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    27 / 09 / 2023 | 62 vues
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    Aidance & travail : des conséquences tout autant négatives que positives

    Qui sont-ils ? Comment s’organisent-ils ? Quel est l’impact de ces salariés aidants au sein de leur équipe et plus largement de leur entreprise ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et managers ? Comment se déroule le retour à l’emploi pour ceux qui ont été contraints de démissionner en raison de leur rôle d’aidant ?
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    06 / 09 / 2023 | 74 vues
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    Le taux d’absentéisme dans le secteur privé reste en progression constante…

    De nouveaux secteurs d’activité et catégories socio-professionnelles sont impactés par l’absentéisme…
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 06 / 2023 | 126 vues
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    Prévention et promotion de la santé dans les territoires : Assist révèle les lauréats de son appel à projets

    Cette année, l’appel à projets innovants lancé par l’Association Innovation, santé et territoires (Assist), fondée par la Caisse des Dépôts et le Groupe VYV, a souhaité promouvoir la santé et la prévention dans les territoires.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    30 / 05 / 2023 | 57 vues
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    VYV3 signe un partenariat avec Pôle Emploi

     VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, et Pôle Emploi viennent de signer une convention de partenariat pour trois ans.
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 05 / 2023 | 104 vues
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    Le Groupe VYV et l’UMR renforcent leurs liens

    L’UMR, spécialiste de l’épargne retraite depuis 2002, gère plus de 10 milliards d’euros d’actifs pour le compte de ses 371 000 adhérents.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    04 / 04 / 2023 | 195 vues
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    Cumul emploi et invalidité : la FNATH invite à une révision rapide des nouvelles règles de calcul de la pension d’invalidité

    Partageant avec la FNATH des convictions fortes en faveur de l’amélioration de la prévoyance des actifs, le Groupe Vyv soutient cette initiative et s’engage à ne pas pénaliser ses assurés.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 03 / 2023 | 95 vues
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    Droit à la santé : le Groupe VYV investit 500 millions dans les territoires

    Pour Stéphane Junique, président du Groupe VYV: « En France, 11 millions de personnes vivent dans un désert sanitaire, plus d'un Français sur deux a renoncé à se soigner pour des raisons financières. C'est autant de pertes de chance de vivre en bonne santé. Nous devons faciliter l'accès aux soins, condition essentielle du droit à la santé. »

    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 02 / 2023 | 96 vues
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    VYV publie un livre blanc pour améliorer la prévoyance des actifs

    Selon l’étude Groupe VYV – Viavoice publiée en janvier dernier, 1 Français sur 2 se déclare « mal informé » en matière de prévoyance, et plus de la moitié des actifs ne connaît pas ses garanties en la matière (...)
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    16 / 09 / 2022 | 125 vues
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    Le Groupe VYV appelle à l’amélioration de la couverture prévoyance des actifs

    En 2022, l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV estime le montant des prestations de prévoyance non servies aux Français, par insuffisance de couverture, à 15 milliards d’euros par an. Les lacunes dans la protection des actifs en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de décès et d’aidance pèsent à elles-seules près de 8,5 Milliards d’euros.
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    01 / 07 / 2022
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    Organigramme

    Pas de contrat santé unique en 2023 chez VYV

    L'ambition initiale était de négocier un contrat santé au niveau du groupe pour 2023 mais les écarts de garanties entre les salariés étaient trop importants. Le projet est abandonné. C'est donc avec l'idée de converger progressivement que chaque entité du groupe va renégocier son contrat (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Relations sociales

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/10/23 > Quelles évolutions du rôle de l’entreprise concernant la santé de ses salariés ?
19/10/23 > Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la fonction publique ?
 

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