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    13 / 04 / 2021
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    Repas

    Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise

    Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. Voilà pourquoi les salariés qui déjeunaient dans des restaurants d’entreprise en grande partie fermés depuis mars perçoivent l’équivalent de la part employeur des titres-repas maintenus pour l’ensemble des télétravailleurs sur leur salaire ou bien directement des titres repas avec un débit sur salaire, cette fois (...)
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  • Les effectifs d'Orange ont baissé de 40 % depuis 2012 et ça continue...
    De l’aveu même de l’entreprise et depuis des années, il manque constamment 3 000 ETP en CDI pour faire face aux besoins. Nous revendiquons des emplois (...)
    Philippe Charry ven 02/04/2021 - 00:12
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    18 / 03 / 2021 | 472 vues
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    Live

    Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ?

    Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France CFE-CGC et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres syndicats dans le cadre du CSE (...)
    • Relations sociales
  • Les boutiques Orange en péril
    Pour 2021 et dans quatre régions, la direction a déjà annoncé 22 « arrêts d’exploitation » (transferts GDT), 4 fermetures et 21 relocalisations (...)
    Philippe Charry ven 05/03/2021 - 15:49
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  • Enfin un accord sur la prévoyance signé pour les fonctionnaires d’Orange
    À compter du 1er juillet 2021, les couvertures pour arrêt de travail, invalidité et décès seront équivalentes pour tous les effectifs salariés et fonctionnaires chez Orange (...)
    Philippe Charry jeu 25/02/2021 - 17:31
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Les correspondants handicap d'Orange auront une réelle fiche de poste
    L'accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations d'Orange s'engage à 125 recrutements en CDI et 230 alternants d'ici 2023. Une meilleure reconnaissance de la fonction essentielle des correspondants handicap est au menu (...)
    Philippe Charry lun 22/02/2021 - 00:32
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    04 / 12 / 2020 | 49 vues
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    Orange récupère 2,2 milliards d’euros auprès du fisc : combien pour les salariés ?

    La direction ne pourra plus nous opposer l’argument financier pour accorder une mesure de justice que nous réclamons depuis longtemps afin de réduire les inégalités entre hommes et femmes (...)
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  • Le patron de la CFE-CGC d'Orange s'explique sur son « salaire » publié dans Capital
    Le 8 octobre, le site de Capital a publié un article intitulé « Orange : le salaire en or du syndicaliste préféré de Stéphane Richard » (...)
    Robin Carcan ven 16/10/2020 - 23:32
    • Emploi, formation et compétences
  • Orange : « Accepteriez-vous que votre espace de travail soit mis à la disposition d’autres salariés ? »
    Un récent sondage sur le télétravail pose des questions pour le moins orientées (...)
    Philippe Charry mar 06/10/2020 - 08:19
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  • Décentralisation des emplois d’Orange : l'opportunité de la région toulousaine
    La CFE-CGC d'Orange a écrit au PDG d'Orange et au nouveau DRH pour étudier la possibilité de développer les activités en lien avec les domaines de compétences présents dans le bassin d’emploi toulousain (...)
    Sébastien Crozier lun 28/09/2020 - 07:15
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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