Aujourd’hui, 22% des arrêts longs sont dus à des syndromes d’épuisement professionnel (Etude Audirep pour le Groupe VYV sur les arrêts longs des salariés du privé, 2023). Un véritable enjeu pour les entreprises. Heureusement, des solutions existent.

L’association Assist (Association innovation, santé et territoires) créée par le Groupe VYV, dans le cadre de son offre de soins et d’accompagnement (VYV 3), et la Caisse des Dépôts, a pour ambition d’identifier, soutenir, accélérer et déployer des dispositifs innovants en santé dans les territoires.

La MGEN avait annoncé un projet de cession de ses 35 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre médicaux aux 10 régions du groupe VyV ( VYV3).  Cette décision  avait suscité interrogations et inquiétudes des 4000 salariés concernés par ce transfert ainsi que de vives réactions syndicales ces derniers mois...avec un appel intersyndical  à la grève le 5 novembre dernier... très largement suivi.

En janvier 2025, la loi « Partage de la valeur » va entrer en vigueur. En janvier 2025, la loi « Partage de la valeur » va entrer en vigueur. Le Groupe VYV dévoile les résultats d’une étude exclusive, réalisée avec Kantar auprès des employeurs dans les entreprises françaises de 11 à 49 salariés.

En juin 2023, la MGEN avait  annoncé son projet de  cession de ses 35 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre médicaux aux 10 régions du groupe VyV ( VYV3). Une décision qui pourrait conduire au transfert de plus de 4 000 salariés avec la remise  en cause de leur statut social.

L’association Assist (Association Innovation, santé et territoires) créée en 2021 par VYV 3 - l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV - et la Caisse des Dépôts soutient des dispositifs santé innovants pour faciliter l’accès aux soins dans les territoires. Retour sur les projets lancés et ceux à venir dans le cadre de l’appel à projets 2024.

A l'occasion de la conférence de presse de la semaine dernière  le groupe VYV a tenu à faire un point d'étape sur les objectifs qu'il s'est fixé en la matière et présenté ses approches innovantes face aux enjeux de demain, alors que les inégalités sociales et territoriales de santé sont de plus en plus marquées.

Parmi les pistes envisagées pour répondre aux besoins croissants en santé, et notamment à la difficile question de la charge de travail des personnels et de l’organisation des services de santé, celle de l’autonomisation et de la fidélisation des équipes est privilégiée. Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV3 a répondu à nos questions.

Le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, signe un partenariat avec Matières Grises, un Think Tank dédié aux sujets du vieillissement.

Le Groupe VYV et UpCoop ont identifié l'alimentation durable comme domaine d'intervention prioritaire en intégrant une approche santé et une dimension transition écologique de l'alimentation