Ils sont des exceptions mais des CSE prennent en charge la part salariale de la complémentaire santé sur leur budget ASC. Cela revient donc à une prise en charge à 100% par l'employeur en sachant qu'une hausse des cotisations réduit l'enveloppe des ASC traditionnelles. Un levier de responsabilisation sur la consommation santé...Illustration chez Roquette.