Le système proclamé « universel » n'est pas une recherche d’égalité car les dérogations seront nombreuses mais l’imposition d’une individualisation à l’extrême (...)

La fermeture brutale des accès à la messagerie interne pour les organisations syndicales a été levée aussi vite qu'elle avait été décidée (...)

L’Association des DRH des grandes collectivités se mobilise pour réussir la déclaration sociale nominative (...)

Un pas supplémentaire a été franchi dans la construction du groupe entre Macif et Aésio (...)

Pour que les acteurs de l’entreprise s’approprient la réforme « à savoir égal », le Mag RH et Cornerstone ont conçu un MOOC gratuit et accessible à tous (...)

La contestation des licenciements économiques engagée devant les prud’hommes de Tours par une quinzaine d’ex-IFRAC devrait être l’occasion de sérieusement s'interroger sur le dispositif de prévention des difficultés économiques et la détection des dérives d'un dirigeant (...)

Avec l’appui de la direction des relations sociales du groupe, ce sont bien les directions de six usines de Schneider Electric qui ont mené les négociations des accords de performance collective compensant à 70 % l’augmentation du temps de travail (…)

Tant attendu, ce rapport n’a pas été enterré (...)