présidence de la Fédération pour un mandat de cinq ans.
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    25 / 06 / 2026 | 44 vues
    Profile picture for user mfilippi

    Démocratiser l’entreprise : un horizon disputé pour l’économie sociale

    La Recma (*) poursuit son œuvre et nous sommes heureux de proposer ce deuxième numéro de la nouvelle formule : « Démocratiser l’Entreprise : Justifications, Modalités et Mobilisations ».
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    25 / 06 / 2026 | 43 vues
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    À la fois rationnel et humain: le management n’agit jamais sur de la matière inerte

    On voudrait parfois croire que le management n’est qu’une affaire de méthode, d’outils et de décisions rationnelles. Ce serait plus simple. Mais le management n’agit jamais sur de la matière inerte : il organise des activités profondément humaines, avec tout ce que cela suppose de tensions, d’incertitudes et de paradoxes. Ces deux dimensions ne s’opposent pas, mais se laissent rarement voir d’un seul regard. C’est ce que rappelle cette dixième newsletter d’Élucidations managériales.
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    25 / 06 / 2026 | 13 vues
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    VYV : Mobilisation syndicale pour défendre les praticiens et la qualité des soins

    Le 25 juin , deux  organisations syndicales (CFE-CGC et FO) ont appelé à un rassemblement devant le siège du groupe VYV
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    24 / 06 / 2026 | 69 vues
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    ESS France lance « ESS – L’économie en mieux »: une marque unique pour identifier les acteurs de l’ESS

    ESS France, la chambre représentative de l'Économie Sociale et Solidaire, vient de dévoiler  « ESS – L’économie en mieux », une marque unique pour reconnaître l’ensemble des acteurs de l’ESS.

     

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    24 / 06 / 2026 | 90 vues
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    Canicule rouge : la Macif sensibilise ses sociétaires mais laisse ses salariés se débrouiller

    Alors que plusieurs départements sont placés en vigilance rouge canicule et que les températures atteignent des niveaux exceptionnels, la CGT MACIF dénonce l'insuffisance des mesures mises en œuvre par la Direction pour protéger les salariés.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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