Je suis intervenu à l’occasion des 10èmes assises de la coopération et du mutualisme organisées par Le Cercle des économistes, qui avait choisi de travailler sur « La réinvention de la coopération et du mutualisme
Secteur des Assurances : Ne pas laisser le salaire devenir une « franchise » que le salarié doit payer par son surmenage pour espérer vivre dignement
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) témoignent d’une volonté patronale persistante de substituer la reconnaissance collective par une individualisation massive et aléatoire de la rémunération.
L'autre visage de la recherche : quand les femmes font avancer la science
À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science le 11 février, la Fondation de l’Avenir met en lumière celles qui font progresser la recherche médicale au quotidien. Des femmes scientifiques engagées dans des domaines complexes, exigeants, parfois peu visibles, mais essentiels pour améliorer la compréhension des maladies et la qualité des soins.
Chez Groupama comme au Crédit Agricole, les salariés ne se satisferont plus de miettes.
Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales tiennent bon !
Les propositions de l’Igas pour relancer l’attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social
Chacun s'accorde régulièrement depuis plusieurs années à reconnaître l'importance des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, en soulignant les vives tensions de recrutement dans ces secteurs...
Faute d’accord majoritaire du fait de l’absence de garanties suffisantes, la Direction de l’enseigne a sollicité les salariés par référendum pour faire valider son projet.
En 2016, la société Ikea France a signé un accord d’entreprise avec deux organisations syndicales complaisantes afin d’exonérer l’entreprise de l’application de l’article 33 de la
convention collective du négoce de l’ameublement relatif aux jours fériés.
L’article 28 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie l’article L. 433-1 du Code de la sécurité sociale en introduisant, pour la première fois, une durée maximale de versement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP).