Un salarié d'Orange sanctionné pour avoir posté une blague non conforme sur le réseau social interne
Le 15 avril dernier, un salarié d'Orange a reçu un courrier de la DRH lui signifiant une sanction disciplinaire caractérisée par un avertissement. Le 8 mars, ce salarié avait posté une blague dans un espace consacré à l'amérioration permanente, sur Plazza, le réseau social interne.
Titularisation, mise à disposition : du nouveau pour les contractuels de la fonction publique
Dans le prolongement de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, deux décrets parus au Journal Officiel du 24 août renforcent les garanties dont peuvent disposer les agents publics, notamment les contractuels.
Verisure par Securitas Direct lance la seconde édition de son opération de recrutement : les Victorious Games. La seconde édition a débuté le 9 septembre 2016, dans différentes villes, comme Dijon, Lyon, Nancy, Nantes, Strasbourg et Paris et se poursuivra dans le sud-est en octobre.
Une nouvelle entité baptisée A-CMS (alliance-connected vehicles and mobility services) de Renault a été présentée lors du compté d’établissement de Guyancourt du 19 juillet dernier. L’entité regroupera la stratégie, les partenariats, l’exploitation, le « big data » et la cyber sécurité associés au véhicule connecté.
« Si le chiffre d’affaires baisse mais que la rentabilité est équivalente, peut-on parler de difficultés ? » - Renaud Nègre, Soxiarobin carcanmar 13/09/2016 - 20:38
Pour Renaud Nègre, directeur du cabinet d'expertises-comptables Soxia, la nature du débat va changer dans les PSE avec la loi El Khomri. Avant, c'était le temps d'une certaine vérité comptable. A partir du 1er décembre, date à partir de laquelle les nouveaux critères pour justifier un licenciement économique vont pouvoir s'appliquer, il faudra arriver à déterminer si la baisse d'un indicateur montre une réelle difficulté ou non. Bagarres d'interprétation en perspective....
« One Total, one organisation », c’est le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques. Si Apex, l’expert choisi par le CCE, ne voit pas un risque majeur d’externalisation, l’écho est différent dans le rapport remis par Orseu, l’expert du CHSCT.
Avec 13 629 agents en janvier 2016 (un réseau de 96 succursales, des points de présence et une papeterie/imprimerie), la Banque de France a déjà subi plusieurs restructurations.
Elle est actuellement au centre d’un plan global, que le gouvernement de la banque a voulu accélérer.