Miroir Social
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    26 / 09 / 2023 | 157 vues

    Le groupe Apicil s'engage en faveur des salariés aidants

    Le Groupe Apicil, 3ème groupe français de protection sociale, s'est engagé de manière pro-active depuis plusieurs années en faveur de l'aidance, que ce soit au travers de dispositifs RH ou via des initiatives d'innovations sociales portées par ses services d'Action Sociale (Santé-Prévoyance et Retraite) et qui bénéficient aussi à ses collaborateurs.
  • Synthèse des travaux du projet SECOIA Deal : « SErvir la COfiance dans l’IA par le dialogue »
    Le projet SECOIA DEAL, piloté par la CFE-CGC en collaboration avec ses partenaires (IRES, Astrées, CIDA et U2P) auxquels se sont associés (la CEC European Managers, l’ONG AlgorithmWatch, la Fondation Brodolini, l’organisation Ledarna) a constitué et réuni durant deux années (2021-2023) une communauté d’acteurs européens d’horizons variés (experts IA ; experts RH, éditeurs de logiciels, avocats, syndicalistes, dirigeants de petites entreprises, manageurs, chercheurs, …) partageant l’envie de travailler collectivement sur le sujet de l’Intelligence Artificielle et du Dialogue Social.
    Odile Chagny lun 25/09/2023 - 16:35
  • Relance de la campagne de communication sur la transmission en Scop
    La Confédération générale des Scop et des Scic relance sa campagne de communication pour encourager les chefs d’entreprise à transmettre leur entreprise à leurs salariés.
    Jacques Landriot lun 25/09/2023 - 00:49
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    22 / 09 / 2023 | 758 vues

    Les écueils du lien de subordination : salariés et représentation du personnel

    Un représentant du personnel, comme tout salarié, ne peut pas être complètement insensible à cette influence visant à faire admettre la déclinaison quotidienne du lien de subordination, rendant plus délicate et plus difficile la distinction entre son poste de salarié et son mandat de représentation des salariés. 
  • Les employés français, encore trop peu valorisés par leur entreprise
    Afin de valoriser et développer leurs talents, les entreprises ont la possibilité d’appliquer différentes mesures. Mais les entreprises françaises y ont-elles suffisamment recours ? Comment œuvrent-elles pour l’engagement et la rétention de leurs salariés ? Des réponses auxquelles nous avons voulu répondre avec cette dernière étude Capterra pour laquelle nous avons interrogé un panel de 1007 employés français en juillet 2023.
    Dorine Mandin ven 22/09/2023 - 12:10
  • Défaillance de la sous-traitance et manque d'effectifs : épuisement psychologique des salariés de Chronopost
    Les régions touchées par les défaillances des sous-traitants ont grandement impacté nos agences, les services clients, les services supports et commerciaux.
    Christine Simon jeu 21/09/2023 - 15:53
  • Incapacité managériale : une mutation pour sanctionner une cadre de direction de l'Inria, pas de quoi prévenir les risques en santé au travail
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    Rodolphe Helderlé jeu 21/09/2023 - 09:19
    Une cadre de direction avait déjà quitté son poste sous la pression du diagnostic d'un cabinet conseil en QVCT. Sur son nouveau poste, elle a été cette fois sanctionnée d'une mutation sur décision d'un conseil de discipline mais rien ne l'empêche de rebondir sur un nouveau poste managérial. Incompréhension de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social administratif de l'établissement public qui s'est fendue d'une mise en garde.