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  • Défendre l’industrie automobile, défendre l’emploi en france
    Depuis 2010, la filière automobile française a perdu plus de 100 000 emplois. Notre part dans la production européenne est passée de 10,2 % à 7,9 %.
    Valentin Rodriguez jeu 05/03/2026 - 17:47
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    05 / 03 / 2026 | 74 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    NAO chez Covéa : En l’absence d’accord majoritaire la direction annonce des mesures unilatérales

    Une dernière réunion s’est tenue le 12 février dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026 au sein de Covéa  qui regroupe les marques GMF, Maaf et MMA).
    • Relations sociales
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    04 / 03 / 2026 | 59 vues
    Profile picture for user milesy

    Après la « Sociale », la « générale » ou l’art de mettre la charrue avant les bœufs

    Pourquoi parler d’une mutuelle complémentaire générale ? Quel est ce biais ?
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  • L’accès au Congé Longue Maladie (CLM) menacé pour certaines pathologies
    L’accès au Congé Longue Maladie (CLM) menacé pour certaines pathologies : notre fédération interpelle le ministre David Amiel, nouveau  Ministre de l’Action et des Comptes publics
    Didier Birig mer 04/03/2026 - 17:30
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Industrie automobile européenne : l’heure n’est plus aux reports, mais à l’action
    Pour la cinquième fois, les annonces sur le projet de loi relatif à l’accélération industrielle de la Commission européenne ont été reportées.
    Valentin Rodriguez mer 04/03/2026 - 17:19
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  • Soin : les besoins de l’humain au-delà des logiques de dispositifs
    Ce fut l’intuition d’un concept nouveau, ce sera une rencontre, c’est aujourd’hui un livre.
    Jean-Philippe Milesy mer 04/03/2026 - 17:16
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    04 / 03 / 2026 | 55 vues
    Profile picture for user Scherrer

    Le scandale de la contribution financière aux procédures judiciaires

    il est scandaleux que la loi de finances 2026 ait introduit l’obligation de payer une contribution de 50 euros comme condition d’accès au juge civil et prud’homal à compter du 1er mars. Il semblerait que nous soyons entrés dans l’ère de l’outrance décomplexée avec la légende urbaine des salariés qui « abuseraient » des ruptures conventionnelles.
    • Relations sociales
  • Rapport du HCVA sur la gouvernance des associations en 2026: Propositions pour une nouvelle approche
    Partant du constat selon lequel le nombre de bénévoles engagés dans les associations ne diminue pas mais que leurs modalités d’implication évoluent — notamment par une participation plus limitée aux instances de gouvernance — ce rapport du Haut Conseil à la vie associative s’attache à identifier les principaux freins à la prise de responsabilités bénévoles et à formuler des pistes d’amélioration.
    Colas Amblard mer 04/03/2026 - 15:02
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    04 / 03 / 2026 | 70 vues
    Profile picture for user Lovisa

    Introduction de l'IA en entreprise : les contraintes fortes qui pèsent sur votre employeur

    Dans cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Introduction de l'IA en entreprise : les contraintes fortes qui pèsent sur votre employeur", je vous explique en détail les contraintes qui pèsent sur les employeurs, avec des exemples et un résumé des cas déjà traités par la justice et qui donne raison aux salariés.
    • Emploi, formation et compétences
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  • Sociétés à mission : enjeux pour l’ESS
    De plus en plus de mutuelles et de coopératives – dont beaucoup de petites sociétés – se laissent séduire pour enclencher une dynamique de transformation en société à mission. Pierre Liret, auteur, expert coopératif, membre de Coopaname livre ses réflexions pour ISBL.
    Colas Amblard mer 04/03/2026 - 00:53
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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