L'étude annuelle sur la qualité de vie au travail menée par Malakoff Médéric auprès de 3 500 salariés et 500 dirigeants illustre le peu d’attente qu’ont les salariés à l’égard des processus RH collectifs censés garantir l’équité des traitements ou faciliter les parcours professionnel et le développement des compétences.

Cinq jours après avoir effectué une mission au contact d’un détenu ayant contracté la gale à la prison de Poitiers-Vivonne, où est notamment incarcéré le frère de Mohamed Merah dont le procès a débuté le 2 octobre, un agent a été contaminé.

Le groupe Aesio s’est associé à Harris Interactive pour mener une étude auprès des différentes parties prenantes (DRH et DAF, représentants du personnel, salariés, courtiers et cabinets d’expertise comptable).

Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu

La deuxième ordonnance sur la réforme du code du travail s’est employée à confirmer que le cadre des instances représentatives en place dans les fonctions publiques ne bougeait pas.