Alors que deux projets d’ingénierie devaient initialement être confiés à des sites indiens, ils seront finalement réalisés en France. Cette décision, annoncée ce 26 octobre, constitue une avancée majeure pour l’emploi et l’avenir du Technocentre de Guyancourt et  illustre l’efficacité du dialogue social porté par notre syndicat  au sein du groupe Renault.

Le rapport de la mission Grégoire (*) sur la transmission d’entreprise souligne l’urgence : le processus prend trois à quatre ans et, sur les 74 000 PME-TPE transmissibles chaque année, seules 26 000 sont reprises.

Croissance française en panne et inflation persistante - Accès à l'emploi des jeunes fragilisé par l'IA - L’Europe confrontée à un nouveau choc énergétique et industriel - Pouvoir d’achat en berne et inégalités qui se creusent - Des entreprises encore insuffisamment préparées au choc climatique - Une France qui décroche dans une économie mondiale plus résiliente

À France Travail, nous sommes en première ligne.

Depuis l'arrêt rendu le 23 septembre 2026 par la chambre sociale de la Cour de cassation (n° 25-13.914, publié au Bulletin), les élus qui demandent une réunion extraordinaire de la commission santé, sécurité et conditions de travail savent à quoi s'en tenir : l'employeur est tenu de l'organiser — mais à trois conditions, que les juges vérifieront.

La fin du renouvellement des accords agréés sur le handicap marque une volonté de privilégier l’emploi direct avec une approche qualitative axée sur l'employabilité. Retour à froid sur la matinée du 5 février 2026 organisée par le cabinet Sextant Expertise. Où en est t’on ? 

A l'issue de dix mois de négociation et plus d'une vingtaine de réunions, le projet d'accord sur l'égalité professionnelle dans la Fonction Publique, malgré certaines avancées obtenues en matière de lutte contre les violences et de santé des femmes, ne trouvera pas une majorité syndicale pour le valider.