Courageux mais pas suicidaire « professionnellement » au point de citer son ex-employeur. Et pourtant... Bien qu'anonymes, les propos de cet ancien responsable RH, qui a occupé un poste important dans la filiale française d'un groupe international, illustrent les multiples pressions et jeux de pouvoir. Il a été licencié début 2013 pour n'avoir pas obéi à certaines injonctions.

Menace de mort

Aujourd'hui, il raconte les signatures anti-datées, les PSE déguisés, le délit d'entrave permanent pour une direction RH qui apprend après les salariés des décisions de suppression de postes orchestrées depuis le siège étranger, des lettres de licenciement rédigées par des avocats et parfois incompréhensibles, la menace de mort d'un salarié après son licenciement...

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