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    16 / 07 / 2021 | 2694 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Nouveau plan stratégique : la Poste 2030 engagée avec qui et comment ?

    Après avoir consulté 140 000 postiers, la Poste a établi un plan stratégique pour 2021-2030, lequel va s’articuler sur sept axes prioritaires stratégiques (...)
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    16 / 07 / 2021 | 230 vues
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    L'accord de « reconnaissance mutuelle » à la MAIF confirme la suppression de l'avancement salarial annuel automatique

    Concrètement, selon les classes de rémunérations, les salariés de la MAIF perdront annuellement entre 250 et près de 500 euros. C'est dire ! (...)
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    15 / 07 / 2021
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    Décompte

    Nouveau décompte du temps de travail chez Capgemini toujours sous tension

    La condamnation récente du groupe par le tribunal de police pour infraction au droit au repos a précipité le calendrier du déploiement de TOP, futur outil de mesure du temps de travail, en test sur plusieurs sites pendant quatre mois. Au niveau du CSE Infra de Capgemini, une bagarre autour des astreintes montre que le décompte du temps de travail reste un sujet délicat dans le groupe (...)
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    15 / 07 / 2021 | 205 vues
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    Fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris : mise en place des instances de gouvernance de Haropa Port

    Créé le 1er juin 2021 de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris, Haropa Port, nouvel établissement portuaire fluvio-maritime de l’axe de la Seine, a tenu son premier conseil de surveillance au Havre le 9 juillet (...)
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  • Accès aux droits sociaux : l’UNAFO publie un guide juridique et pratique
    Faciliter l’accès aux droits pour les personnes logées constitue une dimension importante de l’action menée par les professionnels du logement accompagné et est un indicateur de l’utilité sociale de notre secteur d’activité (...)
    Séverine Linon jeu 15/07/2021 - 10:30
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  • Nouvelle sortie de route du président de la CRE : à quand le retrait de permis ?

    Le président de la Commission de régulation de l’énergie, Jean-François Carenco, multiplie les prises de position hasardeuses, inexactes, voire totalement provocatrices. Cela a très récemment de nouveau été le cas et, une fois de plus, il a largement dépassé ses prérogatives !


    Promoteur de la concurrence à tout va...

    Alain ANDRE jeu 15/07/2021 - 00:51
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    15 / 07 / 2021 | 212 vues
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    La fin des complémentaires de santé : vers un regain du mutualisme ?

    Le (récent) mythe de la différenciation par les services est en train de s’effondrer. Aujourd’hui, ces services ne sont pas financés : leur mise à disposition en inclusion des offres de santé suppose qu’ils ne soient pas utilisés car ils pèseraient autrement sur les prix. Disons-le d’emblée : l’horizon des complémentaires de santé est bouché (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 07 / 2021 | 179 vues
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    Ensemble 2023 : le nouveau projet d'entreprise de la Mutuelle Générale

    Dans le prolongement de la tenue de son assemblée générale, Patrick Sagon (président de la Mutuelle Générale) a bien voulu répondre à nos questions (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    13 / 07 / 2021 | 819 vues
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    Salaires : la Ministre de la Fonction publique raconte des carabistouilles

    La ministre nous raconte des carabistouilles en cherchant à se donner le rôle, à contre-emploi, d’un Robin des bois qui prendrait aux très hauts fonctionnaires pour donner aux très petits (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    13 / 07 / 2021 | 161 vues
    Profile picture for user vloze

    Le télétravail chez Modis, une pratique qui se conjugue au futur

    Pendant les différentes phases de confinement, le télétravail a enfin fait son apparition chez Modis en tant que solution viable. Fort de cette expérience, un accord a été signé entre la DRH et deux des trois plus importants syndicats de la société, la CFTC et la CFDT.
     

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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