Organisation du travail http://www.miroirsocial.com/ fr L’Anact lance une consultation nationale « Parler du travail, c’est productif ! » en amont de la Semaine pour la QVCT http://www.miroirsocial.com/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de <article data-history-node-id="72800" role="article" about="/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>28 / 04 / 2025</span> <span> | 25 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/33097" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/33097" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/default_images/default-user-image.png?itok=pBVllkHc" width="100" height="100" alt="default-user-image" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">L’Anact lance une consultation nationale « Parler du travail, c’est productif ! » en amont de la Semaine pour la QVCT</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="L’Anact lance une consultation nationale « Parler du travail, c’est productif ! » en amont de la Semaine pour la QVCT" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:1" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Pour préparer la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025 qui se déroule du 16 au 20 juin, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance une consultation en ligne sur le thème «Parler du travail, c’est productif ! » </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> <li> <a href="/themes/sante-au-travail" hreflang="fr">Santé au travail</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.technologia.fr/" title="">Groupe Technologia</a> </span> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=L%E2%80%99Anact%20lance%20une%20consultation%20nationale%20%C2%AB%20Parler%20du%20travail%2C%20c%E2%80%99est%20productif%20%21%20%C2%BB%20en%20amont%20de%20la%20Semaine%20pour%20la%20QVCT&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=L%E2%80%99Anact%20lance%20une%20consultation%20nationale%20%C2%AB%20Parler%20du%20travail%2C%20c%E2%80%99est%20productif%20%21%20%C2%BB%20en%20amont%20de%20la%20Semaine%20pour%20la%20QVCT&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=L%E2%80%99Anact%20lance%20une%20consultation%20nationale%20%C2%AB%20Parler%20du%20travail%2C%20c%E2%80%99est%20productif%20%21%20%C2%BB%20en%20amont%20de%20la%20Semaine%20pour%20la%20QVCT&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lanact-lance-une-consultation-nationale-parler-du-travail-cest-productif-en-amont-de" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Mon, 28 Apr 2025 13:59:05 +0000 Catherine Guibbert 72800 at http://www.miroirsocial.com Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive http://www.miroirsocial.com/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive <article data-history-node-id="72786" role="article" about="/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>25 / 04 / 2025</span> <span> | 1549 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/index.php/user/41140" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/index.php/user/41140" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2023-10/2a86c70f78d60033eb552e50dc7b850a.png?itok=0HM5eBiA" width="100" height="100" alt="Profile picture for user CFTCWorldline" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive </span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive " class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">La CFTC Worldline fait le point sur les déménagements à Blois et Lyon</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/sante-au-travail" hreflang="fr">Santé au travail</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.technologia.fr/" title="">Groupe Technologia</a> </span> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=D%C3%A9m%C3%A9nagements%20%282%2F3%29%20%3A%20vers%20moins%20de%20liens%20sociaux%20et%20plus%20d%E2%80%99%C3%A9cologie%20punitive%20&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=D%C3%A9m%C3%A9nagements%20%282%2F3%29%20%3A%20vers%20moins%20de%20liens%20sociaux%20et%20plus%20d%E2%80%99%C3%A9cologie%20punitive%20&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=D%C3%A9m%C3%A9nagements%20%282%2F3%29%20%3A%20vers%20moins%20de%20liens%20sociaux%20et%20plus%20d%E2%80%99%C3%A9cologie%20punitive%20&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/demenagements-23-vers-moins-de-liens-sociaux-et-plus-decologie-punitive" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Fri, 25 Apr 2025 21:52:32 +0000 CFTC Worldline 72786 at http://www.miroirsocial.com Tit-tac : Les salariés de Montre Service sous pression http://www.miroirsocial.com/participatif/tit-tac-les-salaries-de-montre-service-sous-pression <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Tit-tac : Les salariés de Montre Service sous pression</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Alors que le débat national sur la justice sociale et le partage de la richesse est toujours d’actualité, la société MONTRE SERVICE illustre ce modèle économique incohérent et destructeur : le versement d’aides publiques à des entreprises où les efforts sont collectivisés mais les profits privatisés.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/40347" lang="" about="/user/40347" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Gérald Gautier</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-04-25T15:21:05+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">ven 25/04/2025 - 17:21</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div> Fri, 25 Apr 2025 15:21:05 +0000 Gérald Gautier 72789 at http://www.miroirsocial.com Mise en cause des agents publics dans le cadre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics : protéger ou accompagner ? http://www.miroirsocial.com/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite <article data-history-node-id="72773" role="article" about="/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>23 / 04 / 2025</span> <span> | 77 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/25610" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/25610" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2019-03/Meyronneinc.jpg?itok=WBDQX629" width="100" height="100" alt="Profile picture for user meyronneinc" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Mise en cause des agents publics dans le cadre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics : protéger ou accompagner ?</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Mise en cause des agents publics dans le cadre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics : protéger ou accompagner ?" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Vraie question suite à la décision  du 29 janvier dernier du Conseil d'État  qui confirmait que les agents publics mis en cause devant la nouvelle chambre du contentieux de la Cour des comptes, au titre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics entré en vigueur le 1er janvier 2023, ne peuvent se voir accorder par leur administration la protection fonctionnelle . </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Mise%20en%20cause%20des%20agents%20publics%20dans%20le%20cadre%20du%20nouveau%20r%C3%A9gime%20de%20responsabilit%C3%A9%20financi%C3%A8re%20des%20gestionnaires%20publics%20%3A%20prot%C3%A9ger%20ou%20accompagner%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Mise%20en%20cause%20des%20agents%20publics%20dans%20le%20cadre%20du%20nouveau%20r%C3%A9gime%20de%20responsabilit%C3%A9%20financi%C3%A8re%20des%20gestionnaires%20publics%20%3A%20prot%C3%A9ger%20ou%20accompagner%20%3F&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Mise%20en%20cause%20des%20agents%20publics%20dans%20le%20cadre%20du%20nouveau%20r%C3%A9gime%20de%20responsabilit%C3%A9%20financi%C3%A8re%20des%20gestionnaires%20publics%20%3A%20prot%C3%A9ger%20ou%20accompagner%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/mise-en-cause-des-agents-publics-dans-le-cadre-du-nouveau-regime-de-responsabilite" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Wed, 23 Apr 2025 14:45:39 +0000 Jean Meyronneinc 72773 at http://www.miroirsocial.com Travail Temporaire : face à une accidentalité accrue, des engagements concrets s'imposent http://www.miroirsocial.com/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent <article data-history-node-id="72746" role="article" about="/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>22 / 04 / 2025</span> <span> | 135 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/40588" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/40588" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2022-05/Photo%20faintrenie-nicolas%20fecfo%20services.jpg?itok=m3cW-GiR" width="100" height="100" alt="Profile picture for user nfaintrenie" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Travail Temporaire : face à une accidentalité accrue, des engagements concrets s&#039;imposent</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Travail Temporaire : face à une accidentalité accrue, des engagements concrets s&#039;imposent" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Alors que les intérimaires continuent de payer un lourd tribut en matière de santé et de sécurité, notre organisation syndicale  a rappelé, lors de la réunion du 27 mars 2025 au ministère du Travail, que les constats ne suffisent plus. Il est temps d’agir, de donner aux droits d’alerte une suite concrète, et de garantir aux intérimaires les mêmes protections que les autres salariés.</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> <li> <a href="/themes/sante-au-travail" hreflang="fr">Santé au travail</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.technologia.fr/" title="">Groupe Technologia</a> </span> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Travail%20Temporaire%20%3A%20face%20%C3%A0%20une%20accidentalit%C3%A9%20accrue%2C%20%20des%20engagements%20concrets%20s%27imposent&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Travail%20Temporaire%20%3A%20face%20%C3%A0%20une%20accidentalit%C3%A9%20accrue%2C%20%20des%20engagements%20concrets%20s%27imposent&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Travail%20Temporaire%20%3A%20face%20%C3%A0%20une%20accidentalit%C3%A9%20accrue%2C%20%20des%20engagements%20concrets%20s%27imposent&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/travail-temporaire-face-une-accidentalite-accrue-des-engagements-concrets-simposent" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Tue, 22 Apr 2025 16:11:47 +0000 Nicolas Faintrenie 72746 at http://www.miroirsocial.com Pourquoi tant de transformations échouent-elles dans les services publics ? http://www.miroirsocial.com/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics <article data-history-node-id="72754" role="article" about="/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>22 / 04 / 2025</span> <span> | 98 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/index.php/user/28950" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/index.php/user/28950" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2020-03/logo%20galilee%20sp.jpg?itok=p-hN_uB3" width="100" height="100" alt="Profile picture for user catherinegras" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Pourquoi tant de transformations échouent-elles dans les services publics ?