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    26 / 04 / 2018 | 9 vues
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    DuoDay : Louvres Hotels Group s'engage pour l'insertion dans l'emploi des handicapés

    À l’occasion de la prochaine édition du DuoDay, qui se déroule ce 26 avril, 8 établissements du groupe Louvre Hotels accueilleront des handicapés pour une journée de découverte des métiers de l’hôtellerie.
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    03 / 04 / 2018 | 10 vues
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    Duoday : innover ensemble pour l'inclusion des handicapés

    Qu'est-ce que le Duoday exactement ?

    C'est un dispositif simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permettant le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des handicapés.

    Pour sa seconde édition, cette année, le milieu du sport et de la culture sont également concernés.
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    06 / 03 / 2018 | 1 vue
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    Handicap : la Fédération des services publics CFE-CGC demande à ce que toutes les administrations contribuent au financement du FIPHFP

    Dans le cadre de la concertation du handicap lancée par quatre ministres le 15 février 2018, une délégation de la Fédération des services publics CFE-CGC a été reçue le 2 mars 2018, en bilatéral, par le cabinet du secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics.
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    05 / 03 / 2018 | 1 vue
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    Concertation sur le handicap : la CFE-CGC mobilisée

    Le gouvernement a lancé une concertation avec les partenaires sociaux pour faciliter l'accès à l'emploi des handicapés. Mobilisée au quotidien face à toutes les formes de handicap, la CFE-CFC défend notamment la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique.

    • Emploi, formation et compétences
  • Emploi et handicap : halte aux inaptitudes
    Le 21 février 2018, la CFE-CGC en bilatérale avec la Secrétaire d’État en charge des handicapés est entrée dans la concertation voulue par le gouvernement.

    C'est l’occasion de rappeler que la CFE-CGC dit.
    Christophe Roth jeu 22/02/2018 - 01:45
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    19 / 02 / 2018
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    La CFE-CGC au rendez-vous de la concertation handicap du gouvernement

    Les ministres Sophie Cluzel (handicap), Bruno Le Maire (économie) et Olivier Dussopt (fonction publique) ont lancé la concertation, qui doit durer jusqu'à la fin du premier semestre, visant à faciliter l'accès à l'emploi des handicapés.
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    13 / 02 / 2018 | 13 vues
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    Financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés : les conclusions de la mission IGF-IGAS

    Par lettre du 5 mai 2017, le ministre de l’Économie et des Finances, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la ministre de la Fonction publique, le secrétaire d’État chargé du Budget et des Comptes publics et la secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion
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    08 / 02 / 2018 | 1 vue
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    Miroir Social, relais associé de la 11ème édition du prix OCIRP acteurs économiques & handicap

    L'appel à candidatures est lancé jusqu'au 25 février 2018.

    Le prix OCIRP  handicap valorise les initiatives innovantes pour les handicapés. Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles et associations sont invitées à concourir en ligne dès maintenant sur ocirp.fr.

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    22 / 01 / 2018 | 8 vues
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    L’UGEM signe une convention de partenariat avec l’AGEFIPH

    Vendredi 12 janvier 2018, Marc Tranchat (président de l’UGEM) et Anne Baltazar (présidente de l’AGEFIPH) ont signé une convention de partenariat devant les partenaires sociaux de la branche professionnelle des employeurs mutualistes.
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    19 / 01 / 2018 | 1 vue
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    Handicap : la fédération des services publics CFE CGC propose de faire passer le taux de l’obligation d’emploi de 6 à 9 %

    Déclaration liminaire au comité national exceptionnel FIPHFP du vendredi 19 janvier 2018 à Paris.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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