Page d'accueil | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Parole

ACCÈS ABONNÉ

05 / 01 / 2011

« Notre théâtre d’entreprise n’est pas celui de l’oppresseur »

C’est une forme originale de théâtre d’entreprise où l’équipe ne travaille pas sur commande des entreprises pour faire passer tel ou tel message, déclencher telle ou telle réaction. Les pièces proposées sont à prendre ou à laisser. L’idée est de refléter le maximum de points de vues et d’éclairages pour que les spectateurs entrent en scène. Rencontre avec Jean-Pierre Gauthier, le co-fondateur de Théâtragogie.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 01 / 2011 | 28 vues

L'autonomie des universités françaises devient la règle

Près de 90 % des universités françaises auront adopté le statut autonome avant 2012.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 01 / 2011 | 78 vues

Chronopost : chiffre d'affaires en hausse, qualité de service en baisse, souffrance psychologique en hausse

Le chiffre d'affaires de Chronospost (groupe La Poste) est en hausse de 7 % par rapport à 2009 mais la CFDT souligne une qualité de service (QS) « en baisse constante pour atteindre un niveau inquiétant de 95 % ».
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

05 / 01 / 2011 | 33 vues

Acticall : accord de prévention des risques psychosociaux

L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 01 / 2011 | 23 vues

Acticall choisit l'Anact comme intervenant extérieur sur les risques psychosociaux

On ne peut pas dire que l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall ait fait le plein de signatures. La CFDT est le seul syndical a l'avoir signé le 15 décembre 2010. La CGT était favorable à un droit d'opposition mais FO, la CFE-CGC et la CFTC n'ont pas embrayé. En CE, l'accord a recueilli 6 votes négatifs contre 3 votes positifs de la CFDT.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Qui évalue les associations pour l'emploi des jeunes ?
La Manu, une association qui valorise les parcours universitaires auprès des entreprises, en mettant largement les étudiants à contribution, touche des subventions du Ministère de la Jeunesse. Courant 2011, l’agence Entre les lignes remettra une évaluation qualitative de ses actions.
Rodolphe Helderlé mer 05/01/2011 - 07:00
- Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 01 / 2011 | 13 vues

Gema Handicap, un an d'existence

L’association Gema Handicap vient de fêter son premier anniversaire.

Le dernier numéro de la lettre du Gema Actualités revient sur l'événement avec Marie-José Uger, chargée de mission à Gema Handicap.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
Quelles évaluations des associations pour l'emploi des jeunes ? Rodolphe Helderlé mar 04/01/2011 - 13:43
La Manu, Nos Quartiers ont des talents sont deux associations pour l’emploi des jeunes qui touchent de conséquentes subventions ministérielles. La première a demandé une évaluation qualitative de ses actions par le biais d’un audit externe, financé par le Ministère de la Jeunesse. Cela devrait inspirer la seconde. Le besoin est là...
- Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

04 / 01 / 2011 | 26 vues

Sanofi Aventis coupe encore dans ses visiteurs médicaux

Les syndicats étaient informés depuis un mois mais c'est le 6 janvier que la direction de Sanofi Aventis va officiellement annoncer en comité d'entreprise un nouveau plan social qui concerne exclusivement l'activité des visiteurs médicaux et les fonctions supports.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

04 / 01 / 2011 | 20 vues

Air France a su conserver son modèle social « malgré la pression du conseil d'administration »

Jean-Claude Cros, directeur général adjoint des ressources humaines et politique sociale d'Air France, a reçu une délégation CFDT le 26 novembre 2010. L'occasion pour lui d'affirmer, qu'à la sortie d'une période difficile, la compagnie avait su « conserver son modèle social, et ce malgré les pressions du conseil d'administration ».
Emploi, formation et compétences