</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Pourquoi tant de transformations échouent-elles dans les services publics ?" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Evelyne COHEN-LEMOINE, Diplômée de L’Ecole Normale Supérieure en physique et en neurosciences, puis du Collège des Ingénieurs (MBA) a livré ses réflexions à Galilee.sp (*)</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Pourquoi%20tant%20de%20transformations%20%C3%A9chouent-elles%20dans%20les%20services%20publics%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Pourquoi%20tant%20de%20transformations%20%C3%A9chouent-elles%20dans%20les%20services%20publics%20%3F&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Pourquoi%20tant%20de%20transformations%20%C3%A9chouent-elles%20dans%20les%20services%20publics%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/pourquoi-tant-de-transformations-echouent-elles-dans-les-services-publics" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Tue, 22 Apr 2025 15:55:29 +0000 Catherine Gras 72754 at http://www.miroirsocial.com Kit de la prévention numérique, de la cybersécurité et de l’accompagnement à la digitalisation de l’expérience client ? http://www.miroirsocial.com/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la <div data-history-node-id="72766" role="article" about="/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la" class="node node--type-meetings node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <div class="horodate"> <span>21</span> <br> <span>mai</span> </div> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la" rel="bookmark"><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Kit de la prévention numérique, de la cybersécurité et de l’accompagnement à la digitalisation de l’expérience client ?</span> </a> </h2> </header> <div class="node__content clearfix"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Matinée ADOM </p> <p>21/ 05 /2025</p> <p> [9H/14H]</p></div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/vie-economique-rse-solidarite" hreflang="fr">Vie économique, RSE &amp; solidarité</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Kit%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20num%C3%A9rique%2C%20de%20la%20cybers%C3%A9curit%C3%A9%20et%20de%20l%E2%80%99accompagnement%20%C3%A0%20la%20digitalisation%20de%20l%E2%80%99exp%C3%A9rience%20client%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la" class="social-share-button color-meetings"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Kit%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20num%C3%A9rique%2C%20de%20la%20cybers%C3%A9curit%C3%A9%20et%20de%20l%E2%80%99accompagnement%20%C3%A0%20la%20digitalisation%20de%20l%E2%80%99exp%C3%A9rience%20client%20%3F&amp;u=http://www.miroirsocial.com/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la" class="social-share-button color-meetings"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Kit%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20num%C3%A9rique%2C%20de%20la%20cybers%C3%A9curit%C3%A9%20et%20de%20l%E2%80%99accompagnement%20%C3%A0%20la%20digitalisation%20de%20l%E2%80%99exp%C3%A9rience%20client%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/agenda-des-rencontres/kit-de-la-prevention-numerique-de-la-cybersecurite-et-de-laccompagnement-la" class="social-share-button color-meetings"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 15:38:35 +0000 Nora Ansell-Salles 72766 at http://www.miroirsocial.com Intelligence artificielle: Comment les cadres anticipent les mutations du travail ? http://www.miroirsocial.com/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail <article data-history-node-id="72763" role="article" about="/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>21 / 04 / 2025</span> <span> | 1498 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/index.php/user/25139" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/index.php/user/25139" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2019-06/photo%20Eric%20Peres%20FOCadres.jpg?itok=YWJiM652" width="100" height="100" alt="Profile picture for user FOCadres" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Intelligence artificielle: Comment les cadres anticipent les mutations du travail ?</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Intelligence artificielle: Comment les cadres anticipent les mutations du travail ?" