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    28 / 02 / 2020 | 152 vues
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    Pénibilité et retraite : l’éternel point de blocage du patronat ayant fait céder bien des gouvernements

    Pénibilité au travail et du travail : retour sur un « impensé » (...)
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    28 / 02 / 2020 | 119 vues
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    Comment les futurs maires peuvent-ils doper l’économie sociale et solidaire ?

    Le secteur de l'économie sociale et solidaire reste le principal pourvoyeur de solutions locales pour le développement économique, l’emploi et la cohésion sociale et territoriale (...)
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    27 / 02 / 2020
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    Élections syndicales dans les TPE : les distortions de moyens feront (encore) débat

    Des rallonges seront-elles accordées comme lors des précédentes élections ? (...)
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    27 / 02 / 2020 | 397 vues
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    « Repenser la haute fonction publique, c'est repenser le statut général des fonctionnaires »

    Interview de Philippe Soubirous, représentant FO au Conseil d'Administration de l'ENA sur le rapport de Frédéric Thiriez sur la haute fonction publique (...)
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    27 / 02 / 2020 | 260 vues
    Profile picture for user karimlakjaa

    Olivier Dussopt interpellé par la CGT au CSFPT

    Olivier Dussopt s’est invité en dernière minute à la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (...)
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    27 / 02 / 2020 | 1159 vues
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    Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 02 / 2020 | 164 vues
    Profile picture for user Paul Lagrange

    Filière sucrière française : entre décrochage et sortie de crise

    Entre la fin des quotas européens et une surproduction mondiale en 2018/2019, la filière sucrière française subit l’effondrement des cours européens de plein fouet depuis deux ans (...)
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    27 / 02 / 2020 | 65 vues
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    Le nouveau contrat de présence postale « caméléon » est-il encore un service public ?

    Transformer ne doit pas conduire à instaurer une Poste à plusieurs vitesses (...)
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    26 / 02 / 2020 | 197 vues
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    Salaires 2020 : 11 % des entreprises déclarent disposer d’une enveloppe supérieure à l’année précédente, contre 50 % en 2019

    Dans le cadre de son observatoire annuel de la rémunération, LHH a recueilli les dernières prévisions d’augmentation pour l’année 2020. La majorité des entreprises prévoit d’allouer des budgets d’augmentation à hauteur de 2 % (...)
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    26 / 02 / 2020 | 774 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    « Démotropolisation » : 2 500 agents concernés à la DGFIP

    Les 2 500 agents de la DGFIP « démotropolisés » dans 50 villes proviendraient pour 1 500 d’Île-de-France (dont 500 de Paris) et 1 000 des grandes métropoles (Lyon, Marseille etc.).
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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