Miroir Social
  • UCANSS – Evolution du dispositif de soutien aux salariés proches aidants
    Un nouveau dispositif de soutien aux salariés proches aidants entrera en vigueur le 1er janvier 2027, le choix d’un nouvel opérateur devant intervenir d’ici là. Une négociation est en cours en vue de définir le contenu d’un accord se substituant à celui du 13 juillet 2021. L’évaluation du dispositif actuel montre qu’il est perfectible sur bien des points.
    Bruno Gasparini mer 11/03/2026 - 10:10
  • Participatif
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    11 / 03 / 2026 | 75 vues

    Absentéisme maladie : Toujours les salariés qui trinquent

    Dans un tract du 6 février 2025 "absentéisme jusqu'où ira t-on? "nous vous informions d'une étude de la Direction sur le poly absentéisme au moyen d'une enquête auprès de salariés concernés. La Direction devait revenir vers nous avec des pistes de solution et nous avec les nôtres. Nous n'avons pas été déçus !
  • Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 : dynamiques démographiques, aménagements territoriaux
    En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".
    Yannick Girault mar 10/03/2026 - 15:42
  • L’Alliance mutualiste veut mobiliser tous les acteurs pour sauvegarder le système de protection sociale
    l’Alliance mutualiste propose de réformer en profondeur le contrat responsable et le 100% santé pour redonner du pouvoir aux assurés, préserver la solidarité intergénérationnelle et assurer la pérennité du financement.
    Gabriella Oliveira mar 10/03/2026 - 15:17
  • Les femmes qui ont façonné l'ESS depuis 200 ans !
    Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.
    ESS France mar 10/03/2026 - 14:56
  • Du Say on Pay au See on Pay : place au Fair Pay ?  (*)
    La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations , présentée comme une avancée majeure pour l’égalité salariale , doit être achevée d’ici juin 2026 . Mais derrière l’harmonisation affichée, investisseurs et entreprises devront composer avec des données partielles, des interprétations hétérogènes et de nouveaux risques ESG. Augustin Vincent, Responsable de la Recherche ESG, Mandarine Gestion (**) livre ses réflexions...
    Jacky Lesueur mar 10/03/2026 - 00:29
  • Transparence des salaires : ce qui change avec la directive européenne
    Une réforme majeure en préparation
    Rita CHACRA lun 09/03/2026 - 16:15
  • Participatif
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    09 / 03 / 2026 | 8 vues

    Le forfait jours : autonomie réelle ou liberté surveillée ?

    Si le dispositif de forfait jours permet de s’affranchir du décompte horaire hebdomadaire classique pour les cadres (et rarement non cadres) autonomes, sa validité demeure subordonnée à des conditions strictes, dont le non-respect expose l’employeur à la nullité de la convention et, par conséquent, au paiement des heures supplémentaires effectuées.
  • La Fédération Nationale de l’Innovation Mutualiste (FNIM) annonce le retour de la Mutuelle de la Police Nationale (MPN)

    La Mutuelle de la Police Nationale (MPN) rejoint la FNIM à compter du 1er février 2026. La Fédération Nationale Indépendante des Mutuelles (FNIM) annonce avec satisfaction l’adhésion de la Mutuelle de la Police Nationale (MPN) à compter du 1er février 2026.

    Erwin Marzolf sam 07/03/2026 - 14:18