Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
La Fédération Fo des personnels des Services Publics et de Santé exprime sa pleine et entière solidarité avec les agents du Centre Hospitalier de Laval, massivement mobilisés aux côtés de leur syndicat et de l’intersyndicale contre les mesures d’austérité imposées par la direction, sous l’injonction de l’ARS et du Gouvernement.
