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    10 / 04 / 2020 | 424 vues
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    Murs

    Entretien vidéo - La reconnaissance du covid-19 en maladie professionnelle : Quels avantages ? Pour qui ? Comment ?

    Entretien avec Jean-Claude Delgenes, président-fondateur du groupe Technologia (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 04 / 2020 | 162 vues
    Profile picture for user mdebonnaire

    Reconnaissance du covid-19 en maladie professionnelle : la FNATH appelle à la création d’une commission d’indemnisation

    Du fait d’un régime de reconnaissance des maladies professionnelles, de prise en charge et d’indemnisation de tous les travailleurs totalement obsolète (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 04 / 2020 | 199 vues
    Profile picture for user Etiienne Dhuit

    Coronavirus : de la difficulté d'obtenir des aides financières

    Si l'État et les banques ont bien promis un certain nombre d'aides, sur le terrain, ces dernières se font parfois attendre (...)
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  • Entre trois et neuf masques par semaine pour les assistants de vie des particuliers employeurs
    Ces masques sont à retirer en pharmacie (...)
    Céline Vauvarin ven 10/04/2020 - 00:00
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  • La direction d'un EPHAD veut que le personnel malade du coronavirus vienne travailler : 40 décès
    L'appel de détresse d'une salarié en EHPAD, militante CFTC. Sa Direction fait délibérément pression pour obliger du personnel dépisté positif au coronavirus à venir travailler auprès des résidents de l'établissement (...)
    Louis DUVAUX jeu 09/04/2020 - 23:55
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  • Les raisons de la décision unilatérale de BNP Paribas sur les jours de repos
    Focus
    Rodolphe Helderlé jeu 09/04/2020 - 23:49
    À la Société Générale ou chez LCL, des accords sur la prise des jours de repos ont été négociés mais pas chez BNP Paribas qui, avant la crise sanitaire, avait engagé un projet de remise à plat des horaires de travail avec des RTT en plus pour certains, en moins pour d’autres (…)
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    09 / 04 / 2020 | 831 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Accord Matmut sur les congés solidaires et le télétravail

    Retrouvez l'écho d'Olivier Ruthardt, Directeur Général Adjoint du groupe Matmut, en charge des ressources humaines et des relations sociales.

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    09 / 04 / 2020 | 643 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    Entre télétravail et chômage partiel : témoignage « brut » d’une salariée de CESI

    Le 23 mars, j’ai démarré mon activité en télétravail à 8h15, comme mes horaires le prévoient. À 8h16, j’ai reçu un courriel de ma hiérarchie m'informant que j'étais en chômage partiel (...)
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    Pour le syndicat général des médecins et des professionnels des services de santé au travail CFE-CGC, la mission est claire : éviter l’altération de la santé du fait du travail (...)
    Bernard Salengro jeu 09/04/2020 - 00:12
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    09 / 04 / 2020 | 171 vues
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    Police et justice : plaintes contre X de FO pour mise en danger d’autrui

    À la pénitentiaire, c'est la voie d'urgence d'un référé-liberté qui a été privilégiée (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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