-
-
Participatif
Le groupe Flo invite ses 300 nouveaux apprentis à la Coupole
Le groupe Flo, engagé depuis toujours en faveur de l’apprentissage, accueille chaque année plus de 600 apprentis dans l’ensemble de ses établissements. Il dédie une fois par an une journée entière à ses nouveaux arrivants. Le 2 décembre, les 300 jeunes ayant intégré le groupe en septembre 2011 seront réunis à la Coupole pour vivre un événement unique.
- Des clauses de non-concurrence vidées de leur sens ?
Par opposition à l’obligation de loyauté et la clause d’exclusivité qui s’appliquent pendant l’exécution du contrat de travail, la clause de non-concurrence trouve tout son intérêt après la rupture du contrat de travail.Nadia Rakib ven 02/12/2011 - 04:09
-
Participatif
Lean manufacturing : conséquences sur l’organisation du travail et risques psychosociaux associés
Le lean manufacturing est une méthode de gestion des processus industriels, dont les fondements (associés aux travaux de Gilbreth et B.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
La CGT, première organisation syndicale chez Areva
Le 22 novembre 2011 a eu lieu l'élection professionnelle chez Amalys. Cette élection terminait le processus électoral définissant la représentativité pour l’ensemble du groupe Areva pour la période 2012-2015. La CGT se place en première position avec 27 % des voix. Suivent la CFDT (26,4 %), la CFE-CGC (19,2 %), FO (14,3 %), l'Unsa (10,3 %) et la CFTC (2,6 %).
-
Participatif
Mairie de Paris : Bertrand Delanoë face à une véritable « génération précaire »
Le collectif CGT des non-titulaires de la Ville de Paris a appellé les précaires parisiens à manifester le 29 novembre devant l'Hôtel de Ville (IVème). -
Participatif
Obligation de formation : la Cour de Cassation réaffirme vigoureusement le principe
Dans une décision du 23 octobre 2007 (n° 06-40950), la Cour de Cassation avait posé un principe fort selon lequel « l’employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper [pas leur emploi mais] un emploi » (voir FOH du 5 janvier 2008, l’employeur doit assurer le maintien de l’employabilité de ses salar -
-
Participatif
Le syndicat Unité SGP fait sa promo gratis dans Braquo, saison 2
« Hier soir, j'ai regardé les deux premiers épisodes de Braquo, saison 2. J'ai fait quelques bonds en constatant qu'il s'agit plus d'une copie de série américaine que d'un film policier français, de plus dans les vestiaires des collègues on ne peut que remarquer des pubs Unité SGP », a lancé Comah, le 21 novembre, dans le très dynamique forum du syndicat Alliance Police.
-
Participatif
L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