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:2" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">La formation professionnelle continue apparaît désormais comme incontournable aux yeux des cadres français pour s’adapter aux évolutions rapides du monde du travail, notamment face à la généralisation de l'intelligence artificielle (IA). C’est ce que révèle le Baromètre Formation Emploi 2025, mené auprès de 1 621 actifs représentatifs de la population française.</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Intelligence%20artificielle%3A%20%20Comment%20les%20cadres%20anticipent%20les%20mutations%20du%20travail%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Intelligence%20artificielle%3A%20%20Comment%20les%20cadres%20anticipent%20les%20mutations%20du%20travail%20%3F&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Intelligence%20artificielle%3A%20%20Comment%20les%20cadres%20anticipent%20les%20mutations%20du%20travail%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/intelligence-artificielle-comment-les-cadres-anticipent-les-mutations-du-travail" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Mon, 21 Apr 2025 13:26:47 +0000 Eric Peres 72763 at http://www.miroirsocial.com Prévention en santé au travail: pour le CESE...il faut passer aux actes http://www.miroirsocial.com/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes <article data-history-node-id="72762" role="article" about="/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>21 / 04 / 2025</span> <span> | 96 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/25398" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/25398" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2021-05/193%20BasDef.jpg?itok=gQdrtcI1" width="100" height="100" alt="Profile picture for user LESUEUR" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Prévention en santé au travail: pour le CESE...il faut passer aux actes</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Prévention en santé au travail: pour le CESE...il faut passer aux actes" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:1" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Dans l'étude "Prévention en santé au travail: entre défis et perspectives" présentée au nom de la commission du  travail et de l'emploi par Cécile Gondard-Lalanne, secrétaire nationale de l’Union syndicale Solidaires et Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB et Vice-Président de l’U2P au nom de la commission « Travail et emploi », le 8 avril dernier, le CESE propose  neuf pistes de réflexion pour nourrir le débat.(1) </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> <li> <a href="/themes/sante-au-travail" hreflang="fr">Santé au travail</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.technologia.fr/" title="">Groupe Technologia</a> </span> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Pr%C3%A9vention%20en%20sant%C3%A9%20au%20travail%3A%20pour%20le%20CESE...il%20faut%20passer%20aux%20actes&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Pr%C3%A9vention%20en%20sant%C3%A9%20au%20travail%3A%20pour%20le%20CESE...il%20faut%20passer%20aux%20actes&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=Pr%C3%A9vention%20en%20sant%C3%A9%20au%20travail%3A%20pour%20le%20CESE...il%20faut%20passer%20aux%20actes&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/prevention-en-sante-au-travail-pour-le-ceseil-faut-passer-aux-actes" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Mon, 21 Apr 2025 12:44:42 +0000 Jacky Lesueur 72762 at http://www.miroirsocial.com Les politiques publiques doivent créer les conditions propices pour orienter l’innovation et le déploiement des nouvelles technologies numériques http://www.miroirsocial.com/participatif/les-politiques-publiques-doivent-creer-les-conditions-propices-pour-orienter <article data-history-node-id="72761" role="article" about="/participatif/les-politiques-publiques-doivent-creer-les-conditions-propices-pour-orienter" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>20 / 04 / 2025</span> <span> | 20 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/25610" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/25610" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2019-03/Meyronneinc.jpg?itok=WBDQX629" width="100" height="100" alt="Profile picture for user meyronneinc" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/les-politiques-publiques-doivent-creer-les-conditions-propices-pour-orienter" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Les politiques publiques doivent créer les conditions propices pour orienter l’innovation et le déploiement des nouvelles technologies numériques</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="Les politiques publiques doivent créer les conditions propices pour orienter l’innovation et le déploiement des nouvelles technologies numériques" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">C'est un des principaux éléments  que souligne le dernier rapport (1) du CNP (le Conseil national de productivité)(2)  « Un monde en mutation – Productivité, compétitivité et transition numérique ». </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/vie-economique-rse-solidarite" hreflang="fr">Vie économique, RSE &amp; solidarité</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" 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