Participatif
Les patrons du CAC 40 sont-ils écolos-responsables ?
Le CSE dispose de moyens d’action lui permettant de mettre les dirigeants face à leurs contradictions (...)
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Focus
Hors élection, une CFE-CGC Michelin divisée perd le contrôle du plus gros CSE
Une partie des élus du syndicat majoritaire aux élections de 2019 est partie chez les concurrents avec un renversement de pouvoir au CSE de Clermont-Ferrand, à la clef. Chronique d’une division intra-syndicale et d’une alliance de circonstance entre la CFDT et la CGT (...) -
Participatif
Loi sur le climat : les CSE auront-ils les moyens d’exercer leurs nouvelles prérogatives environnementales ?
Le projet de loi initial institutionnalise les prérogatives environnementales des élus mais cette reconnaissance reste toutefois difficilement applicable en l’état car le gouvernement n’y a associé aucun moyen de prise en main par les intéressés (...) -
Grand angle
Quelles stratégies numériques pour instaurer de nouvelles relations entre élus et salariés ?
Lors du direct du 26 février sur les stratégies digitales instaurées par les élus pour développer de nouvelles relations avec les salariés organisé par Miroir Social, trois représentants des salariés d'Atos, Leroy-Merlin et HPEF ont partagé les modalités de leurs actions syndicales respectives et la place que cela laissait au CSE pour proposer une porte d’entrée commune de tous les salariés, comme c’est le positionnement de MaViePro, l’application mobile co-développée par Technologia et Up, qui propose notamment un « service après négociation » des accords d’entreprise. -
Focus
Expertise pour risque grave dans un centre de protection de l'enfance
Deux camps opposés de salariés dans un centre de protection de l'enfance : d'un côté les « non-diplômés » recrutés récemment et de l'autre les diplômés qui alertent sur le manque de professionnalisme des premiers sans être entendus par la direction. C'est le climat social dégradé qui régnait en juillet 2020 dans l'établissement de Dreux de la fondation La Vie au Grand Air qui en compte 22 autres. Le recours a expertise pour risque grave, contesté par la direction régionale, a été validé par le tribunal (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Index de l’égalité professionnelle : un bilan 2021 contrasté
Le Ministère du Travail vient de publier les résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de 2021. Des améliorations sensibles sont constatées mais des efforts encore importants restent à réaliser (...) -
Grand angle
Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ?
Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France CFE-CGC et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres syndicats dans le cadre du CSE (...) -
Grand angle
Ces instances qui préfèrent renoncer à (ou amender) leurs droits à expertise
Le groupe de conseil DXC Technology dispose depuis 2020 d'un CSE moins armé qu'il ne l'a été en matière d'accompagnement externe, tandis que les élus du cabinet Bearingpoint n'activent pas leur droit à expertise sur les comptes (...) -
Bip Bip
Adecco conteste la demande d'expertise d'un CSE après un suicide
Le drame s'étant déroulé au domicile, la direction considère qu'il n'y a pas lieu de considérer qu'il s'agit d'un accident du travail. Les signaux professionnels étaient pourtant au rouge considèrent les syndicats qui entendent bien éclairer les circonstances du drame (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Transition écologique : le rôle du CSE devrait être renforcé
Issu des travaux de la Convention citoyenne pour le climat, le projet de loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets » a été présenté en conseil des ministres (...)