Cet article relate l’expérience des participants à une nouvelle formation initiée par la chaire « entreprises et santé » créée en 2015 par le CNAM et Malakoff Médéric. Cette chaire déploie ses activités en visant les non-spécialistes de la prévention des risques professionnels et en tout premier lieu les managers.
Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.
C’est d’abord en tant que salarié qu'Yvon Miossec a rencontré le monde du travail. Après un DUT de gestion obtenu à la fin des années 1980, il a débuté sa vie professionnelle dans le secteur bancaire. « La question du sens du travail s’est rapidement posée pour moi. Ce qui m’a conduit à changer de secteur professionnel ».
Le travail à cœur, pour en finir avec les risques psychosociaux : dans le cadre de ses matinales, Stimulus accueillait Yves Clot, un apôtre du travail bien fait.
La santé des salariés est un enjeu stratégique en entreprise. Il est donc nécessaire de maîtriser et de savoir utiliser les données pour une prévention efficace.
Valoriser les compétences acquises dans et par l'activité syndicale est une préoccupation pour chaque militant syndical. Exercer une activité syndicale et se former à celle-ci peut-être reconnue par un tiers certificateur pour permettre au militant d'obtenir une certification qualifiante.
« Le système de reconnaissance des maladies professionnelles est complètement dépassé sur le plan scientifique.