Participatif
Pendant que tout le monde dérape, la FNTL FO-UNCP remet les pendules à l’heure
Ce n’est pas une négociation, c’est l’organisation délibérée d’une perte de pouvoir d’achat.
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Participatif
Orange - Comité Groupe Afrique : les syndicats africains soutenus par la CFE-CGC demande sa création
Un certain nombre de syndicats africains réunis dans le collectif Orange Together et soutenus par la CFE-CGC Orange considère qu’un seul Comité Groupe Monde (CGM), déjà existant, ne saurait traiter correctement les sujets spécifiques au continent africain. -
Participatif
Devenir freelance: Entre autonomie et contraintes : un vrai virage professionnel
En 2024, 440 000 personnes exercent en France des métiers de cadres en freelance. Cette forme d’activité, située à l’intersection du travail indépendant et des fonctions d’encadrement, concerne principalement des prestations intellectuelles et s’inscrit dans des trajectoires professionnelles marquées par des aspirations à l’autonomie, mais aussi par des enjeux de sécurité économique et de parcours. L'APEC y consacre une étude. -
Participatif
Produire de l’innovation dans une organisation
Comment se débrouiller avec le travail prescrit ? -
Participatif
Travail social en CAF: Le Pack Nouveau Départ est un dispositif partenarial innovant
Le Pack Nouveau Départ est un dispositif partenarial innovant au service des victimes de violences conjugales. Déployé dans les Bouches-du-Rhône depuis octobre 2025, il facilite un accompagnement coordonné : hébergement, emploi, garde d'enfants, soutien psychologique et ouverture rapide de droits sociaux. -
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Florence Nightingale : l’invention d’une profession
Florence Nightingale a montré qu’il était possible de transformer une activité charitable en profession moderne, et qu’une telle transformation exige à la fois rigueur méthodologique et vision sociétale. Philippe Silberzahn, chercheur en sciences de gestion et du management, professeur à emlyon business school livre ses réflexions pour "Elucidations managériales" (*) -
Focus
Worldline : les représentants de proximité bientôt remplacés par des commissions de proximité et des "acteurs ASC" ?
La DRH de Worldline a décidé de remettre à plat les moyens du CSE avec une stricte approche comptable des heures de délégation. Cela passe par la disparition des 42 représentants de proximité qui représentent 50 % de l'enveloppe totale des heures. Une petite partie de ces heures serviraient à faire vivre des commissions de proximité sur les principaux sites mais sans salariés désignés hors listes. Des ex représentants de proximité pourraient par ailleurs aussi devenir des "acteurs ASC", ce qu'ils font déjà. -
Participatif
La grande désorganisation : quand la chaîne logistique se grippe
Sans titane, pas d’avion. Sans lithium, pas de batterie. Sans puces, pas d’électronique. Et la liste pourrait s’étendre sur des pages entières. Depuis que la crise sanitaire a révélé les failles d’un système mondialisé à l’extrême, les chaînes d’approvisionnement n’ont jamais retrouvé leur fluidité d’avant-crise. Ce dérèglement, dont les salariés subissent directement les conséquences, entre sous-charge d’activité, arrêts techniques ou restructurations, est-il devenu structurel ? -
Participatif
La FGTA se félicite de la décision de la Cour administrative d’appel de Douai dans le dossier Auchan
La FGTA-FO se réjouit que la Cour administrative d’appel de Douai ait admis son intervention volontaire dans le dossier concernant les salariés victimes du plan de sauvegarde injuste mis en place par Auchan. Cette décision marque une avancée majeure dans la défense des droits des salariés et des instances représentatives du personnel. -
Participatif
Intelligence artificielle et protection sociale : vers un management à visage humain
L’automatisation menace-t-elle les métiers solidaires, ou peut-elle devenir l’alliée d’une protection sociale réinventée ? Alors que la « jobs apocalypse » effraie le monde du travail, un autre chemin se dessine.- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
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