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    21 / 03 / 2023
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    Quel avenir pour la ligne éditoriale de Santé & Travail ?

    La Mutualité Française est une fédération professionnelle qui emploie encore des journalistes sur deux magazines. Plus pour longtemps. Dans le cadre du PSE, Mutations va disparaître tandis que Santé & Travail continuera uniquement en ligne, avec deux postes de journalistes en moins et des interrogations sur le devenir d'une ligne éditoriale qui s'est jusqu'alors employée à promouvoir sans concession la prévention primaire, celle qui réduit les facteurs de risques.
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    21 / 03 / 2023 | 92 vues
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    Mutualité Française : de sérieuses réorganisations en vue…

    Alors que la Mutualité Française (FNMF) comptait dans ses rangs près 1200 mutuelles en 2006, elle en fédère actuellement autour de 460 (...)
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    21 / 03 / 2023 | 61 vues
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    Buitoni: l’Etat et les syndicats en appellent à la responsabilité de Nestlé

    Le groupe Nestlé reste pour l’instant sur sa position : soit un maintien du site avec une réduction drastique des effectifs, soit une fermeture.
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    08 / 03 / 2023 | 127 vues
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    PSE à la Mutualité Française : les élus du personnel chapitrés sur leur politique de communication

    « J’insiste sur le fait que la divulgation d’informations confidentielles, données comme telles par la Direction, constitue un manquement à vos obligations professionnelles et un abus dans l’exercice de votre mandat, ce que la FNMF ne saurait tolérer » - La direction générale
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    06 / 03 / 2023 | 57 vues
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    Buitoni : vers une fermeture de l’usine de Caudry

    Pour notre organisation syndicale, la raison centrale de cet échec est le scandale sanitaire lié aux pizzas de la gamme Fraîch’Up, suspectées d’avoir provoqué la mort de deux enfants et l’intoxication de dizaines d’autres par la bactérie Escherichia coli.
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    03 / 03 / 2023 | 192 vues
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    Quelles implications du PSE de la FNMF sur les mutuelles adhérentes ?

    Si la Mutualité Française n’est pas le seul groupement mutualiste concerné aujourd’hui par des licenciements économiques, il nous semble important d’alerter aujourd’hui les mutuelles adhérentes sur les implications du plan social engagé concernant leur accès aux services proposés par la Fédération (...)
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  • Comment la Mutualité française soigne l’emploi des seniors
    C’est sans doute pour leur éviter accidents du travail et maladies professionnelles que la Mutualité vient d’annoncer un plan social drastique à la Mutualité Française, dans lequel 59 % des salariés potentiellement licenciés ont plus de 50 ans (...)
    Intersyndicale FNMF ven 24/02/2023 - 22:38
    • Relations sociales
  • La Mutualité française et la santé au travail : Faites ce que je dis, pas ce que je fais !
    Convier la presse et des leaders syndicaux pour discuter santé au travail et mener dans le même temps un plan social drastique dans sa propre maison, c’est le grand écart que réalisera ce mardi 21 février 2023, Eric Chenut, président de la Fédération nationale de la Mutualité française, une entreprise qui aime à se qualifier de fleuron de l’économie sociale et solidaire ! (...)
    Intersyndicale FNMF lun 20/02/2023 - 20:06
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    15 / 12 / 2022 | 52 vues
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    L’association familiale Mulliez (AFM) cède son enseigne Pimkie : Va-t-elle brader ses salariés ?

    Derrière une simple cession d’actions, c’est un 3ème plan de sauvegarde de l’emploi de plus grande envergure qui se prépare (...)
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    18 / 11 / 2022 | 94 vues
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    Fermeture de la brasserie Heineken de Schiltigheim: un non-sens écologique et social

    Sur le site, 1,5 million d’hectolitres sont produits chaque année, soit l’équivalent de 600 millions de canettes de 25 cl, quasiment intégralement destinées à une consommation locale dans l’Est de la France. Délocaliser cette production à Marseille et Mons-en-Barœul reviendrait à mettre des milliers de camions sur les routes pour distribuer les produits Heineken (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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29/03/23 > 13ème Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail le mercredi 29 mars 2023
30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

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