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    21 / 02 / 2020 | 816 vues
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    Focus

    Ouvrir la boîte noire de la qualité humaine pour l’améliorer

    Quand les dimensions humaines d’une organisation restent dans une boîte noire, il n’y a aucun espoir d’améliorer la qualité de vie au travail. Retour sur l’atelier organisé par Miroir Social et parrainé par Better Human avec les témoignages de la DRH et de la CFE-CGC du laboratoire Innothera qui s’est engagé dans la démarche Haute Qualité humaine (HQH) (...)
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    21 / 02 / 2020 | 186 vues
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    Amiante : la Monnaie de Paris joue le pourrissement sur le préjudice d'anxiété

    Seules les sept personnes ayant gagné en cassation percevront une indemnité de départ en retraite (...)
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    21 / 02 / 2020 | 54 vues
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    Un « green deal » sans l'ESS : insensé

    Pour répondre à la prochaine révolution industrielle, la Commission européenne lance son « green deal » sans un mot sur l’ESS (...)
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    21 / 02 / 2020 | 126 vues
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    Généralisation de la possibilité de recruter des fonctionnaires à temps non complet dans les collectivités territoriales

    Sur des emplois permanents (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 02 / 2020
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    Air toxique : l’UNPNC CFDT se porte partie civile dans la plainte d’un ex-pilote alors que l’ANSES se penche sur ce dossier

    Le syndrome aérotoxique est connu mais ses effets sur la santé le sont d’autant moins qu’il serait largement sous-déclaré (…)
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    20 / 02 / 2020 | 292 vues
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    Les pays où la négociation collective a été le plus durement attaquée ont connu la plus forte dégradation de leurs conditions sociales

    IndustriALL European Trade Union a lancé une campagne baptisée « Together at work », visant à souligner l'effet positif des négociations collectives dans l’amélioration de la vie des salariés (...)
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    20 / 02 / 2020 | 220 vues
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    Acteurs de la santé au travail et syndicats, agissons pour généraliser la formation en SSCT à l'ensemble des membres du CSE

    Avec la généralisation des CSE, le droit à la formation de ses membres en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail reste incompréhensible de la part du législateur (...)
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    20 / 02 / 2020 | 395 vues
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    « Sexisme sans façon », un jeu pédagogique pour lever le tabou sur le sexisme au travail

    À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau ANACT-ARACT enrichit sa gamme de « serious games » avec un nouveau jeu de société (...)
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    19 / 02 / 2020
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    Pourquoi Worldline va de nouveau autoriser ses salariés à consulter YouTube

    La précédente consultation des élus en matière d'accès à des sites web externes remontait à plusieurs années et il était temps d’en revoir les règles (…)
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    19 / 02 / 2020 | 104 vues
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    Cofinancement des expertises : ne pas renoncer à exercer ses droits et à négocier une prise en charge à 100 %

    De l'effet cumulé entre nouveaux élus du CSE et cofinancement de l'expertise pour projet important (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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