Participatif
"L’humain au cœur de l’entreprise " Leroy Merlin : on peut en douter !
« L’humain au cœur de l’entreprise […] »
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Participatif
Les salariés de la propreté subissent de plein fouet la guerre sociale
Ces derniers mois, plusieurs entreprises du secteur ont été placées en liquidation judiciaire, laissant les salariés dans l’incertitude, l’angoisse et parfois l’abandon. -
Participatif
Sauvons notre Poste
1,8 million d’emplois à défendre, un service universel à garantir ! -
Participatif
La vision stratégique de la MAIF à l’horizon 2035
À l’approche de son prochain plan stratégique, la MAIF dévoile une vision qui fixe sa trajectoire politique pour le Groupe. Construite en associant sociétaires, salariés et militants, elle souhaite "placer le lien" au cœur de son projet, qui guidera les orientations de la MAIF pour les dix prochaines années. -
Participatif
L’informatique pour le secteur amendes, c’est d’abord l’arlésienne NARA
Un groupe de travail sur le recouvrement forcé des amendes, présidé par le chef du service de la Gestion fiscale, a été l’occasion pour notre organisation syndicale de rappeler que cette mission n’avait eu droit qu’à une fiche informative relative au recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en.... novembre 2023. -
Participatif
Projet de loi sur l’allocation de solidarité unifiée : l'opposition de la CNAF
Le 8 avril 2026, le Conseil d’administration de la CNAF a été saisi du projet de loi créant une allocation de solidarité unifiée (ASU) garantissant un gain au travail. Cette réforme vise à fusionner les bases ressources du RSA, de la prime d’activité et des APL au sein d’un revenu social de référence (RSR) commun. -
Focus
Scénario d'une retraite par capitalisation obligatoire, co-financée avec des placements en actions et une sortie en rente
Le 22 avril dernier la chaire Transitions Démographiques et Transition Économiques (TDTS) portée par l'économiste Jean-Hervé Lorenzi organisait en partenariat avec la Caisse des dépôts un débat sur le besoin d'une "capitalisation à la française en soutien à la retraite par capitalisation". Il y a eu consensus sur le scénario entre les différents acteurs de l'investissement et de la retraite par capitalisation qui sont intervenus. Notamment pour affirmer qu'il fallait agir vite mais en soulignant que l’approche ne pouvait être que paritaire. En attendant, aucun représentant des salariés, pas plus que du patronat, n'était au programme de ce débat. -
Participatif
Quand la souffrance devient un mode d’organisation !
Dans les métiers du soin, qui protège celles et ceux qui protègent les autres ?- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Jeunes et économie sociale: débloquer l’engagement et tracer l’avenir
Pourquoi l’économie sociale séduit-elle les jeunes… sans réussir à les engager ? -
Participatif
Harcèlement moral au travail : pourquoi une réforme s’impose
Le cabinet Technologia appelle à une réforme de la législation sur le harcèlement moral au travail. Une pétition citoyenne est ouverte.