Le 2 juin 2026, les salariés de la Protection Juridique de la MACIF ont adressé un message clair à leur direction.

C'est la question abordée dans la dernière note d'analyse du Haut Commissariat à la stratégie et au Plan.

Il existe une représentation tenace : celle d'un encadrement protégé, autonome, suffisamment armé par sa qualification pour négocier seul sa place dans l'entreprise. Cette représentation est datée. Elle ne résiste pas à l'examen des transformations en cours et masque une réalité que les cadres et ingénieurs vivent au quotidien : celle d'une catégorie exposée, sollicitée et dont les conditions de travail se sont profondément dégradées.

Dans son rapport bisannuel 2024-2025, le Défenseur des droits dresse un état des lieux de la protection des lanceurs d’alerte en France. Dix ans après la loi Sapin II et trois ans après la réforme de 2022, le document revient sur les profils des lanceurs d’alerte, les mécanismes de protection existants et l’évolution du traitement des signalements.

Pour Yann Bubien, Directeur général de l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur ,Président du Graph, et le Pr Samir Henni, Directeur général des hôpitaux universitaires de Strasbourg, la réponse ne viendra pas d’une course au volume de soins, mais d’un recentrage sur la qualité, l’équité et la soutenabilité...

Depuis 10 ans, notre organisation syndicale alerte et s’oppose à la vente à la découpe des diplômes du travail social, voulue par les gouvernements successifs, suite au rapport Bourguignon.

À l’issue du Conseil d’administration du 4 juin 2026, Éric Chenut a expliqué l’enjeu du recours déposé auprès du Conseil constitutionnel pour mettre fin au gel des cotisations des complémentaires santé en 2026. Le président de la Mutualité Française a aussi précisé l'engagement de la Fédération en amont des échéances budgétaires de 2027.

 

L'année 2026 s’annonce particulièrement importante pour l’avenir du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Les prochaines semaines seront marquées par des négociations essentielles entre les organisations syndicales et patronales autour de la valeur du point et des orientations futures du régime.

Le 3 juin 2026, faute d'avancées significatives lors des négociations sur l'accord temps de travail, notre syndicat  a quitté la table des discussions et organisé un rassemblement devant le site de Bruz.