Ressources d'entreprise
11 / 04 / 2017 | 2 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin. C’est le moment de l’information sur la situation sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi avec un avis à rendre en septembre/octobre
Date de signature
23/02/2017
Signataires
CGT
CFE-CGC
CFTC
CFDT