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    30 / 05 / 2017 | 101 vues
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    Enedis : accord handicap 2017-2020 à 10 millions d'euros

    Notre fédération de l'énergie a participé à la négociation du nouvel accord sur le handicap 2017-2020.
     
    L’ensemble des revendications que nous avons portées a été intégré au projet d’accord final qui sera soumis à la signature des organisations syndicales en juin 2017.

    De fait, les salariés handicapés bénéficieront désormais des avancées suivantes :
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    15 / 05 / 2017 | 20 vues
    Profile picture for user jeandojournet

    Déploiement de l'accès aux services téléphoniques pour les handicapés

    Après la promulgation de la loi pour une république numérique, c'est désormais au tour du décret d'application d'être publié au Journal Officiel du 10 mai 2017 pour lancer le déploiement du relais téléphonique en France. 

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 05 / 2017 | 21 vues
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    Handicap : 55 nouveaux diplômés du CAP VAE

    Désormais connu et reconnu par tous les départements d’Île-de-France et proposant 10 certifications dans 9 domaines professionnels, le dispositif régional CAP VAE a pris une nouvelle dimension en 2016.
     
    Début 2017, 55 personnes ont obtenu leur diplôme, ramenant à 331 le nombre de diplômés grâce au dispositif depuis 2009.
    ​
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 05 / 2017 | 9 vues
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    Pratiques du dialogue social et formations communes

    La loi El Khomri de 2016 (1) s’est fixé pour objectif de notamment favoriser une culture du dialogue social et de la négociation et de renforcer les parties prenantes de ce dialogue social.
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    14 / 03 / 2017 | 14 vues
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    Entreprises adaptées : l’APF signataire d’un nouveau contrat de développement pluriannuel

    Le 9 mars, l’APF a signé le nouveau contrat de développement pluriannuel responsable et performant des entreprises adaptées, aux côtés de l'Unea, de l'Unapei et l'Apajh mais aussi du service public de l'emploi dont Cap emploi et l'Union nationale des missions locales (UNML), et en présence de la ministre du Travail Myriam El Khomri et de la secretaire d'État Ségolène Neuville.
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    10 / 03 / 2017 | 58 vues
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    JAMO : un dispositif expérimental pour l’accompagnement individualisé des personnes cérébro-lésées vers et dans le milieu ordinaire de travail

    LADAPT et l’AFTC Île-de-France/Paris (Association de familles de traumatisés crâniens et de cérébro-lésés) ont décidé d’unir leurs efforts pour développer de nouvelles modalités d’accompagnement pour permettre un accès réel et durable à l’emploi ordinaire aux personnes atteintes un handicap de type cognitif dû à une lésion cérébrale acquise (LCA).

    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 02 / 2017 | 9 vues
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    Déficience intellectuelle et autodétermination : première newsletter I SAID

    La newsletter de lancement I SAID qui expose la synthèse des objectifs du projet est à présent disponible.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    15 / 02 / 2017 | 3 vues
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    Handicap : la question de la pérennisation du budget du FIPHFP est posée

    Dominique Perriot, le nouveau président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a tenu sa première conférence de presse la semaine dernière.

    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 02 / 2017 | 2 vues
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    Déficience intellectuelle : lancement du projet I SAID

    Au cours de la matinée du 9 décembre 2016, le think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ - PLS et ses dix partenaires  ont réuni à Lille à la MESHS une centaine d’acteurs impliqués dans le domaine de la déficience intellectuelle (DI) ma

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    10 / 01 / 2017 | 1 vue
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    Accessibilité numérique : qu'attendons-nous ?

    Pas une fin d'année ne se passe sans prix, trophées en tout genre, récompensant les meilleurs sites web de tel ou tel secteur. Mais combien de ces lauréats produisent des sites ou applis accessibles au plus grand nombre ?

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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