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    21 / 01 / 2015 | 17 vues

    Inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques

    Dans son avis adopté en séance plénière le 14 janvier, à la quasi unanimité (sauf quelques abstentions) sur le thême « inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques », le CESE a formalisé un ensemble de préconisations opérationnelles en direction des pouvoir publics comme des acteurs, afin de changer de paradigme.

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    10 / 11 / 2014 | 11 vues

    Le plus gros fonds souverain du monde enquête sur l’éthique de Total au Sahara occidental

    Norges Bank IM, le plus gros fonds souverain du monde (900 milliards d’investissement dans 8 000 entreprises), enquête sur les activités de Total au Sahara occidental pour déterminer si ses règles en matière d'investissement éthique étaient bien respectées dans ce territoire revendiqué à la fois par le Maroc et par les indépendantistes sahraouis. Le fonds possède 2,06 % du capital de Total…

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    07 / 11 / 2014 | 52 vues

    Le groupe Chèque Déjeuner signe un accord de mise en place d’un comité d’entreprise européen innovant

    Le groupe Chèque Déjeuner, acteur mondial des services prépayés depuis 50 ans, crée son comité d’entreprise européen. L’accord officialisant la naissance de cette instance a été signé mardi 4 novembre 2014 au siège du groupe Chèque Déjeuner, à Gennevilliers (92). Le comité d’entreprise européen est une instance d’information et de consultation des salariés.
  • RMA devient un établissement actif du programme national nutrition santé

    Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assistant à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, a signé le 13 juin son adhésion à la charte « entreprise active du programme national nutrition santé ». Une démarche qui vient renforcer sa politique de responsabilité sociétale et environnementale et qui montre l’exemple.
     

    Jamil Mis mer 30/07/2014 - 07:54
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    23 / 07 / 2014 | 17 vues

    Lancement de la minute RSE de Nantes Métropole

    Dans le cadre du pôle ressources RSE, nous lançons un programme court intitulé « la minute RSE ». Initiative de Nantes Métropole, co-animée par Audencia, « la minute RSE », c'est 40 épisodes de 1'30 avec le témoignage d'une entreprise, soit le dirigeant ou le salarié sur une pratique très concrète en matière de RSE.

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    02 / 07 / 2014 | 195 vues

    La RSE est-elle négociable et dans quelles conditions ?

    « Les objectifs de notre démarche RSE ne sont pas encore négociés mais nous souhaitons qu’ils le deviennent », annonce Catherine Candella, directrice RSE du groupe Chèque Déjeuner (*) qui parrainait le café social du 5 juin dernier sur les conditions de négociation des engagements de cette responsabilité qui ouvre sur une approche différente du dialogue social.

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    23 / 05 / 2014

    ADP accompagne ses sous-traitants dans la prise en compte de leur responsabilité sociale

    Tous les sous-traitants d’ADP sous contrat avec ADP ou engagés dans les appels d’offres sont désormais auditionnés sur les éléments relevant de leur responsabilité sociale. Des plans d’actions peuvent alors être préconisés et pour les activités les plus sensibles, c’est un audit externe qui peut s’appliquer. La démarche se veut avant tout collaborative. Interview de Mina Liny, en charge depuis 2011 à la DRH de la déclinaison RSE chez les sous-traitants.
  • Oracle rembourse jusqu'à 30 euros le petit-déjeuner à ses cadres

    La CFDT Oracle s'étonne des politiques de frais menées par le spécialiste des solutions logicielles à destination des entreprises. La pression des coûts d'un côté ne laisse pas le syndicat de s'étonner et de l'autre que le prix des abonnements téléphoniques standards par exemple soit de 85 euros par mois, sans accès aux hotspots wifi.

    robin carcan ven 02/05/2014 - 09:28
  • Vous voulez vraiment être compétitif : faites en sorte que tous vos salariés soient « engagés » !

    Dans leur très grande majorité, les salariés français sont « désengagés » de la mission de l’entreprise. Dans ces conditions, comment imaginer être compétitif ? L’engagement des salariés est un puissant facteur de compétitivité, comme le démontrent les surperformances des entreprises qui ont su impliquer tous leurs salariés.

    Louis De Fouchier ven 18/04/2014 - 09:10