À l’occasion des 2èmes Rencontres sur les Compétences de demain, organisées le 7 octobre 2026 à Paris, la Fédération bancaire française (FBF) et la Fédération Syntec (*) ont dévoilé  huit propositions communes pour développer les formations et les compétences nécessaires à notre compétitivité et à notre souveraineté.

Le Groupe Matmut lance Dota Bene, son fonds de dotation dédié à la pérennisation des innovations sociales. Le premier appel à projets est également ouvert aux associations ce jour. À travers cette initiative, le groupe réaffirme son engagement historique en faveur de la solidarité et de l'impact social durable.

Lorsque Le Sens du service public publie, avec la Fondation Jean-Jaurès, son rapport Le service public à l’épreuve de l’intelligence artificielle en juillet 2025, l’enjeu dépasse le débat technologique. Il ne s’agit plus de savoir si l’intelligence artificielle (IA) transformera l’administration, mais comment faire en sorte que cette révolution demeure compatible avec les principes du service public.

Les spectateurs sont autour de la table, aux côtés de cette brochette de technocrates de l’époque, qui, comme ceux de la conférence de Wannsee qui organisa en janvier 1942 la solution finale, ne s’encombrent pas de préoccupations éthiques ou humanitaires mais s’efforcent de mettre en œuvre de la façon la plus efficace qui soit la loi promulguée.

À quelques jours de l'examen d'un projet de décret crucial lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 6 octobre 2026, notre fédération tire la sonnette d'alarme.

Outre les décrets qui sont entrés en vigueur au 1er septembre 2026 pour encadrer la durée des prescriptions d’arrêts maladie (décret 2026-498) et la durée d’indemnisation des arrêts de travail liés à un accident du travail ou une maladie professionnelle (décret 2026-501), un projet de texte inquiète particulièrement car il affecterait directement le régime des ALD non exonérantes.

L’Economie sociale et solidaire (ESS) n’a pas vocation à rendre le capitalisme acceptable. Changer l’entreprise ou changer d’économie ?

Les salariés ont fait les frais d’un montage financier « immoral »