C'est le sujet abordé par Fabrice Février, (*) Co-directeur de l'Observatoire des médias, Associé au sein du cabinet de conseil indépendant George(s) dans une des dernières notes de la Fondation Jean Jaurès...en s'appuyant sur une expérience de plus de trente ans dans le secteur médias.(**)

la Fondation Jean-Jaurès a élaboré, en collaboration avec la Mutualité française, un cahier coordonné par le sociologue Julien Damon qui dresse un état des lieux des problèmes actuels du modèle mutualiste et présente des pistes pour améliorer son attractivité, notamment auprès des militants, des salariés et des professionnels de santé.

La Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight dévoilent les résultats d’une étude menée auprès de 1 003 salariés de 50 ans et plus sur leur rapport à l’entreprise.

Dans une publication récente: "RAPPORT AU TRAVAIL : VERS UNE CONTRE-RÉVOLUTION ? LES TENSIONS ENTRE POURSUITE DES TRANSFORMATIONS POST-COVID ET RETOUR À L’ANCIEN MODÈLE" (*)  , Romain Bendavid, expert associé à la Fondation Jean-Jaurès, s’est employé  à  décrypter les multiples évolutions  intervenues, sur le rapport des salariés au travail  notamment depuis la crise sanitaire qui a bousculé nombre d'organisations, tout en proposant des pistes pour renforcer l’engagement des salariés et le lien avec leur employeur. 

Dans un contexte où, avec les évolutions des moyens   de communication, les fake-news et les théories les plus farfelues (voire complotistes) se multiplient, la question de savoir comment lutter contre cette désinformation qui peut s'avérer dangereuse à plus d'un titre  pour nos démocraties.

Le 2 décembre 2020, Éric Chenut publie « L'émancipation, horizon de nos engagements mutuels », en co-édition avec L'Aube et la Fondation Jean-Jaurès (...)

La transformation des métiers suscite de l’anxiété alors que moins d'un actif sur deux a suivi une formation au cours des deux dernières années (44 %) et seul un tiers en a suivi une au cours de l'année écoulée. Une disparition de son métier dans moins de dix ans anticipée par un actif sur six (...)

La retraite s’inscrit dans un double jeu d’attraction/répulsion (...)

Une note de la Fondation Jean Jaurès s'est penchée sur les épreuves écrites des concours et démontre que le système serait fondé sur la « méritocratie » (...)