Le CSE central de France Télévisions considère que la dénonciation de l'accord socle de 2013 relève du projet important ayant des conséquences sur les conditions de travail.

Les jugements qui contraignent les directions à consulter les CSE sur les déploiements d'IA, au regard des potentielles conséquences sur l'organisation du travail, se multiplient. Bureau Veritas se limite à une simple information quant au déploiement test de Scanarel, une application IA de contrôle des armoires électriques à partir de photos dont l'utilisation sera optionnelle. Du moins dans un premier temps.

L'attribution des Chèques-Vacances qui pèsent le plus lourd dans le budget du CSE de cette association est conditionnée à une participation financière des 1700 salariés salariés échelonnée sur 4 mois. Un dispositif original de co-financement  baptisé "épargne vacances" qui permet de continuer à prendre en compte, indirectement, l'ancienneté malgré la nouvelle règle URSSAF qui impose aux CSE de ne plus intégrer ce critère comme premier filtre de sélection.

Le PV de CSE n'est pas un simple compte rendu de réunion. Une fois approuvé, il a une valeur juridique et doit pouvoir être consulté par l'ensemble des salariés. Sa production est exigeante. Le direct du 27 février organisé par Miroir Social en partenariat avec Up Kalidea a été l'occasion de partager les retours d'expérience de deux secrétaires de CSE et d'un expert du compte rendu.