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Le professeur étudiant en alternance : un bouche-trou pas cher
Ce que le ministre veut mettre en place chez les futurs professeurs prélude de ce qu’il veut faire chez les titulaires (...)
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Plan de relance post-covid : mobilisation générale sur l’apprentissage
Alors qu'un décret vient de paraître sur les modalités de versement de l'aide à l'embauche de jeunes en apprentissage, il est utile de faire le point sur les nouvelles conditions, favorisées, de recours à l'apprentissage (...) -
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Orange ne recrute que 20 % de ses apprentis et thésards
Orange teste le recrutement par cooptation mais continue de ne rien attribuer à celui qui encadre quotidiennement un apprenti ou un thésard pendant trois ans (...) -
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Emploi et alternance : les jeunes de l’enseignement supérieur pénalisés par le nouveau dispositif d’aide
Le dispositif limite son accès aux jeunes du CAP au Bac+3 et ne prévoit aucune aide pour les préparations d’un diplôme de niveau supérieur (...) -
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Réforme de la formation : accord de la branche de la mutualité sur l'alternance
Les organisations syndicales représentatives dans leur ensemble ont signé un avenant à la convention collective de la mutualité relatif à la reconversion ou promotion par alternance (...) -
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La branche de la métallurgie revoit les objectifs du nombre d’alternants à la hausse
Signature d'un accord relatif à l’emploi, à l’apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie (...) -
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La fonction publique territoriale reste le pricipal recruteur de nouveau apprentis
C'est ce qui ressort du bilan 2018 publié ces derniers jours par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP)
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Réforme de la formation : la valse des opérateurs a commencé
Le 5 septembre 2018, la loi dite « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été promulguée. Il s’agit d’une réforme en profondeur du système français de formation professionnelle et d’alternance. Les acteurs paritaires de la formation professionnelle appelés opérateurs paritaires de collecte agréés (OPCA) s’en voient bouleversés. -
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Orange : sauver le temps partiel senior et par ailleurs négocier des avancées pour l’emploi, les jeunes et les tuteurs
Si notre fédération se félicite d’avoir obtenu le principe d’un temps partiel seniors (TPS) à l’identique de ce qui existe aujourd’hui, nous nous inquiétons de sa mise en œuvre. En effet, il faut que l’accord soit signé par 50 % des organisations syndicales.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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L'apprentissage en 2017 : hausse des recrutements
C'est l'essentiel des enseignements à tirer d'une récente note de la DARES (*) publiée très récemment qui titre : une hausse des recrutements soutenue par l’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 30 ans
Principaux éléments de synthèse