Ecologie : Non, Economies : Oui !....

Derrière les prouesses de l’IA, des craintes se font jour : impact sur l’emploi, concentration des capitaux, empreinte écologique et conséquences plus larges sur la société. Notre fédération s'est  penchée sur les enjeux d’une révolution annoncée.

Depuis l’annonce du rachat de Cora et Match par Carrefour en juillet 2023, aucune information sur la vente définitive n’était encore parue, situation due notamment à l’attente de la décision de l’Autorité de la Concurrence.

Plus de 450 employeurs publics ont aujourd’hui fait le choix de conventionner avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique), un moyen pour eux d’être accompagnés dans le déploiement d’une politique RH  inclusive et volontariste.

Comme chaque année, à l'occasion de  semaine de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), le Groupe APICIL, 3ème groupe de protection sociale, se mobilise.

Fin avril, le Parlement avait  donné son feu vert définitif à de nouvelles règles obligeant les entreprises à atténuer leur impact social et environnemental.

Sur l’ensemble du territoire, les DACB (Directeurs Adjoints Conseil Bancaire) commencent à se mettre en place.

Notre organisation syndicale interpelle le Conseil d’Administration !

À l’approche de l’examen du projet de loi sur le logement par le Sénat, un nouveau collectif  début juin a vu  le jour : « Vive les HLM ! ». Cette coalition d’associations et de syndicats dénonce ce projet qu’ils considèrent comme une menace majeure pour le logement social en France. 

Suite au Congrès d'ESS France qui s'est tenu la semaine dernière, un  manifeste a été publié. C'est un premier texte qui servira d'appui à l'élaboration d'une stratégie de développement de l'ESS devant être adoptée par le gouvernement en 2025.