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    15 / 01 / 2018 | 22 vues
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    Le gouvernement a décidé la mise à mort de l’AGEFIPH et du FIPHFP

    Pose des banderilles : mercredi 21 septembre 2017, on a appris sans concertation que le Fonds pour le développement de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique (FPIHFP) était contraint de diminuer de 25 % son budget des trois prochaines années pour faire face à la diminution des recettes.

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    11 / 01 / 2018 | 45 vues
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    Handicap : la Cour des comptes remet en cause l'utilité de l'AGEFIPH et du FIPHFP

    Dans un référé rendu public, la Cour des comptes se montre particulièrement critique concernant la gestion de l'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) et du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHP) et va même jusqu'à s'interroger sur le maintien ou non de ces structures.

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    21 / 12 / 2017 | 3 vues
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    Glyphosate : passage en force

    La licence d’exploitation du glyphosate (herbicide « le plus fréquemment utilisé à la fois dans le monde et dans l’UE » d’après la Commission européenne) a été renouvelée le 27 novembre 2017 pour cinq ans. Les États membres ont voté cette nouvelle autorisation avec la majorité qualifiée de 18 États lors d'un comité d'appel, sous proposition de la Commission.
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    20 / 12 / 2017 | 23 vues
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    Pourquoi la diversité renforce les compétences en leadership

    Nous discutons habituellement de la façon dont le leadership inclusif favorise la diversité dans les entreprises. Voyons maintenant l’inverse : la diversité favorise-t-elle le leadership ? Les expériences professionnelles et personnelles liées à la diversité contribuent-elles au processus de transformation de l'état d'esprit des dirigeants ? La réponse est oui.
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    19 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156

    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre
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    11 / 12 / 2017 | 1 vue
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    Nouvelle convention pour l’emploi des handicapés

    La situation professionnelle des handicapés est préoccupante et de nombreux indicateurs sont au rouge en la matière :
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    28 / 11 / 2017 | 11 vues
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    Handicapé psychique au travail : pourquoi est-ce encore un tabou ?

    À l'occasion de la semaine européenne de l'emploi des handicapés, la question se pose de l'inclusion dans l'entreprise des handicapés psychiques. Cette question est importante. Près de 500.000 chômeurs handicapés sont inscrits à Pôle Emploi (soit un taux de chômage de 19 %, le double du taux général).

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    24 / 11 / 2017 | 2 vues
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    Handicap et collectif de travail : la vulnérabilité en partage

    La vulnérabilité est certainement ce que tous les êtres humains ont en partage. Nous pouvons nous en rendre compte dès notre naissance, bien souvent en fin de vie et fréquemment en pleine force de l’âge. Un actif sur deux sera personnellement confronté au handicap en raison d’une maladie invalidante, d’un accident de travail ou de vie.
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    12 / 10 / 2017 | 7 vues
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    Emploi et handicap : les partenaires sociaux de l’ESS se saisissent du sujet

    Avec l’ensemble des organisations syndicales de salariés, l'UDES vient d'ouvrir une négociation sur l’emploi des handicapés dans l’économie sociale et solidaire. La négociation doit aboutir à un accord multiprofessionnel au printemps 2018. 
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    26 / 09 / 2017 | 3 vues
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    Quand tout va mieux, tout va mal : une réforme du financement du FIPHFP s'impose !

    Vives préocupations financières confirmées par le président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) à l'occasion de son point presse la semaine dernière pour présenter la situation 2016.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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