Qui sont-ils ? Comment s’organisent-ils ? Quel est l’impact de ces salariés aidants au sein de leur équipe et plus largement de leur entreprise ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et managers ? Comment se déroule le retour à l’emploi pour ceux qui ont été contraints de démissionner en raison de leur rôle d’aidant ?

De nouveaux secteurs d’activité et catégories socio-professionnelles sont impactés par l’absentéisme…

Cette année, l’appel à projets innovants lancé par l’Association Innovation, santé et territoires (Assist), fondée par la Caisse des Dépôts et le Groupe VYV, a souhaité promouvoir la santé et la prévention dans les territoires.

 VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, et Pôle Emploi viennent de signer une convention de partenariat pour trois ans.

L’UMR, spécialiste de l’épargne retraite depuis 2002, gère plus de 10 milliards d’euros d’actifs pour le compte de ses 371 000 adhérents.

Partageant avec la FNATH des convictions fortes en faveur de l’amélioration de la prévoyance des actifs, le Groupe Vyv soutient cette initiative et s’engage à ne pas pénaliser ses assurés.

Selon l’étude Groupe VYV – Viavoice publiée en janvier dernier, 1 Français sur 2 se déclare « mal informé » en matière de prévoyance, et plus de la moitié des actifs ne connaît pas ses garanties en la matière (...)

En 2022, l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV estime le montant des prestations de prévoyance non servies aux Français, par insuffisance de couverture, à 15 milliards d’euros par an. Les lacunes dans la protection des actifs en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de décès et d’aidance pèsent à elles-seules près de 8,5 Milliards d’euros.