Miroir Social
  • La Matmut, partenaire de l’association « Entreprendre pour apprendre »
    Des collaborateurs de la Matmut accompagnent des élèves de collèges et de lycées ainsi que des jeunes en insertion dans la création de mini-entreprises : une expérience unique, enrichissante et valorisante pour tous.
     
    Depuis juin 2011, la Matmut est partenaire d’« Entreprendre pour apprendre (EPA) association qui a
    Jacky Lesueur ven 14/04/2017 - 02:04
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    14 / 04 / 2017 | 95 vues

    Référencement : le ministère de l’Économie et des Finances renouvelle sa confiance à la MGEFI

    À l’issue de la procédure de référencement, la Mutuelle générale de l’économie, des finances et de l’industrie (MGEFI) a été retenue comme organisme de référence pour proposer aux agents du ministère de l’Économie et des Finances des garanties de protection complémentaire en santé et prévoyance avec la dépendance en inclusion.
     
    Le référencement de la MGEFI sur une offre d
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    13 / 04 / 2017 | 32 vues

    La CFDT, ce mythe médiatique

    « La CFDT devance la CGT et devient le premier syndicat de France au niveau national ». La formule a été reprise en cœur par tous les commentateurs qui attendaient visiblement cette nouvelle depuis toujours. Même le 20 heures de France2 y a consacré de longues minutes alors qu’habituellement ce journal télévisé parle rarement de l’actualité sociale et syndicale.
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    13 / 04 / 2017 | 61 vues

    CAMIEG : la COG prise en otage

    Les conventions d’objectifs et de gestion (COG) sont conclues entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale.
     
    Elles formalisent dans un document contractuel les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer les performances du système de protection sociale, aussi bien en termes de maîtrise des dépens
  • Première augmentation générale des salaires en quinze ans à l'institut de sondage Kantar après un débrayage

    Les salariés de Kantar SAS ont massivement débrayé le 30 mars pour exiger la reprise des négociations salariales et dénoncer la politique de rentabilité à outrance. Ils ont obtenu une hausse générale de 35 euros minimum et une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 2,8 %.

    Jacky Lesueur mer 12/04/2017 - 12:54
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    12 / 04 / 2017 | 74 vues

    Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €

    Pour la CFDT, il y a le papier cadeau : « une action achetée, une gratuite ». Ensuite, le vrai calcul sur l’utilité d’acheter des titres de SopraSteria dans le cadre du plan « we share 2017 ». un cadeau à 12,77 € pour 2 actions achetées. Mieux encore, le président de SopraSteria récupère les droits de votes associés aux actions sans...

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    12 / 04 / 2017 | 12 vues

    Égalité hommes-femmes dans l’ESS

    Le rapport sur l’égalité entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire a été définitivement adopté par le Conseil supérieur de l’ESS en février dernier. Ce rapport, auquel la FNMF a largement contribué, est téléchargeable ici.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 13 vues

    Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.