Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 07 / 2024 | 1636 vues
    Profile picture for user fneau

    Classifications : où va l'UCANSS ?

    Les réunions paritaires nationales et les groupes de travail classification se succèdent à l’UCANSS. L’employeur, en lien avec les orientations du gouvernement, cherche à imposer un projet qui ne bénéficierait pas à tous et accentuerait l’individualisation des rémunérations.
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 07 / 2024 | 320 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Réorganisation du service médical – conduite du changement ? ....sortie de route au premier virage

    eux parties distinctes dans le rapport IGAS : 39 recommandations sur l’amélioration efficience du Service Médical et 4 scénarios d’évolution de notre organisation
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2024 | 14 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Groupe APICIL annonce la finalisation de l’acquisition d’ALPHEYS

    À la suite de l’approbation des autorités de tutelles, le Groupe APICIL vient d annoncer une nouvelle étape stratégique, avec la finalisation  comme prévu de l’acquisition de 100 % du capital d’ALPHEYS, plateforme globale en architecture ouverte dédiée aux professionnels du Conseil en Investissement Financier (CIF) et en Gestion de Patrimoine (CGP).
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2024 | 35 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Pour l'Observatoire APICIL: en 2023, l’absentéisme s’établit à un taux de 5,17%

    La santé, l’économie sociale et l’éducation en tête des secteurs les plus sinistrés
    • Emploi, formation et compétences
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2024 | 18 vues
    Profile picture for user ddorgueil

    Quand les salarié(e)s protégé(e)s font face aux sanctions

    Certains salariés bénéficient d’une protection particulière en entreprise. C’est notamment le cas des délégués syndicaux, des femmes enceintes et des salariés victimes de maladies ou d’accidents vasculaires, mais également des membres du comité social et économique (CSE), sur lesquels portera prioritairement ce focus....
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2024 | 48 vues
    Profile picture for user cguelmani

    Les réserves de l'Agirc-Arrco toujours dans le viseur du gouvernement

    Bercy continue de réfléchir sur la façon de s’y prendre pour « mettre la main » sur le magot de l’AGIRC-ARRCO.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2024 | 64 vues
    Profile picture for user aubursin

    Pôle emploi : le bilan de la médiation mise en place ces dernières années

    On remarque une tendance vers davantage de tensions dans le déroulement du processus de médiation.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 07 / 2024 | 33 vues
    default-user-image

    Partenariat entre le Groupe UNMI et Stimulus : une réponse concrète aux défis de la santé mentale post-Covid

    Depuis 2015, le Groupe UNMI est partenaire de Stimulus, leader européen de la santé psychologique au travail. Ce partenariat vise à prévenir les arrêts de travail et à maîtriser l'absentéisme en répondant aux troubles liés à la santé mentale des bénéficiaires.
    • Organisation du travail
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 07 / 2024 | 55 vues
    Profile picture for user RH

    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/clker-free-vector-images-3736/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=44378">Clker-Free-Vector-Images</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=44378">Pixabay</a>

    "Malaises voyageurs" : la RATP "bouge le curseur" vers l'évacuation, une source de RPS pour les agents

    La présidente de la région Île-de-France Valérie Pécresse annonçait fin février que la procédure d'intervention des agents de la RATP serait revue pour favoriser l'évacuation des passagers victimes d'un malaise et fluidifier ainsi le transport. L'expertise conduite par le cabinet Legrand pour le CSEC illustre différentes sources de RPS pour les agents exposés, dont un sentiment d'incapacité à agir, alors que la nouvelle procédure est censée s’appliquer depuis début juillet.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 07 / 2024 | 57 vues
    Profile picture for user ssoret

    La MNT est prête pour la réforme de la PSC

    Les 27 et 28 juin derniers, Dunkerque a accueilli l’Assemblée générale de la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale). Près de 300 délégués des adhérents de la MNT étaient  réunis  pour cette AG  annuelle de la mutuelle qui protège plus de 740 000 agents.
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 152
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Bureau Veritas,
FNMF,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement