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Participatif
Halle aux chaussures : pas de travail le dimanche, gare à l'intéressement
Le 28 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise interdisait à la Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe Vivarte, d'ouvrir le dimanche une bonne vingtaine de magasins Halle aux chaussures et Chaussland du fait de l'absence de dérogations légales.
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Participatif
Les « exactions » des mal-logés dans le XVIème arrondissement
Les membres de notre collectif ont appris par la presse que M. Goasguen, maire du XVIème arrondissement de Paris, qualifiait notre occupation de la mairie ce jeudi 30 décembre d’« exaction violente ».
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Annualisation ou recours massif aux CDD et à l'intérim ?
Pour absorber les variations de charge, une direction peut annualiser le temps de travail avec des plages hebdomadaires basses et hautes ou recourir massivement aux CDD et à l'intérim.
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Focus
L’annualisation ne fait pas recette dans les centres d’appels
L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim... -
Participatif
Une prime exceptionnelle de 100 € bruts pour récompenser les efforts accomplis par les « cast members »
« Suite à l’annonce de nos résultats financiers au titre de l’année 2010, et bien que ces résultats ne soient pas à la hauteur de nos attentes, il a été décidé d’octroyer une prime d’un montant brut maximum de 100 € », indiquait la direction d'Eurodisney début décembre. -
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Participatif
Au travail, Accor s'intéresse aux violences tant internes qu'externes
Tous les syndicats de la branche hôtellerie du groupe Accor ont signé un accord de prévention des risques psychosociaux, le 12 novembre 2010. Cet accord présente l'originalité d'intégrer les violences au travail, en distinguant les violences internes des violences externes commises par les clients.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les oranges pas chères et les risques psychosociaux
Depuis plus de deux ans, les risques psychosociaux occupent une place importante dans l'espace médiatique français. L'année 2011 sera-t-elle (enfin) l'année de la mise en action de démarches sérieuses de prévention ? Il faut bien sûr l'espérer : il en va de la santé de nombreux salariés (et de nombreuses entreprises).
