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    12 / 09 / 2023 | 76 vues
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    L’« affaire Buitoni »: Un énorme gâchis social et économique

    L’« affaire Buitoni » aura eu raison de l’usine SPAC de Caudry où étaient fabriquées les pizzas de la gamme Fraîch’Up. Après plus d’une année à réitérer des demandes investissements et mettre le groupe Nestlé face à ses responsabilités sanitaires et sociales, la FGTA-FO et le syndicat FO SPAC ont négocié au plus près un PSE assurant les meilleures garanties possibles aux 140 salariés victimes de la fermeture de l’usine.
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    11 / 09 / 2023 | 31 vues
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    Papeterie Condat : les salariés ne se résignent pas

    Depuis 20 ans, le groupe Lecta perçoit des subventions publiques, et parallèlement transfère la production du dernier site français de papier couché vers ses usines espagnoles (...)
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  • PSE à la Mutualité Française : l'employeur a t-il assuré l'employabilité de ses salariés ?
    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1103713">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1103713">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé jeu 13/07/2023 - 23:10
    En s'appuyant sur l'expertise conduite par le cabinet Ethic, les élus du CSE  de la FNMF contestent en premier lieu la justification économique du PSE  tout en soulignant que l'employeur n'a pas assuré l'employabilité d'une partie des salariés…
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    07 / 07 / 2023 | 802 vues
    Profile picture for user p.curaudeau.seci@gmail.com

    Air Liquide et sa communication mode Iceberg, tout est dans la face cachée : 1000 salariés visés

    430 suppressions de poste seraient envisagées, mais la réalité est tout autre ! c’est en réalité 1000 salariés qui iront s’inscrire à Pôle Emploi à l’issue de ce PSE que la direction appelle timidement projet de transformation.
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    05 / 07 / 2023 | 428 vues
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    NXP : des licenciements économiques déguisés ?

    L’inspecteur du travail a dressé un PV d'infractions en novembre 20129 avant de le transmettre au Procureur de la République de Caen. Le parquet a fixé une audience en correctionnel le 06/07/2023 à 8h30 au tribunal judiciaire de Caen...
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  • L'intersyndicale de la Mutualité Française veut sécuriser des départs anticipés avant la fin de l'information-consultation du PSE
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    Rodolphe Helderlé lun 15/05/2023 - 11:49
    L'intersyndicale qui est parvenue à rallonger de 4 mois le délai pour rendre l'avis du CSE sur le PSE veut permettre des départs anticipés avec un droit au retour si la mobilité ne se passe pas comme attendue.
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    12 / 05 / 2023 | 109 vues
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    Accord de méthode, mais désaccord sur le PSE de la Mutualité Française

    La signature de cet accord de méthode à l’unanimité ne vaut pas acceptation du PSE.
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  • L’ensemble des organisations syndicales représentatives et la direction de la Mutualité Française signent un accord de méthode sur la négociation des conditions du plan de départs
    La Mutualité Française a annoncé la semaine dernière la signature  d'un accord de méthode avec les organisations syndicales sur la négociation des réorganisations envisagées et dont il a été fait état à plusieurs reprises dans ces colonnes.
    Jacky Lesueur ven 12/05/2023 - 10:04
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  • Orange : le choc d'un plan de réduction des effectifs chez SCE
    La Direction d'Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs chez SCE (Orange Business Services) et annonce près de 700 départs volontaires.
    Sébastien Crozier jeu 13/04/2023 - 23:31
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    21 / 03 / 2023 | 98 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Mutualité Française : de sérieuses réorganisations en vue…

    Alors que la Mutualité Française (FNMF) comptait dans ses rangs près 1200 mutuelles en 2006, elle en fédère actuellement autour de 460 (...)
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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21/09/23 > Remises du 10è Prix du Livre du Livre sur l'ESS et du Prix de la Décennie à Benoît Hamon
27/09/23 > UDES: webinaire de présentation du calculateur carbone
03/10/23 > Quelles évolutions du rôle de l’entreprise concernant la santé de ses salariés ?
19/10/23 > Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la fonction publique ?
 

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