Droit de retrait sous droit social « d’urgence »
Les développements actuels sont particulièrement dangereux car ils vont vider ce droit de son sens et peu à peu dissuader les salariés d’y recourir (...)
L’employeur, en ces temps de COVID 19 a de multiples raisons de réunir son CSE afin de recueillir son avis. On peut citer, le recours à l’activité partielle, la mise en œuvre de dispositions de prévention des risques dans son établissement.
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