Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2026 | 21 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Prime d'activité : quelle efficacité redistributive et incitative ?

    Depuis le 1er janvier 2016, la Prime d'activité a remplacé le RSA activité et la Prime pour l'emploi. Comme les instruments qu'elle remplace, la Prime d'activité visait  deux objectifs : soutenir l'offre de travail grâce à des incitations financières accrues et compléter les revenus des travailleurs ayant des revenus modestes.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2026 | 81 vues
    default-user-image

    Les résultats du sondage Anact et Malakoff Humanis « Manager, c’est tout un travail »

    À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026, l’Anact et Malakoff Humanis se sont intéressés au regard des manageurs – top et middle, toutes tailles d’organisation - sur leur propre activité. Le sondage montre que manager, c’est gérer une pluralité de missions - entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes et production - sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l'humain.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2026 | 6 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026

    Au service de l’intérêt général, les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, réaffirment que les services publics sont essentiels pour le progrès social, économique et écologique, pour garantir les conditions de vie et de travail, pour lutter contre les inégalités, garantir les droits, parvenir à l'égalité entre les hommes et les femmes, et assurer la cohésion sociale et territoriale de notre pays.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2026 | 42 vues
    Profile picture for user milesy

    Ce que nous dit l’affaire Vencorex

    Une nouvelle fois un Tribunal aux affaires économiques (TAE), ex-Tribunal de Commerce, a rejeté un plan de reprise coopérative.
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • RPS, contractuels, urgences : quand l’organisation publique transforme ses fragilités en responsabilités individuelles
    À partir de plusieurs contributions publiées sur Miroir Social, notamment celles de Jacky Lesueur sur la montée en puissance des agents contractuels dans la fonction publique et de Jean-Claude Delgenes sur les conséquences de la dégradation des conditions de travail à l’hôpital, une colonne vertébrale commune apparaît assez nettement : lorsque l’organisation publique se fragilise, elle a encore trop souvent tendance à faire porter le coût de ses dysfonctionnements aux individus.
    Récits Institu… lun 15/06/2026 - 23:15
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • États généraux de Mutualité Française : bilan des ateliers territoriaux
    Les 12 et 13 juin derniers, une cinquantaine de Français tirés au sort, parmi 13 000 volontaires, se sont réunis pour échanger et partager leur vision de la santé et de la protection sociale dans le cadre de la Convention démocratique des États généraux de la santé et de la protection sociale, une initiative portée par près de 60 partenaires, dont la Mutualité Française.
    FNMF Mutualité… lun 15/06/2026 - 19:03
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2026 | 24 vues
    Profile picture for user lbeyret

    FO et l’Agefiph : un engagement renforcé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

    Depuis de nombreuses années, notre organisation syndicale s’engage activement pour promouvoir l’égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence. Cet investissement constant repose sur une organisation structurée à plusieurs niveaux, garantissant une action cohérente et efficace sur l’ensemble du territoire.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • La hausse de l'absentéisme au travail révèle un malaise plus profond
    D’après une récente étude de Malakoff Humanis, le taux d’absentéisme au travail augmente de façon structurelle depuis 2019 : il est monté à 4,5% en 2025 contre 3,4% six ans plus tôt. Ce taux n’est jamais repassé en dessous de 4% depuis la crise du Covid. Dans le privé, un salarié sur trois a été arrêté au moins une fois au cours de l’année écoulée.
    Valentin Rodriguez lun 15/06/2026 - 18:40
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2026 | 75 vues
    Profile picture for user CFE-CGC

    L’Intelligence Artificielle à La Poste : le point de vue de la CFE-CGC

    Chez nous, l'intelligence n'est pas qu' artificielle : elle est fondamentalement tournée vers l'humain et vers le ressenti. C'est à travers cette vision que se dessinent les transformations majeures du Groupe. Et C'est bien cette voix que la CFE-CGC va porter, durant toute la durée des négociations qui s'ouvrent, concernant l'Accord IA à La Poste.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2026 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Semaine de la QVCT - Management en 2026, les entreprises doivent-elles changer de logiciel

    Dans le cadre de la semaine de la QVCT, Marylène Khouri, Psychologue du travail chez WTW en France, et de Géraldine Guimaraes, Responsable Prévention Bien-Être chez WTW (*) ont bien voulu répondre à mes questions....
    • Organisation du travail
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe VyV,
CG Scop,
HPE

et de...

Protection sociale,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement