Participatif
Douanes : signature d'un accord syndical unanime à l’issue de trois mois de conflit
Clap de fin d'un conflit très atypique (...)
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Bip Bip
Amazon au cœur des attentions des syndicats européens : quels rôles pour Syndex comme expert technique ?
Une enquête sur les conditions de travail et la négociation d'un comité d'entreprise européen (...) -
Participatif
La formation à la prévention des risques professionnels, un enjeu majeur pour toutes les entreprises
Témoignages d'une DRH et d'une référente en santé-sécurité (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L'Intérieur prend la main sur l'organisation et la gestion des services extérieurs de l'État
De profonds bouleversements en perspective tant en termes d'organisation que de gestion du personnel (...) -
Participatif
Accord de performance collective : la méthode Plastalliance
Eclairage sur la mise en place d'accords de performance collective (...) -
Participatif
« La déclaration de performances extra-financières mène les entreprises à un profond travail d’introspection » - Nicolas Thery, Crédit Mutuel
Entretien avec Nicolas Thery, président de la confédération nationale du Crédit Mutuel.
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Participatif
Le monde du travail en question : la nouvelle émission qui aborde toutes les questions relative au travail
Découvrez l’émission sur la radio Cause Commune (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Comment s’organise le groupe de travail de la CFDT au procès France Télécom
Les élus ont prévu d'assurer une rotation minimale d’au mois deux à trois personnes par jour d’audience (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Droit de réponse d'Itelis
A la suite de la contribution participative publiée le 26 avril sous le titre « 100 %
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Participatif
Règlement intérieur du CSE : un essai de modèle
Cet essai fait suite à notre précédent article de novembre 2018 sur le règlement intérieur du CSE. Il n’y a pas de modèle « type » et l’essai présenté cherche à couvrir les éléments essentiels pour des membres de la représentation du personnel au CSE (nouvellement élus) ou pour leur direction.